Ответ нейросети:
Ваша ситуация касается службы по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации, и здесь важно учитывать несколько аспектов законодательства и внутреннего распорядка.
1.
Отпуск в связи с окончанием контракта: Согласно законодательству, военнослужащие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если ваш контракт заканчивается, и вы не успели использовать отпуск, то вы имеете право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Это регулируется Федеральным законом "О статусе военнослужащих".
2.
Получение ВПД (военно-проездных документов): ВПД предоставляются для проезда к месту отпуска и обратно. Если ваш контракт уже закончился, то предоставление ВПД может быть ограничено. Однако, если вы увольняетесь по окончанию контракта, вам должны предоставить ВПД для проезда к месту жительства.
3.
Зарплата, премии и надбавки: В течение срока контракта вы имеете право на получение всех положенных выплат, включая премии и надбавки. Если ваше увольнение задерживается по каким-либо причинам, вы всё равно должны получать заработную плату в полном объёме до момента официального увольнения. Лишение премий и надбавок возможно только в случае дисциплинарных нарушений или по другим основаниям, предусмотренным законодательством и внутренними нормативными актами.
4.
Увольнение по собственному желанию: Согласно статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий имеет право на увольнение по окончанию контракта. Увольнение по собственному желанию до окончания контракта возможно, но требует согласования с командиром части и может быть ограничено в определённых случаях, например, в период мобилизации или в условиях военного времени.
Если ваши права нарушаются, вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве, или подать жалобу в вышестоящие инстанции, включая военную прокуратуру.