Пособие по безработице так просто ?

(2 ответа)

Ксения

Вопрос № 00039812
30.05.2024 17:00

Здравствуйте через сколько дней при увольнении надо встать на биржу труда что бы именно платили пособие? Позвонила в центр занятости и ответ, что вставайте хоть через месяц, верится с трудом, а платить пособие если встать к примеру через месяц будут?

Красикова Маргарита Викторовна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 23 года

30.05.2024 18:12

Телефон

Здравствуйте.

Если Вы хотите получать пособие, то чем раньше - тем лучше.

Определённый срок обращения в Центр занятости регламентирован для сокращённых работников (чтобы не упустить возможность оплаты за счёт работодателя) - в течение двух недель после сокращения. В этом случае, даже если вам там не подберут вакансию, выписка из Центра занятости поможет претендовать на оплату второго и третьего безработных месяцев из кармана работодателя.

Если Вы уволились по собственному желанию, то срок не регламентирован, но пособие назначат только после регистрации в центре занятости населения (ЦЗН). Сначала безработного ставят на учёт для поиска подходящей работы. Если за 11 дней найти её не получается, назначается ежемесячное пособие. В 2024 году его минимальный размер — 1 611 ₽, максимальный — 13 738, 61 ₽.

Подать заявление на учёт и сформировать резюме можно воспользовавшись Госуслугами, но посетить Центр занятости после этого всё же придётся.

Если остались вопросы и Вам нужна помощь юриста по справедливой цене, то напишите в вотсап. Представляю интересы доверителей по России посредством участия в заседаниях онлайн и ВКС

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

30.05.2024 20:15

Телефон

Вам ответили правильно, требований по сроку для обращения в ЦЗ после увольнения нет. Но, необходимо иметь 26 недель трудовых отношений за 12 месяцев предшествующих обращению.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте!

В соответствии с российским законодательством, вы можете встать на учет в центре занятости в любое время после увольнения. Однако, чтобы получать пособие по безработице, важно учитывать несколько ключевых моментов:

1. Дата постановки на учет: Пособие по безработице начинает начисляться с даты постановки на учет в центре занятости. Если вы встанете на учет через месяц после увольнения, пособие начнет выплачиваться только с этой даты, а не с даты увольнения.

2. Сроки обращения: Хотя нет строгого требования, что вы должны встать на учет в течение определенного количества дней после увольнения, рекомендуется сделать это как можно скорее. Это связано с тем, что пособие не будет выплачиваться за период до постановки на учет.

3. Документы: Для постановки на учет вам потребуются определенные документы, такие как паспорт, трудовая книжка, документы об образовании и справка о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы.

Таким образом, если вы хотите начать получать пособие по безработице как можно раньше, рекомендуется обратиться в центр занятости сразу после увольнения. Если вы встанете на учет через месяц, пособие начнет выплачиваться с даты постановки на учет, но не будет включать период до этого.

Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь в подготовке документов, не стесняйтесь обращаться за консультацией.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

364 юриста отвечают

13 минут среднее время ответа

91 вопрос за сутки

Получить декретные

1 ответ

Добрый вечер!уволилась с работы в начале февраля 2022 и сразу в феврале же встала на учёт на биржу труда и через несколько месяцев узнала что беременна. После шести месяцев меня сняли с учёта. Могу ли я получить декретные?

Тюленева Елена Вячеславовна

Если вы состояли на бирже труда и забеременели, то декретные вам будут платить только при ликвидации вашего работодателя. В случае если женщина работала, но уволилась во время беременности по собственному желанию, то декретные ей не положены — даже при условии постановки на учет на бирже труда. Но Вы сможет получать пособие по безработице. PS не понятно немного почему сняли с учета вас и с какого вы хотите декретные?
Соц контракт ? Ответственность

1 ответ

Здравствуйте. Подал документы на соц контракт для малоимущих (состою в центре занятости и получаю пособие), мне перечислили 14.000. Дальше в центр занятости я ходить не собираюсь и в соцзащиту тоже идти не планирую. Какая моя ответственность в данном случае? (Штрафы и тд). Спасибо

Дацкевич Константин Евгеньевич

Вам придется вернуть всё пособие которое будет начисляться после 1 неявки в соцзащиту.
Признать недействительным договор ГПХ

3 ответа

Здравствуйте!
Ситуация следующая: мой родственник( он является сиротой),устроился на работу в Вайлдберриз,по договору ГПХ. Это было в апреле 2023г. Т.е. он подписал договор,но передумал,и на работу не вышел. Т.е. по факту он не работал нисколько. Как безработный,он встал на учёт в центр занятости. В настоящий момент в ЦЗ,ему предъявили претензию что он является трудоустроенным. Он обратился в Вайлдберриз с просьбой о закрытии договора о трудоустройстве (т.к. фактически он не работал нисколько), с датой в апреле, считая что он закрыт был автоматически, из за того,что он на работу так и не вышел. Но ему сказали,что могут закрыть его только по сегодняшней дате,то есть июнем. Как ему объяснили,договор не предусматривал конкретной даты окончания.
Прошу Вас рассмотреть,насколько это согласуется с законодательством,и можно ли признать недействительным настоящий договор,отталкиваясь от того,что договор действителен до момента оказания работником оговоренных услуг а заказчиком оплаты услуг в "полном объеме",а услуги оказаны не были,и оплата так же не производилась ни в каком объеме.
Есть ли вообще шансы признать недействительным договор,и на какие нормы закона можно опереться

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый день.Нужно изучить условия договора. Судя по всему, это просто договор ГПХ, если о нем узнали в центре занятости. Обычно по таким договорам платят наличными, никаких взносов в соцстрах не делается, и кроме сторон больше никто не знает о правоотношениях

Рябов Сергей Иванович

нужно изучить содержание договора. Он называясь ГПХ может по сути оказаться трудовым.
Мать одиночка или установление отцовства?

2 ответа

Здравствуйте! Я с первым ребёнком, ему сейчас 3 года и 6 месяцев, нахожусь как мать одиночка безработная, оформлен уход за пожилым человеком старше 80 лет, в графе отец стоит прочерк и с его отцом контактов давно не имеем, то есть сейчас пока ребёнок по обычной выплате попадает. Сейчас беременна вторым ребёнком от другого, мы с ним не расписаны, он военный, рожать примерно конец апреля, начало мая, второй ребёнок уже будет попадать на универсальное пособие. Вот хотелось бы узнать, как лучше сделать установление отцовства на второго ребёнка без росписи или же как мать одиночка? Тверская область.

Сысоева Людмила Алексеевна

Здравствуйте. Если Вы не желаете заключать брак, но в отношении родившегося ребенка будет установлено отцовство, то Вы не будете считаться одиноким родителем для этого ребенка. Для старшего ребенка Вы сохраните статус одинокого родителя, пока не установите отцовство или не выйдете замуж.

Халина Оксана Владимировна

Ну если вы хотите пособия получать, посмотрите, что выгоднее для вас.

Если у становите отцовство, то может там на алименты потом подать можно, наследство получить. Вы сами должны решить, что выгоднее
Встать на учет как безработная ?

3 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, обучаясь на заочном отделении, я могу зарегистрироваться в центре занятости как безработная?

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Да, можете

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Да. Можете

Ветлугин Евгений Геннадиевич

да, можете, обучаясь на заочном или вечернем отделении
ЦЗН

4 ответа

Трунова, 42 лет, была уволена за нарушение трудовой дисциплины. Она обратилась в службу занятости и была признана безработной, однако в течение 12 месяцев не была трудоустроена. Служба занятости по истечении этого периода перестала выплачивать пособие. В течение следующих шести месяцев Труновой так и не удалось найти работу, и она потребовала возобновить выплату пособия. Однако служба занятости отказала ей в этом. Трунова обратилась к юристу за разъяснениями.
Какой ответ должен дать юрист?

Галтаева Вероника Вячеславовна

Вот возьмите и сами решите задачи. Я ведь их как-то решала 20 лет назад.

Джулай Дмитрий Иванович

Служба занятости права (ст. 31 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2022) "О занятости населения в Российской Федерации"). Юрист должен посоветовать Труновой снова встать на учет в центре занятости.

Чем меньше будут учить и думать нынешние студенты, тем дороже и востребование я буду в будущем как специалист )

Камынин Илья Юрьевич

все законно

Курбангалеева Людмила

Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице(фз о занятости населения
Как получить академ в колледже на 1 курсе?

1 ответ

Как получить академ в колледже на первом курсе и получить при этом отсрочку? В уставе колледжа про академ ссылаются на приказ министерства образования рф, также есть положение о предоставлении академического отпуска. Один юрист сказал что академ можно получить и без причины, но правда ли это, если есть устав и положение где прописаны причины выдачи академа? Вся семья у меня безработная, мама инвалид, но опекаю не я. Как лучше подать заявление чтобы его точно приняли, и можно ли будет после обжаловать решение чтобы они наконец выдали академ?) Прикрепляю два файла : положение и устав.

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
Иждивение бабушки

2 ответа

Здравствуйте. Являюсь инвалидом 2-й группы (бессрочно), официально осуществляю трудовую деятельность. Семья состоит из отца (безработный, живет со мной) и бабушки (родная мать отца, пенсионерка. Живет отдельно). Также, у бабушки есть старший сын - находится на ПМЖ заграницей (более двух лет). В 2022 году у бабушки случился инсульт - испытывает ограничения в перемещении (инвалидность не установлена). Рассматриваю возможность нахождения бабушки на моем иждивении. Сообщите пожалуйста порядок моих действий в этой ситуации. Спасибо

Довган Юрий Богданович

Существуют два основных пути для его официального оформления, в зависимости от целей и ситуации.

Первый путь — это внесудебный вариант, который предполагает обращение к государственным органам, таким как СФР, нотариусы или органы социальной защиты. Например, если вам нужно подтвердить статус иждивенца для получения надбавки к пенсии, вы можете обратиться в СФР. При этом, вам могут потребоваться документы, подтверждающие ваше иждивение. Если вы успешно предоставите такие доказательства, то получите первый документ, который подтвердит ваш статус, и в будущем вам не придется повторно доказывать это в тех же органах. Однако, для обращения в другие структуры может потребоваться новый пакет документов, который будет отличаться от предыдущего. Поэтому, целесообразно один раз получить решение суда об установлении этого факта, чтобы потом использовать его в разных инстанциях.

Второй путь — это обращение в суд, если вам необходимо юридически зафиксировать факт иждивения, например, для наследственных прав. Судебный процесс, конечно, более сложен и затратен, но в некоторых случаях, особенно когда дело касается прав на наследство, другого выбора не остается. При этом, если какое-либо ведомство откажет вам в подтверждении статуса, вы можете подать административный иск о признании отказа незаконным и одновременно заявить встречный иск об установлении факта иждивенчества. В случае успешного разрешения этого дела, вы получите универсальный документ, подтверждающий ваш статус иждивенца, который можно будет использовать для различных целей.

Важно отметить, что статус иждивенца не подтверждается каким-то конкретным документом, как, например, удостоверение или свидетельство. Вместо этого, подтверждающим фактом будет судебное постановление, которое вступило в законную силу. Это необходимо учитывать, поскольку специальных правил для оформления статуса иждивенца в законодательстве нет. Для подтверждения факта иждивения нужно собрать различные документы, которые показывают, что иждивенец финансово зависел от попечителя. Это может включать справки о инвалидности, медицинские документы, подтверждающие недееспособность, справки из учебных заведений для студентов, информации о стипендиях, а также квитанции о денежных переводах от попечителя и справки о совместном проживании.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Для начала можете направить соответствующее заявление в соц службу если бабушка не может уже фактически обслуживать себя без посторонней помощи, предварительно взяв заключения врачей о её состоянии.
Дарение/пожертвование

3 ответа

Здравствуйте.Ситуация следующая: Дядя подарил половину книг своей военно-исторической библиотеки военной части, в которой он когда-то начинал службу,но с условием, что эти книги будут использоваться солдатами для повышения уровня образования. Остальную часть книг он раздарил офицерам части, оговорив при этом, что книги также должны использоваться ими в общеполезных целях. Прошло пять лет. Сейчас он решил узнать где книги. Оказалось, что книги из полковой библиотеки находятся в музее одного из военных училищ, а книги, подаренные офицерам
увезены ими из части при увольнении со службы. Дядя требует вернуть все книги в полковую библиотеку. Ему ответили,что это невозможно и его требования не обоснованы... Так ли это ? Он очень переживает книги ценные... и он хотел,чтобы важная миссия ими выполнялась...

Оганесян Арег Каренович

к сожалению, без письменных подтверждений это не удастся доказать и вернуть

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Если составлялся договор дарения, и в нем указывались основные условия, то книги можно вернуть в военную часть. Если нет, то к сожалению, нет такой возможности, так как практически не возможно доказать, что книги он подарил именно под определенными условиями.

Афанасьев Арсений Алексеевич

Можно попытаться вернуть книги, только если был простой письменный или нотариальный договор дарения
Работодатель обязует меня выплатить деньги за обучение,т.к Я рассчитал

3 ответа

Бывший работодатель требует,чтобы я выплатила ему денежные средства за обучение.законно ли это?При увольнении Я выплатила часть,на остальную сумму написала расписку

Сергеев Евгений Павлович

Если так, то законно: Статья 249 Трудового Кодекса РФ: В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Рябов Сергей Иванович

Обучение чему и никаких условиях? Подробно опишите где, когда, чему и по какому основанию Вы проходили обучение, был ли договор

Базаров Андрей Михайлович

Для ответа на данный вопрос нужно посмотреть договор на обучение, который заключался и условия финансирования вашего обучения работодателем. И второй вопрос основания увольнения и как они соотносятся с условиями договора на обучение. Возможно данное требование законно (но нужно все смотреть).
Что делать, если работодатель отрицает наличие медкнижки?

2 ответа

Дело в том, что я летом подрабатывала в кондитерской. Был заключён гражданско-правовой договор. Нас предупредили, что при увольнении нужно уведомить за месяц и если не уведомить, то оплачено будет только 50%. Я ушла одним днём и была готова, что отдадут лишь эту сумму. Но мне сказали, что эта сумма за последние 30 дней и, что я им должна заплатить денег и, что медкнижку они мне не отдадут. Я обратилась в трудовую инспекцию и мне пришёл ответ, что они связались с работодателем и он отрицает наличия документа, что я работала как самозанятая. Возникает вопрос, при обращении в суд какие шансы на то, что мне вернут медкнижку?

Каравайцева Елена Александровна

Если у вас есть доказательства передачи мед книжки работодателю, то шанс высокий.

Моргачев Алексей Николаевич

Пусть сделают запрос в организацию, которая эту медкнижку вам выдавала.
Как поучить свою зарплату

6 ответов

Как поступить в данной ситуации? При устройстве на работу в студию красоты с последней был подписан договор субаренды. Однако условия договора, по которым я должна была получать деньги и переводить % от вырученой суммы за месяц,был нарушен. Студия забирала всю сумму за услуги и переводила мне мой %. При увольнении из студии, мне указали на пункт договора-2 недели отработать, я согласилась но при условии, что я работаю по договору, беру деньги, а после 2 недель выплачиваю % студии.
Мне сказали, что нет. В договоре кроме пункта о отработке, не иммееет никакого значения.
Я ушла. Но мою зарплату, которую я заработала мне до сих пор не выплатили. Фактически я работала по трудовому договору.

Лагодич Евгений Владимирович

Надо для начала подать претензию Работодателю, а потом иск.

Опыт по такой категории дел есть пишите на Ватсап всё обсудим.

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Если у вас есть договор, то нужно с ним ознакомиться. Подготовлю исковое заявление в суд и представлю ваши интересы в суде. Обращайтесь по номеру телефона или ватцап.

Лагодич Евгений Владимирович

Невыплата заработной платы — это нарушение установленных законом сроков выдачи вознаграждения за труд и других платежей сотрудникам организации. Причины несвоевременного перечисления денег могут быть разными, некоторые из них способны повлечь судебное разбирательство и уголовную ответственность руководителя.

В статьей 136 ТК прописан срок выплаты заработанных денег — не позднее 15 дней периода, следующего за расчетным. То есть при ежемесячной зарплате работодатель обязан дать расчет за отработанный месяц до 15 числа следующего. Первым днем просрочки выплаты считают 16 число. После того, как наступает просрочка, сотрудники могут известить работодателя о том, что они прекращают свою трудовую деятельность.

Во всяком случае судебная практика на Вашей стороне.

Собанин Виктор Викторович

Обратитесь в трудовую инспекцию, затем в суд

Лагодич Евгений Владимирович

Трудовые на проверки РОСТРУДОМ введён мораторий в 2022 году.

В мораторий продлён на 2023 год и Роструд не будет проводить плановые трудовые проверки.

Но имейте в виду, что если в трудинспекцию поступит информация о непосредственной угрозе причинения вреда жизни и/или тяжкого вреда здоровью граждан, работодателю проверки по-прежнему не избежать. При этом такое контрольное мероприятие должно проводиться по согласованию с органами прокуратуры.

Таким образом только суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Спор решается в судебном порядке.
Увольнение с ООО \"Валдбериз\"

3 ответа

Как получить официальный документ об увольнении из ООО валдбериз? Я отработала сентябрь месяц 2023г,по гпх. В пенсионный фонд представлено, что я работала с01. 01.23 по 31.12.23.нет сведений в пфр, что я уже 4 месяца не работаю. Перерасчёт моей пенсии не сделан из-за этого

Байдак Зоя Михайловна

Каким способом устраивались, таким и увольняйтесь.

Из вашего вопроса не понятно толи ГПХ, толи трудовой договор.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Прежде всего запросите у работодателя заверенную копию приказа об увольнении и, возможно, свой экзепляр соглашения о расторжении договора. Если не предоставят, напишите жалобу в трудовую инспекцию. По результатам надо будет оценить ситуацию вновь

Курбангалеева Людмила

Направьтте работадателю заявление о выдаче уведомление о расторжении договора с вами
Хочу уволиться, не подписывают заявление

7 ответов

Здравствуйте. Написала заявление об увольнении, мне отказали из-за того, что написала заявление на отпуск в начале года. Сказали, что смогу уволиться только в августе.

Питниченко Александр Юрьевич

Это их проблемы. Если не хотят принимать заявление, отправляйте его почтой заказным письмом на юридический адрес работодателя.
Правда увольнение в таком случае начнет отсчет с момента получения работодателем заявления почтой.

Чеботарев Василий Сергеевич

Во вправе уволиться в любое время

Саютина Наталия Анатольевна

Добрый день! Если не принимают заявление, отправьте его почтой. И по истечение 14 дней с даты его отправки, можете не выходить на работу. Вас обязаны в день увольнения рассчитать и выдать трудовую книжку. Последний день работы считается днем увольнения.

Закиев Радик Нургаянович

Отправьте заявление почтой. Заказное с описью.

Савченко Алексей Олегович

Добрый день. Как уже верно указали, можете отправить заявление об увольнении почтой (с уведомлением и описью)/курьерской службой.

Или попробовать сдать нарочно, чтобы работодатель поставил свою подпись и дату на Вашем экземпляре. При этом предварительно включить аудиозапись на телефоне и предупредить (важно), о том что ведется аудиозапись (вы ее вправе вести, если не на секретном объекте работаете). И если работодатель будет по надуманным причинам отказывать - напомнить ему про ст. 80 Трудового кодека РФ [Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)] и про жалобу в вышестоящие органы (трудовую инспекцию, прокуратуру и другие органы).

Байдак Зоя Михайловна

Нарушение ваших прав. Письменное заявление на увольнение регистрируйте под роспись с указанием конкретной даты увольнения, но с учетом не менее 14 календарных дней отработки. А компенсацию за отпуск при увольнении вам обязаны выплатить.

Жежера Владимир Александрович

Здравствуйте. Это грубое и однозначное нарушение ваших трудовых прав, как наёмного работника.

Обращайтесь - мы подскажем как лучше всего будет наказать такого недобросовестного работодателя.