- 22.05.2024 06:53
Можно ли по закону не отрабатывать 2 недели если есть ребенок
начиличе ребенка не является основанием не отрабатывать положенные по закону недели если нет согласования с работодателем более короткого срока
Здравствуйте. Послаблений в законодательстве нет. Всё на усмотрение работодателя.
С работодателем поговорите, если есть замена Вам на рабочем месте, то, думаю, отпустят.
Отработкой, не правильно называют, предварительное уведомление работодателя о предстоящем увольнении, этот срок для того, чтобы работодатель имел возможность найти увольняющемуся замену, что бы производство не страдало.
Вот такой краткий ликбез.
На усмотрение работодателя.