Медосмотр?

(4 ответа)

Здравствуйте! Я работаю поваром, нам в столовой дали направление в медцентр, у них договор, я обычно в другом медцентре делал медкнижку и меня все устраивало. А щас заставляют идти в другой медцентр с кем заключили договор, но этот центр
не очень хороший и не хочу туда идти. Имеет право работодатель заставлять направлять именно в определённый медицинский центр ?

Кайдаш Александр Владимирович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
21.05.2024 21:48
Телефон

Здравствуйте, понятно, что медосмотр рекомендован именно там, где ваша организация заключила договор. Но, на то она и личная медицинская книжка и чтобы пройти периодические осмотры, вы можете обратиться в любую аккредитованную организацию, где читают санитарный минимум и есть медицинские работники. И поверьте, для проверяющих без разницы, где вы их проходили, главное чтобы вовремя и законно.

Если мой ответ был Вам полезен, буду благодарен за отзыв в моем профиле! С перечнем платных услуг можете ознакомиться дополнительно, в т.ч. и сайте компании «Zащита и Консалтинг».
Байдак Зоя Михайловна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
18.05.2024 14:03
Телефон

Если вы не пройдете периодический медосмотр в центре указанном работодателем, вас могут не допустить до работы, а потом уволить.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Ивченко Оксана Борисовна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
18.05.2024 17:01
Телефон

Здравствуйте

Требование работодателя обоснованы и законны. В итоге ом центре вы не можете пройти освидетельствование

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Чеботарев Василий Сергеевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
18.05.2024 14:07
Телефон
Здравствуйте! Если работодатель оплачивает услуги этой организации, то обязаны ими пользоваться
В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право заключать договоры с медицинскими учреждениями для проведения обязательных медицинских осмотров своих сотрудников. Такие договоры обычно заключаются для удобства и снижения затрат на медицинские осмотры.

Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся за счет работодателя. В связи с этим работодатель вправе направлять сотрудников именно в те медицинские учреждения, с которыми у него заключены договоры.

Однако, если у вас есть обоснованные претензии к качеству услуг в указанном медицинском центре, вы можете попытаться обсудить этот вопрос с работодателем. Возможно, работодатель согласится рассмотреть альтернативные варианты или примет меры по улучшению условий в выбранном медицинском центре.

Если переговоры с работодателем не принесут результата, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или профсоюзную организацию (если таковая имеется на вашем предприятии) для защиты своих прав.

Важно помнить, что отказ от прохождения обязательного медицинского осмотра может повлечь за собой отстранение от работы без сохранения заработной платы до момента прохождения осмотра (статья 76 Трудового кодекса РФ).

С уважением,
[Ваше имя],
Юридический консультант.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
516 юристов отвечают
14 минут среднее время ответа
165 вопросов за сутки
Селезнев Сергей Владимирович Адвокат в Москве Семенов Антон Константинович Юрист в Ростов-на-Дону Стулий Дмитрий Сергеевич Адвокат в Балаково Каравайцева Елена Александровна Юрист в Москве Чижов Алексей Алексеевич Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву в Москве