Медосмотр?

(4 ответа)
Александр

Здравствуйте! Я работаю поваром, нам в столовой дали направление в медцентр, у них договор, я обычно в другом медцентре делал медкнижку и меня все устраивало. А щас заставляют идти в другой медцентр с кем заключили договор, но этот центр
не очень хороший и не хочу туда идти. Имеет право работодатель заставлять направлять именно в определённый медицинский центр ?

Кайдаш Александр Владимирович
Кайдаш Александр Владимирович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
21.05.2024 21:48
Телефон

Здравствуйте, понятно, что медосмотр рекомендован именно там, где ваша организация заключила договор. Но, на то она и личная медицинская книжка и чтобы пройти периодические осмотры, вы можете обратиться в любую аккредитованную организацию, где читают санитарный минимум и есть медицинские работники. И поверьте, для проверяющих без разницы, где вы их проходили, главное чтобы вовремя и законно.

Если мой ответ был Вам полезен, буду благодарен за отзыв в моем профиле! С перечнем платных услуг можете ознакомиться дополнительно, в т.ч. и сайте компании «Zащита и Консалтинг».
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
18.05.2024 14:03
Телефон

Если вы не пройдете периодический медосмотр в центре указанном работодателем, вас могут не допустить до работы, а потом уволить.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
Ивченко Оксана Борисовна
Ивченко Оксана Борисовна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
18.05.2024 17:01
Телефон

Здравствуйте

Требование работодателя обоснованы и законны. В итоге ом центре вы не можете пройти освидетельствование

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
18.05.2024 14:07
Телефон
Здравствуйте! Если работодатель оплачивает услуги этой организации, то обязаны ими пользоваться
С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право заключать договоры с медицинскими учреждениями для проведения обязательных медицинских осмотров своих сотрудников. Такие договоры обычно заключаются для удобства и снижения затрат на медицинские осмотры.

Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся за счет работодателя. В связи с этим работодатель вправе направлять сотрудников именно в те медицинские учреждения, с которыми у него заключены договоры.

Однако, если у вас есть обоснованные претензии к качеству услуг в указанном медицинском центре, вы можете попытаться обсудить этот вопрос с работодателем. Возможно, работодатель согласится рассмотреть альтернативные варианты или примет меры по улучшению условий в выбранном медицинском центре.

Если переговоры с работодателем не принесут результата, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или профсоюзную организацию (если таковая имеется на вашем предприятии) для защиты своих прав.

Важно помнить, что отказ от прохождения обязательного медицинского осмотра может повлечь за собой отстранение от работы без сохранения заработной платы до момента прохождения осмотра (статья 76 Трудового кодекса РФ).

С уважением,
[Ваше имя],
Юридический консультант.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
361 юрист отвечают
15 минут среднее время ответа
68 вопросов за сутки
Плясунов Константин Андреевич Юрист в Москве Руденок Виктория Николаевна Юрист в Омске Никашин Кирилл Александрович Юрист в Москве Великанов Юрий Андреевич Юрист в Москве Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист в Калининграде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву в Москве