Медосмотр?

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Здравствуйте, уважаемый посетитель! Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы. В действиях медицинской организации просматривается желание Вас обдурить. Если у вас есть на руках договор о предоставлении платных медицинских услуг и соотвественно чек об оплате, начать можно беседу с руководством клиники. Не будут идти на контакт, смело подаете жалобу в минздрав вашего региона и прокуратуру. Иначе так можно разориться, оформляя каждый раз новую медицинскую книжку, да и просто напрасно потратить время и нервы. С уважением, Дмитрий.

Белоусова Светлана Владимировна

В медкнижка заводится по месту работы, вам все правильно сказал

Бударагин Александр Александрович

Нужны ваши документы для ознакомления на почту.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Медеосмотр действителен, проверяют на годность Вас, а не пспорт, но желательно вносить новые данные паспорта.

Петин Олег Юрьевич

Здравствуйте! Конечно можете иметь и бумажный носитель и электронную

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Электронная и так ведется независимо от наличия физической. Можете на Госуслугах или в МФЦ её заказать

Матвеев Евгений Александрович

Добрый день! можете иметь и в бумажном носителе и электронную

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Обратитесь с жалобой в региональный Минздрав и прокуратуру по факту отказа в медицинской помощи и принуждения направления в платные клиники.

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь в страховую медицинскую компанию, указанную в полисе медицинского страхования.

Камынин Илья Юрьевич

должно быть бесплатно

Чеботарев Василий Сергеевич

Попросите направление в государственную клинику. С этой можно потерять очень много времени и не добиться успеха.

Белов Михаил Александрович

Выданное направление без указания конкретного медицинского учреждения действительно вызывает вопросы о законности. Согласно законодательству, направление должно содержать информацию о месте прохождения обследования. Если вам предлагают проходить обследование платно в любом учреждении, это может быть неправомерным. Рекомендуется написать официальное обращение в ваше медицинское учреждение или в страховую компанию для разъяснений. Использовать такое направление можно только в том медицинском учреждении, которое его примет.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вэтой же больнице и проходить.

(форма 057/У-04) – Это направление на госпитализацию.Для того, чтобы планово попасть на лечение в стационар по полису ОМС, необходимо иметь на руках направление. Как правило, его выдаёт лечащий врач на амбулаторном лечении. Направление на госпитализацию выдаётся по специальной форме 057/У-04.

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день. Учетная форма № 057/у-04 "Направление на госпитализацию, восстановительное лечение, обследование, консультацию" и инструкция по заполнению учетной формы №N 057/у-04 "Направление на госпитализацию, восстановительное лечение, обследование, консультацию" утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.11.2004 № 255 "О Порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг" (приложение 5, 11). Согласно Инструкции в направлении (форма № 057/у-04) указывается полное наименование медицинского учреждения, куда направлен пациент.

Платность прохождения обследования зависит от того, входит ли назначенный Вам вид обследования в перечень медицинских услуг (помощи) оказываемой в соответствии с Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи в субъекте РФ (Челябинской области). Если данный вид обследования входит в перечень гос. гарантий мед. помощи - данное обследование должно быть проведено Вам за счет ОМС (бесплатно) в медицинском учреждении в соответствии с установленной в субъекте РФ маршрутизацией, с обязательным указанием в направлении (форма №057/у-04) мед. организации в которой будет проводится обследование. В случае, если данный вид обследования не входит в перечень гарантий в соответствии с Территориальной программой, назначенное Вам обследование необходимо пройти платно в мед. организации где проводят данный вид обследования.

При отказе в проведении в мед. организации провести Вам обследование (бесплатно, если это установлено Территориальной программой) по выданному направлению Вам необходимо подать письменное обращение главному врачу мед. организации выдавшей направление и/или в департамент здравоохранения субъекта РФ по вопросу ненадлежащего оказания мед. помощи.

Носиков Владимир Михайлович

Добрый вечер. Да, вы имеете полное право отказаться от госпитализации сына, даже если ранее подписали согласие. Вот что важно знать. Согласно статье 20 Федерального закона "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", госпитализация в психиатрический стационар проводится только с согласия гражданина (за исключением случаев, когда он представляет опасность для себя или окружающих). Согласие на госпитализацию может быть отозвано в любой момент.

Если мой ответ был полезен, оставьте отзыв. Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не являтся в назначенное время.

Тарасов Владимир Сергеевич

Пишите повторно жалобу, также можете обратиться в суд.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь с жалобой в прокуратуру

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день.

Ежегодная медицинская комиссия (периодические осмотры) проводятся за счет средств работодателя, по договору заключаемому между работодателем (заказчик) и медицинской организацией (исполнитель). Поэтому при отказе в оказании работникам медицинской услуги по договору заказчиком, обратитесь с письменной жалобой (заявлением) к работодателю об уклонении исполнителя от исполнении обязательств по договору. Работодателю (заказчик) необходимо обратиться с претензией в медицинскую организацию (исполнитель) с указанием фактов необоснованного отказа отбора проб у работников по месту жительства, том числе по причине необеспечения структурного подразделения исполнителя медицинскими изделиями (колбы со штрихкодами).

Ватолин Александр Иванович

Смена диагноза попалмеога. Его могут изменить комиссия врачей.

Дорохов Михаил Юрьевич

Здравствуйте, Иван! К сожалению в просьбе доставить Москву Вам будет отказано. Скорая помощь не осуществляет такие перевозки и вправе отказать Вам. Если бы с Вами можно было связаться, то я бы подсказал куда обратиться в Вашем населенном пункте за помощью в решении данного вопроса.

Буланкина Светлана Николаевна

Имеет право, если иное не прописано во внутренних документах организации, профсоюзном соглашении.

Как вариант, запросить дни в счёт отпуска.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Договориться в больнице, что бы дали направление, раз таких специалистов нет на месте. Получить больничный лист.

Усольцев Виктор Николаевич

нет, в некоторых случаях работодатель не может применять дисциплинарное взыскание за невыполнение плана диспансеризации.

Пушкарев Яков Васильевич

Здравмтвуйтн! работодатель не имеет права наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение плана диспансеризации. Вот почему:
1. Диспансеризация является правом, а не обязанностью работника (за исключением отдельных категорий граждан).
2. Привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ от прохождения диспансеризации нельзя.
3. Работник может сам выбрать удобное время для прохождения диспансеризации в пределах установленных законом сроков:
* 1 день раз в 3 года для работников 18-39 лет
* 1 день раз в год для работников от 40 лет
* 2 дня раз в год для предпенсионеров и пенсионеров
1. Работодатель обязан:
* Освободить работника от работы для прохождения диспансеризации
* Сохранить за ним средний заработок
* Не может принудить работника к прохождению диспансеризации
1. Диспансеризация обязательна только для:
* Государственных служащих
* Муниципальных служащих
* Работников, занятых на опасных и вредных работах в угольной промышленности
За невыполнение плана диспансеризации работодатель может:
* Провести разъяснительную работу
* Напомнить о важности профилактических мероприятий
* Предложить удобное время для прохождения
Но применять меры дисциплинарного взыскания за отказ или невыполнение плана диспансеризации работодатель не имеет права.

Ермилов Анатолий Витальевич

Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими педагогическую деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, установлен приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. № 342н, https: //ppt.ru/docs/prikaz/minzdrav/n-342n-266981. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения (см. п.1 ст. 6 Закона РФ от 2 июля 1992 г. N 3185-I \\"О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании\\", https: //base.garant.ru/10136860/8b7b3c1c76e91f88d33c08b3736aa67a/), и включает прием (осмотр, консультация) врача-психиатра.

Бачериков Андрей Витальевич

Да, есть))