- 06.05.2024 21:24
Добрый день. Законно ли действие работодателя, который заставляет продавцов выкупать просроченный товар. С продавцами заключен договор о коллективной материальной ответственности. При приеме на работу (в январе 2024) ревизия не проводилась. После последней проведенной ревизии (в мае 2023) сменилось несколько коллективов работников. При увольнении (в мае 2024) была проведена ревизия, выявлены недостачи, а также просроченный товар. Работодатель заставляет за это все платить
То, что Вы описываете, административный произвол. Договор о коллективной ответственности предусматривает объективный контроль со стороны трудового коллектива, периодическое проведение инвентаризаций и ряд иных мероприятий. Если этого нет, то работники будут "виновны" всегда
Здравствуйте.
Действия работодателя незаконны ни в части обязывали выкупа просрочки, ни в привлечении к материальной ответственности за недостачу предыдущих работников. Вы вправе подать коллективную жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, иск в суд.
Договор о материальной ответственности е накладывает обязанности платить за просрочку. А недостачи (и вина) должны быть документально доказаны, обоснованы (а не просто выставлено требование).
Метод коллективной ответственности. Обращайтесь в Трудовую инспекцию, пусть проверят законность системы штрафов в такой организации.
Конечно не законно