-
Вопрос № 00037258
Я был взять на декретную ставку(должность) со словами после истечения испытательного срока перевода на другую должность. Ставка так и сохраняется ,должность не меняется. Вопрос: моя ставка явно ниже ставки сотрудника в декрете ниже любой ставки в компании, хотя я нахожусь в верхней иерархии компании. Законно ли это по ТК РФ? Минимальный оклад в компании 50 тыс.руб У меня 32
Добрый день!
Если в трудовом договоре прописано изменение должности и ставки после испытательного срока, то работодатель обязан внести изменения. Ставка должна быть установлена согласно ставке данной должности в штатном расписании.
В случае, если была лишь устная договоренность с работодателем об изменении условий, рекомендуем поднять этом вопрос перед работодателем.
Добрый день. Вы можете ознакомиться со штатным расписанием организации и обратиться к работодателю с требованием о выплате Вам заработной платы согласно размера, указанного в штатном расписании. Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Заработная плата зависит от занимаемой должности. Оклад состоит из постоянной и переменной части. Постоянная устанавливается штатным расписанием и одинакова для всех, а вот переменная зависит от стажа работы, опыта, присвоенной категории.
Поэтому с данным вопросом обратитесь к работодателю или в бухгалтерию.
