- 07.04.2024 10:08
Доброго времени суток, меня интересует такой вопрос. Согласно федеральному закону О воинской обязанности и военной службе ст 51 п1 под пункта б окончания контракта является основанием для увольнения, но при этом согласно указу президента о частичной мобилизации окончание контракта не является этим самым основанием. На сколько мне известно федеральный закон в этом случае должен иметь больший приоритет, а если это не так прошу разъяснить почему. Заранее спасибо за ответ
Здравствуйте
Огорчу вас, Указ президента имеет большую юридическую силу по отношению к федеральному законодательству.
(Чтобы было проще для понимания, приведу элементарный пример, в организации существует устав, учредительные документы и организация действует в рамках этой нормативной базы, но своим приказом руководитель организации может внести корректировки, например объединить штатные ставки, установить дополнительные премии или взыскания. И данный приказ будет действовать в первую очередь, нежели иная нормативка)
В теории так: 1)Конституция, 2)Федеральные законы, 3)Указы президента-он исполнительная власть, 4)Постановления Правительства, 5)Приказы министерств, например Минобороны.
За разъяснением почему не так можно обращаться в Конституционный Суд.
Желаю Вам удачи!
Вы этот вопрос уже неоднократно задавали здесь на сайте. Вероятно, не получили удовлетворяющий вас ответ. Обратитесь в Конституционный суд РФ. Он делает анализ и дает оценку нормативно-правовым актам.
