Как лучше оформить и оплатить организации выездной массаж в офис?

(4 ответа)

Организация предлагает своим сотрудникам дополнительную опцию – возможность воспользоваться услугами массажиста в офисе в пятницу после окончания рабочего дня. Для этого организация приглашает массажиста и предоставляет ему отдельное помещение и возможность разместить массажный стол и принимать клиентов. Услуга платная.
1. Какие риски для компании влечет такая деятельность?
2. Как лучше оформить взаимоотношения с массажистом?
3. Какой вариант оплаты – через удержание из заработной платы или напрямую массажисту предпочтительнее?

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Не связывать свою деятельность с деятельность массажиста, кроме как аренды помещения, так минимизируете риски. Услуги между массажистом и вашими работниками оформляются отдельно.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Юристы по юридической экспертизе

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Баринова Оксана Викторовна
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет
лучше чтоб массажист брал деньги напрямую. Тогда рисков никаких не будет. Массажист может просто арендовать офис и брать оплату с сотрудников. Тогда это 2 отдельные не взаимосвязанные деятельности будут
Если Вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Здравствуйте! Надо бы понимание всех желаемых последствий. Один из Оптимальных вариантов - предоставление помещения массажисту в аренду.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Оформите только арендные отношения. Остальное все на ответственности массажиста.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Организация, предлагающая своим сотрудникам услуги массажиста, должна учитывать несколько юридических аспектов:

1. Риски для компании:
- Ответственность за здоровье и безопасность: Компания может нести ответственность за любые инциденты, связанные с оказанием услуг массажиста, особенно если они повлекут за собой травмы или ухудшение состояния здоровья сотрудников. Необходимо обеспечить соответствие помещения всем санитарным нормам и правилам безопасности.
- Лицензирование и квалификация: Важно убедиться, что массажист имеет все необходимые лицензии и квалификации для оказания услуг. В противном случае, компания может столкнуться с претензиями со стороны сотрудников или проверяющих органов.
- Налогообложение и отчетность: Если организация выступает посредником в оплате услуг, это может иметь налоговые последствия, в зависимости от способа оплаты и оформления отношений.

2. Оформление взаимоотношений с массажистом:
- Договор гражданско-правового характера: Лучше всего заключить с массажистом договор гражданско-правового характера (например, договор оказания услуг). В договоре следует четко прописать обязанности сторон, условия оказания услуг, ответственность массажиста за качество услуг, а также соблюдение всех норм безопасности и санитарии.
- Проверка документов: До подписания договора необходимо проверить документы массажиста, подтверждающие его квалификацию и право на оказание данных услуг.

3. Варианты оплаты:
- Напрямую массажисту: Этот вариант предпочтительнее, так как он освобождает компанию от необходимости удерживать и перечислять средства из заработной платы сотрудников, что может вызвать дополнительные налоговые обязательства и усложнить бухгалтерский учет.
- Удержание из заработной платы: Если компания решит использовать этот вариант, необходимо получить письменное согласие сотрудников на удержание средств из заработной платы, а также убедиться, что все налоговые обязательства выполнены в соответствии с законодательством.

В любом случае, рекомендуется проконсультироваться с юристом для детальной оценки всех возможных рисков и оптимального оформления отношений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
21 минута среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Юридической экспертизе