Интим или нет?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00003632
12.11.2022 21:30

Дочь сфотографировала попу одноклассницы в штанах. Посчитала это смешным и просто показала фото подруге и подруге девочке, а вечером отправила фотку лучшей подруге девочки, чей зад она сфоткала. Утром девочка подошла к моей дочери и сказала, что на неё напишут докладную (как я поняла это ложь) и сказала, мол это фото интимного характера, и что она может написать на нее заявление и что это ук. Дочке и девочке 11 лет, они в 5 классе. Возможно, что это УК РФ, и что может быть, если докладную на нее напишут?

Богачева Лариса Леонидовна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

13.11.2022 11:25

Телефон

Такая фотография не может быть признана интимной. Но данное понятие не относится к субъективной оценке, поскольку высказаться о том, имеются ли на изображении интимные части тела человека или нет, либо являются ли указанные фрагменты интимными, может только эксперт при исследовании данных изображений в ходе производства экспертизы. Внутри школы могут разбирать данную ситуацию, а при обращении в полицию могут провести доследственную проверку.

Если Вам понравился мой ответ, пожалуйста оставьте отзыв в моем профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Перцев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

13.11.2022 04:48

Телефон

Состав преступления, предусмотренный УК РФ Статья 242. Незаконные изготовление и оборот порнографических материалов или предметов отсутствует. Следовательно, переживать не стоит

Спасибо за ответ

Спросить

Таран Андрей Вячеславович Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает адвокат

Стаж 12 лет

12.11.2022 22:38

Телефон

Нет, она не субьект, да и преступления тут нет. Врядли попа была в таких штанах, что эксперт признает её фото попы) порноматериалом

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В данной ситуации важно рассмотреть несколько аспектов, чтобы понять правовые последствия и возможные действия.

1. Административная ответственность:
- Поскольку вашей дочери всего 11 лет, она не может быть привлечена к административной ответственности, так как возраст наступления административной ответственности в России начинается с 16 лет.

2. Уголовная ответственность:
- Вопрос об уголовной ответственности также не стоит, так как уголовная ответственность в России наступает с 14 лет за серьёзные преступления, такие как убийство, кража и т.д. В данном случае действия вашей дочери не подпадают под категории преступлений, за которые наступает уголовная ответственность.

3. Школьные меры:
- Если на вашу дочь будет написана докладная, это может повлечь за собой рассмотрение инцидента школьной администрацией. Возможны следующие меры:
- Беседа с классным руководителем или психологом.
- Вызов родителей в школу для обсуждения поведения дочери.
- Вынесение предупреждения или замечания.
- Проведение воспитательной работы.

4. Этический и моральный аспект:
- Важно объяснить дочери, что её действия могут быть восприняты как нарушение личных границ и неприемлемое поведение. Это может повлиять на её отношения с одноклассниками и вызвать негативные последствия в коллективе.

5. Профилактика подобных ситуаций:
- Рекомендуется провести с дочерью беседу о важности уважения к личной жизни и пространству других людей. Объясните, что такие действия могут быть оскорбительными и неприятными для других.

Подводя итог, можно сказать, что в данной ситуации не идёт речь о привлечении к уголовной или административной ответственности. Однако, школа может принять меры воспитательного характера, и важно использовать этот инцидент как возможность для обучения и объяснения правил поведения и уважения к другим людям.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

361 юрист отвечают

15 минут среднее время ответа

68 вопросов за сутки

Написал девочке

4 ответа

Здравствуйте мой сын 19 лет прислал фото интимное подруге 14 лет, мама ее хочет подать заявку в полицию,что ему грозит?фото лица его нет,только интимное место

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Теоретически может грозить ст. 135 УК РФ, если он знал её возраст. Если не знал - то умысел отсутствовал. Так что нужно будет в объяснении говорить, что она выглядела взрослой, (может представлялась), о настоящем её возрасте не знал

Князьков Александр Александрович

Это развратные действия, ч. 2 ст 135 УК, от 3 до 8 лет лишения свободы

Носов Павел Анатольевич

Не важно сове отправлял или нет, если возможно установить что это именно он отправил (отправлял фото со своего номера то это ст. 135 УК, установить знал илм нет о ее возрасте не составит труда. Необходимо урегулировать вопрос до подачи заявления

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это скорее всего мошенники, ничего не платите.
Размещение анкеты на сайтах интим-знакомств

4 ответа

Здравствуйте! Скажите, пжл, предусматривается ли какая либо ответственность за размещение услуг интимного характера (анкеты) на сайтах интим-знакомств и в соцсетях?

Буланкина Светлана Николаевна

Лишь за сам факт размещения анкеты ничего не будет.

Рябов Сергей Иванович

за размещение ответственности не будет...

Красильникова Армине Владимировна

За факт размещения - нет, если конечно, вы разместили свою анкету.

Нурмухаметов Валерий Наилевич

добрый день, нет
Грозит ли ответственность за просьбу несовершеннолетней скинуть интимные фото?

4 ответа

Здравствуйте,я попросил скинуть одноклассницу фото интимного характера я и одноклассница несовершеннолетние.Она скинула, и после этого я рассказал об этой ситуации друзьям.И теперь очень боюсь, что друзья проболтаются в обществе.И ее начнут за это булить. Фото которое она скинула я сразу удалил и не кому не показывал. Грозит ли мне или мои родителям ответственность или моральная компенсация за мои деяния?Сам я несовершеннолетний.

Чеботарев Василий Сергеевич

Правовых последствий не будет. Морально- этические, характеризующие Вас с негативной стороны возможны. При необходимости поступите по-мужски и исправьте ситуацию.

Маслов Александр Анатольевич

Нет не грозит ! Потому что вы не совершеннолетний ! Если бы вам было 18 вам бы грозила уголовная ответственность ! За развратные действия сексуального характера !

Рябов Сергей Иванович

Сколько Вам лет?

Терентьев Вадим Николаевич

Добрый день!

Действующим законодательством установлена административная ответственность за изготовление юридическим лицом материалов или предметов с порнографическими изображениями несовершеннолетних и оборот таких материалов или предметов (ст. 6.20 КоАП РФ).Таким образом, данная ответственность к Вам не может быть применена, поскольку Вы гражданин, а не представитель юридического лица, кроме того в Ваших действиях отсутствуют признаки данного правонарушения: изготовление, приобретение, хранение, перевозка, распространение, публичная демонстрация либо рекламирование юридическим лицом материалов или предметов с порнографическими изображениями несовершеннолетних. Уголовная ответственность установлена ст. 240.1 УК РФ, ст. 242 УК РФ, ст. 242.1. УК РФ, ст.242.2 УК РФ и может наступить только за следующие действия: получение сексуальных услуг несовершеннолетнего; незаконные изготовление и оборот порнографических материалов или предметов; изготовление и оборот материалов или предметов с порнографическими изображениями несовершеннолетних; использование несовершеннолетнего в целях изготовления порнографических материалов или предметов.Поскольку Вы не изготавливали фото интимного характера, не направляли данное фото кому-либо, другим способом не допустили оборот данного фото в социальных сетях, то Вы не можете быть привлечены к уголовной ответственности по данным статьям Кодекса РФ.Другими статьями Уголовного Кодекса ответственность за Ваши действия не предусмотрена.
Что делать в такой ситуации

2 ответа

Здравствуйте, сегодня на уроке ребенок сказал была команда сосасть, меня вызвали в школу и вместе с сыном и кл. руководителем мы пошли к учителю, сын извинился, но учитель сказала, что будет писать докладную на имя директора, чтоб ребенок больше не посещал ее уроки и будет настаивать на психологе, постановке на учет в пдн и административном нарушении, могут ли поставить на учет? Как быть в такой ситуации, ребенку 14 лет

Мингазов Юрий Саитгареевич

14 лет, это возраст с которой наступает уголовная ответственность, не понятно про что, но"базар фильтровать надо".

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Добрый день. Постановка на учёт в ПДН и административное наказание – это крайние меры, которые применяются в случае серьезных правонарушений. В вашей ситуации оснований для этого, скорее всего, нет.

Учитель не имеет права запрещать сыну посещать уроки. Образование – это право, а не привилегия.

Административное наказание: В 14 лет ребёнок уже несет административную ответственность, но в данном случае его действия вряд ли подпадают под какую-либо статью.

Попробуйте еще раз поговорить с учителем, выразите понимание, что подобные слова недопустимы в школе, и сын уже извинился за свой поступок. Подчеркните, что это был единичный случай, и ваш сын не склонен к девиантному поведению.
По вопросу трудоустройства.

1 ответ

Мне 40, я самозанятый. У меня есть условная судимость, полученная 15 лет назад (ст.119 ч.1) и было заведено уголовное дело за хулиганство,
потом закрыто в связи отсутствия состава преступления 20 лет назад.
И может быть 1 или 2 административные правонарушения.
Моя мама и сестра работают на почте. Сестре помимо основного оклада дают еще подработку, но за 50% от реальной оплаты.
Естественно неофициально. Мне предложили меня трудоустроить на почту официально.
Так как мама и сестра работают там очень давно и руководство дает свое согласие меня трудоустроить.
Я даже работать там не буду, а только приходить отмечаться. Работать будет сестра, у сестры будет еще одна ставка со 100% оплатой.
И у меня будет числиться стаж.
Я заполнил анкету. Но служба безопасности не согласует, звонил им узнать причину. Говорят, не имеем право обсуждать этот вопрос.
У маня есть какие-нибудь варианты?
Мне звонили якобы из прокуратуры

1 ответ

Здравствуйте у меня такой вопрос возник мне в понедельник позвонили с не известного номера телефона и сказали что они якобы из прокуратуры мне звонил человек якобы из прокуратуры и стал мне угрожать уголовным делом что якобы я могу сесть в тюрьму что я якобы на каком-то сайте интим знакомств зарегистрирован хотя я не на каких сайтах интим знакомств не зарегистрирован и стал мне угрожать что я сяду в тюрьму и стал говорить если я не заплачу ему меня арестуют и у меня списали деньги с телефона у меня такой вопрос это мошенник или правда сотрудник прокуратуры?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Пожалуйста, пусть присылают официально повестку для вызова в прокуратуру- если будут еще звонить. Мошенник, конечно.
Доп. нагрузка

1 ответ

Работаю в муниципальном учреждении, нам доплачивают за доп. нагрузку, стоимость доплаты исходит из оклада. Недавно оклад нам повысили, должны ли повысить оплату за доп нагрузку и переделать приказ?

Оганесян Арег Каренович

по трудовому законодательству-должны
Ликвидация предприятия

1 ответ

При ликвидации предприятия просят подойти и уволится. Нахожусь в декрете до 3 лет. Сказали будет выплата при увольнение в размере 2 оклада. Так ли это на самом деле и нет?

Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

Добрый день. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет.
Как противостоять произволу супервайзера на работе

1 ответ

Здравствуйте! Работаю в АО Почта России оператором в ЦВПП (центре выдачи и приема посылок). У нас в структурном подразделении 3 отдела ( отдел доставки, работает с письмами, страховой отдел (страховки, переводы,пенсии) и ЦВПП ,работа только с посылками)). В трудовом договоре указан отдел – т е ЦВПП. Далее сформулирую вопросы.
1 Получился конфликт с супервайзером. Он требует работать по мошенническому скрипту- т е ложить посылку на весы и называть цену ЕМС –курьерской доставки. И сразу спрашивать –как будете оплачивать? Картой или наличными?. Кто начинает возмущаться –что дорого –называть цену ускоренного отправления 1 класса. Если и тут скандал –тогда отправлять простой. То есть не говорить клиенту –что отправляешь курьерской дорогой доставкой ,а только цену и предлагать сразу оплачивать..И требует страховки на защищенную покупку не предупреждая клиента за 99 рублей пробивать при выдаче посылки ,за которую клиент должен платить.Хотя обязательно требуется подпись клиента на корешке с согласием на страховку. Ну это вообще серьезное дело. Я отказался –супервайзер грозит дисциплинаркой (повод говорит найдет)
2, Могут ли меня перевести в другой отдел –если в трудовом договоре указан отдел моей работы ЦВПП? Или заставить выполнять функции другого отдела? Например заставить выполнять обработку писем в отделе доставки? Если мой отдел занимается только работой с посылками ? Но должностная инструкция на всех операторов трех отделов одна. С перечислением всех обязанностей отделов. И должность одна – оператор 1 класса. То есть должен уметь выполнять работу всех трех отделов –но в каждом отделе разные обязанности.Оклад тоже у всех отделов одинаковый. Или с меня могут только за посылки спросить? А чтобы дать мне работу другого отдела –то должны официально перевести?Просто сказали –что будут кидать по отделам и так как не очень хорошо знаю работу в других отделах –давать дисциплинарки за ошибки-потом уволят.

Буланова Анна Сергеевна

Добрый день! Если в трудовом договоре указан отдел, в котором Вы работаете, то для перевода в другой необходимо заключить с Вами дополнительное соглашение о переводе в другой отдел и оформить приказ. Выражение "кидать по отделам" к Вам можно применить если Вы например будет кого-то заменять в других отделах временно, например на время болезни. Дисциплинарные взыскания должны быть оформлены соответствующим образом.
Что грозит и что лучше делать в этой ситуации?

1 ответ

Здравствуйте, попал в полицию по статье 135 ч1. Ничего не делал такого, просто в диалоге была скачаная из интернета картинка интимного характера по судам таскают уже более 8 месяцев. Про эту ситуацию я даже уже забыл, но спустя полтора года мать девкм решила написать заявление ради получения денег. Как деньги получили сразу начали говорить что по глупости написали и со злости больше придумали, но не прокуратура, не ск слушать их уже не стали. Дело отправили в суд и там мы примирились, апелляция отменила решение суда первой инстанции. Так как на суде сказал что страдаю паническими атаками, назначили мед экспертизу там написали расстройство личности. Хотя кроме невроза и панических атак ничем и никогда не страдал. Теперь суд назначили станционарную экспертизу. Хотелось бы узнать что будет после, адвокат говорит это хорошо что назначили и если подтвердят там то мне ничего не будет. Теперь меня мучает вопрос если подтвердят диагноз то не поместят ли меня в псих больницу после? И можно будет если что примириться если даже диагноз подтвердят?

Кузьмин Константин Александрович

Диагноз на примирение не влияет. При этом выжным значением имеет факт вменяемости и нуждаемости в принудительном лечении. Если установят невменяемость, то примерения быть не может, дело прекращают за невменяемостью и решают вопрос о применении принудительных мер медицинского характера. Если установят диагноз, но при этом установят вменяемость и отсутствие необходимости в лечении, то примерение может быть. Но надо не забывать что прекращение за примерением это право суда, но не обязанность. Бывают случаи отказа из за плохих характеризующих материалов.
Помощь Индивидуальному предпринимателю с сотрудниками.

1 ответ

Заявление сотрудницы.
"В соответствии с рекомендациями указанными в медицинском заключение (формулировка: в прикрепленном файле). Прошу перевести меня на легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов, либо перевести меня на другую должность, или если нет подходящей должности, освободить от работы с сохранением за мной среднего заработка до начала отпуска по беременности и родам, согласно статье 254 Трудового кодекса РФ. "
Ситуация следующая, сотрудник устроен на оклад 18000, по срочному трудовому договору младшим воспитателем у Индивидуального предпринимателя в частном детском саду. В штатке нет свободных (вакантных) должностей для перевода сотрудника.
Что нам необходимо делать? Какие требования сотрудницы мы не обязаны выполнять? А какие обязаны соблюсти и почему?

Бобылева Татьяна Александровна

Добрый день! Закон на стороне Вашей сотрудницы. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Рекомендую Вам ознакомится с Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ, возможно существует возможность устранить вредные факторы, нужно детально разбираться, с должностной инструкцией сотрудницы, и факторами которые она сочла вредными, и готовить мотивированный ответ, который будет сложно оспорить.
Можно ли заниматься интимной связью по согласию

2 ответа

Девочке 14 и мне тоже 14,она согласна на секс и я в том числе,будет ли какая судимость в мой адрес или ответственность

Таран Андрей Вячеславович

Если быть законопослушным, то лучше этого не делать, так как возраст полового согласия у нас составляет 16 лет. Однако, если такое произойдет, то все будет зависеть от позиции девочки и ее родителей, бывали случая, когда девочке было проще сказать, что ее изнасиловали, чем сознаться родителям в том, что она это сделала по доброй воле, опровергнуть это можно, но очень трудно.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Соглашусь с Андреем Вячеславовичем. С большей долей вероятности да, будет ответственность или с посыла родителей станете для них источником постоянного дохода - шантаж со стороны родителей никто не отменял. Будут угрозы о написании заявления об изнасиловании. Если семья девочки не сильно богатая - так и будет. Примеров масса
Выходное пособие

1 ответ

Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад за отработку нормы часов. Увольняют под новый год. Говорят, что из-за того, что январь "короткий месяц" (мало рабочих дней), то и выходное пособие будет небольшим. Насколько законно так заявлять?
Насколько мне известно, согл. Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. То есть при расчёте должен учитываться наш стандартный график работы, в т.ч. работа в праздничные дни.

Перцев Сергей Викторович

Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС от 13.11.2019 N 34-П): Выходное пособие = Сумма заработной платы работника за расчетный период / Число отработанных работником дней в расчетном периоде х (Число рабочих дней + число нерабочих праздничных дней в оплачиваемом месяце (после увольнения)).
Как получить свои законные отпускные?

4 ответа

Работаю у ИП продавцом. Работаю в оптике, хотя в договоре написанно, что работаю в магазине женских аксессуаров. График раброты 3/3 с 10.00 до 19.00.Работодатель говорит, что мы работаем на полставки, зарплату получаем на руки после каждой смены, в договоре прописан только оклад 8200 рублей и все, ни коэффициенты ничего. Отработала полгода, пошла в отпуск, отпускные сказала платить не будет, т.к. она говорит, что с нашей зарплаты не вычитает налог 13 процентов. Понятно что это незаконно, но очень хочется, чтобы было все по закону, чтоб ее проверили.

Гульжанат Умалатовна Ассаулова

У вас с ИП заключён трудовой договор?

Романюк Вероника Игоревна

Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию, лучше прийти на прием, инспектор задаст все уточняющие вопросы, посмотрит Ваши документы. Думаю, что проверка ИП будет обеспечена. Если возможности посетить трудовую инспекцию нет, напишите туда жалобу, лучше с помощью юриста.

Гамиловская Ирина Николаевна

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в налоговый орган с заявлением о проведении проверки. В случае выявления нарушений в действиях работодателя есть шанс взыскать невыплаченные суммы в судебном порядке. При этом надо понимать, что работать дальше в организации Вам вряд ли дадут.

Агалаков Андрей Сергеевич

Да
Как переселить соседа из комнаты в общежитии?

2 ответа

Здравствуйте. Мой сосед по общежитию мешает мне спать и учиться. У меня есть запись разговора, где он говорит, что делает это мне назло, в отместку за то, что я пожаловался на него на вахту, а также докладные. Могу ли я с этим идти в инстанции и ходатайствовать о его переселении? Может ли мне так же помочь в этом факт, что он мусульманин и проводит свои обряды в неудобное для меня время (ест по ночам в период рамадана, читает намаз в шесть утра)?

Афанасьев Арсений Алексеевич

Добрый день. В части его вероисповедания никаких шансов, его право охраняется конституцией. Можете обратиться с заместителю ректора по хозяйственной части и все подробно расписать

Зубов Вадим Васильевич

Когда Вы заселялись - Вам давали для ознакомлени я Правила проживания в данном общежитии. В большинстве случаев оно вист на стене у входа. Читаете его. Если там нет данной ситуации - смела идёте к коменданту, не помогло - к проректору по АХЧ.