Декретные выплаты?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Можете

Байдак Зоя Михайловна

Попросите взять стаж непрерывных 24мес. до увольнения.

Камынин Илья Юрьевич

сдавать отчетность и платить налог

Байдак Зоя Михайловна

Таков закон. О логике к депутатам.

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Гость! Работник, который уволен в период отпуска по уходу за ребенком, вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, если ребенку еще не исполнилось 1, 5 года, а уволенный не получает пособие по безработице (ч. 1, 3 ст. 13 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "в" п. 42, п. 43 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н). Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При этом пособие выплачивается за весь период, в течение которого лицо имело право на его получение. Продолжительность периода выплаты пособия зависит от категории его получателя, но в любом случае ограничено достижением ребенком возраста полутора лет. Так, например, матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, пособие выплачивается со дня предоставления такого отпуска, а студентам - со дня рождения ребенка (ч. 1, 2 ст. 14, ч. 1, 2 ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ). В случае необходимости дополнительных пояснений обращайтесь по телефону, указанному в профиле.

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Вся информация о поддержке здесь: ЗАКОН ГОРОДА МОСКВЫ от 23 ноября 2005 года N 60 о социальной поддержке семей с детьми в городе Москве( с изменениями на 7 июня 2023 года)

Янгляева Екатерина Олеговна

она получит декретные не после 140 дней а сразу за эти дни при уходе в декретный больничный

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если не работает то только после родов, пособие по уходу за ребенком.

Шарыгин Андрей Викторович

Пособие по беременности и родам, а затем и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет будут исчисляться исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих периоду наступления отпуска по беременности и родам, в том числе если в течение этих двух лет сотрудница работала у разных работодателей. Время работы у нового работодателя не имеет значения.

Каравайцева Елена Александровна

Правильно понимаете.

Ермилов Анатолий Витальевич

По общему правилу, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Рекомендую предметном подумать об увольнении от прежнего работодателя, приеме на работу у нового ИП и вторичном оформлении декретного отпуска. Для юридического сопровождения такой процедуры, при необходимости, вправе обратиться за юридической помощью к выбранному специалисту.

Пилипенко Игорь Александрович

Добрый день, Елена! Вашей семье нужен единый договор найма жилого помещения, с регистрацией по месту этого помещения. Только тогда будет семья в полном понимании вопроса о назначении пособия. Не регистрация брака и смена так называемой прописки. А единый договор найма. Тогда в службе социальной защиты вас всех могут признать семьей и начать определять величину среднедушевого дохода на каждого члена семьи.

Плющева Марина Ивановна

Здравствуйте, женщина в России уходит в декретный отпуск с 32 недели беременности, если вам рекомендовано с 26.12 тои оплата будет производится с этой даты.