Единое пособие?

Рябцев Роман Геннадьевич

В отношении граждан, прибывших в Российскую Федерацию с территории Украины, т.е. не с территории ДНР и ЛНР, применяются положения Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, от 13 марта 1992 года, и законодательства Российской Федерации, т.е. одним из основных условий является подтверждение постоянного проживания на территории Российской Федерации.
Кроме того лицам, имеющим статус беженца или вынужденного переселенца на территории Российской Федерации, может быть назначена пенсия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Богданова Татьяна Михайловна

При наличии у вас документа о прекращении вам выплаты пенсии на Украине и при наличии пенсионных прав, дающих право на получение пенсии в России, можете подать заявление на пенсию.

Вътева Юлия Сергеевна

Добрый день! При расчете выплат по пособию учитываются в том числе доходы: Зарплаты, премии, денежное довольствие, оплата услуг до вычета налогов; - пособия, Дивиденды и проценты по операциям с ценными бумагами и производными финансовыми инструментами — за вычетом расходов; - Проценты по вкладам в банках; - Доходы от самозанятости... Полный перечень Вы и сами можете подробно увидеть на сайте госуслуг и мфц. Что касается периода за который считается доход это: доходы семьи за расчётный период — 12 месяцев, предшествующих 4 месяцам до месяца обращения. То есть, если подать заявление в августе 2022 г., учтут доходы за май 2021 г. — апрель 2022 г. включительно. Что касается проверки доховод Вашего супруга через портал Госуслуг, то внимание Вы никак не привлечете, поскольку, при расчете размера пособия, проверяются как Ваш доход, так и доход Вашего супруга. Все данные уже имеются в фонде. Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов в соответствии с законодательством РФ. Размер ежемесячного пособия зависит от дохода семьи и может составлять: 50% прожиточного минимума на ребенка в регионе – базовый размер выплаты; 75% прожиточного минимума на ребенка в регионе, если с учетом базовый выплаты достаток семьи не превысил прожиточного минимума на человека; 100% прожиточного минимума на ребенка в регионе, если среднедушевой доход семьи вместе с выплатой в размере 75% не превысил прожиточного минимума на человека. Также, не забывайте о том, что все трудоспособные члены семьи должны иметь заработок. Если у трудоспособного члена семьи доход отсутствует без уважительной причины, в выплате пособия будет отказано. В случае дополнительных вопросов, обращайтесь в личные сообщения. С Уважением, Юлия Вътева.

Бурдакова Екатерина Петровна

Здравствуйте. Если отказ именно по основанию, что доход превышает размер прожиточного минимума в регионе проживания, то, к сожалению, отказ правомерен. Даже, если это превышение составляет всего один рубль. Никаких исключений в этом случае нет

Елисеенков Денис Викторович

Добрый день!

На настоящий момент Вы состоите в трудовых отношениях?

Если нет, то когда Вы были уволены с последнего места работы?

Андросов Евгений Геннадьевич

Если нет доходов от трудовой деятельности, то непременно откажут. Это обязательное условие.

Субботина Галина Николаевна

Здравствуйте!

Если суд уже назначен, важно подготовить аргументы в свою защиту. В вашем случае ошибка в дате рождения мужа могла привести к тому, что система автоматически не учла его доход, но ответственность за проверку данных лежит на Пенсионном фонде.

Что можно сделать:

1. На суде укажите, что вы подали заявление в добросовестном заблуждении, без намерения ввести в заблуждение государственные органы. Ошибка могла произойти из-за технических особенностей подачи заявления через Госуслуги.
2. Подчеркните, что вины в умышленном искажении данных у вас нет, а ошибки должны выявляться на этапе проверки, а не спустя год.
3. Проверьте законодательство: часто в подобных случаях суд может признать невозможность взыскания средств, если ошибка была не умышленной и допущена при проверке со стороны ведомства.
4. В крайнем случае, если суд примет решение в пользу Пенсионного фонда, можно попросить рассрочку возврата средств, если сумма значительная.

Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на социальных выплатах, чтобы подготовить грамотную позицию для суда.

Буланкина Светлана Николаевна

Вполне возможно, Алена. Они же считают с даты перевода Вам денег. Сейчас и по маткапиталу, например, при покупке недвижимости деньги быстро приходят.

Бударагин Александр Александрович

В вашей ситуации важно учитывать следующее.

Выплаты и пособия при уходе за ребенком, а также пособия военнослужащих регулируются разными нормативными актами, и для их получения необходимо корректно оформлять документы и учитывать доходы семьи.

Выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет не зависят от уровня дохода семьи и положены работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, либо другому лицу, фактически осуществляющему уход (ст. 256 Трудового кодекса РФ; Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом при начислении пособия Фондом социального страхования учитывается, что пособие получают по одному лицу, которое подает заявление (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.).

Если муж уволился с работы и находится в запасе, выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, которые он получал на работе, прекращаются, так как его статус изменился. Пособия по уходу назначаются и выплачиваются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) на основании официальных документов (например, справки из воинской части) и правильного оформления отпуска (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.).

Пособия для семьи военнослужащих по мобилизации и военной службе начисляются на основании приказов Министерства обороны РФ, и право на их получение возникает при наличии соответствующего статуса супруга военнослужащего (приказ МО РФ № 236, Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022).

Если вы официально не работаете и не имеете доходов, а супруг официально уволился, ваше право на получение пособия по уходу за ребенком по доходу семьи может быть признано, однако при подаче заявлений требуется представить подтверждающие документы. Отказы часто связаны с техническими вопросами оформления, поэтому если в отказах усматривается несоответствие законодательству (например, отказ из-за высокого дохода в то время, как пособие не зависит от доходов), следует обращаться повторно и требовать разъяснений от ФСС РФ.

Рекомендуется получить справку из воинской части, подтверждающую статус мужа, и представить ее в Фонд социального страхования для правильного оформления пособия на ребенка военнослужащего.

Кроме пособия по уходу, существуют другие выплаты, например, единовременные пособия при рождении ребенка, социальные выплаты для семей военнослужащих по мобилизации и другие меры поддержки, которые предоставляются отдельным категориям граждан через Фонд пенсионного и социального страхования и Министерство обороны РФ (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2024 г., август 2024 г.).

Стулий Дмитрий Сергеевич

### **Как изменить пожизненную выплату на срочную по договору ПДС?**

#### **1. Возможно ли оспорить назначение?**

**Да**, если:

- В вашем **заявлении** в НПФ Сбербанка была четко указана **срочная выплата (5 лет)**;

- НПФ нарушил условия **договора ПДС** или **вашего письменного распоряжения**.

#### **2. Порядок действий**

1. **Проверьте документы: **

- Изучите **договор ПДС** — есть ли в нем условие о выборе типа выплаты;

- Найдите копию **вашего заявления** в НПФ (должно быть указано: *«прошу назначить срочную выплату на 5 лет»*).

2. **Подайте повторное заявление в НПФ Сбербанка: **

- Требуйте **перерасчета** на основании первоначального запроса;

- Укажите срок для ответа (**10 рабочих дней** по закону «О негосударственных пенсионных фондах»).

3. **Если НПФ отказывает: **

- **Жалоба в ЦБ РФ** (через [онлайн-приемную](https: //cbr.ru/Reception/));

- **Иск в суд** (по ст. 29 Закона № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»).

#### **3. Основания для пересмотра**

- **Ошибка НПФ** при обработке заявления;

- **Нарушение ваших прав** как вкладчика (ст. 39.1 Закона № 75-ФЗ).

#### **4. Что приложить к заявлению?**

- Копию **договора ПДС**;

- Копию **первого заявления** (если есть);

- Ответ НПФ (если уже получен).

**Сроки: **

- НПФ обязан ответить **в течение 10 дней**;

- ЦБ РФ рассматривает жалобы **до 30 дней**.

**Нужна помощь с жалобой или иском?** Напишите!

📲 *Консультация в WhatsApp — помогу составить документы.*

**Не позволяйте фонду нарушать ваши права!**

Ватолин Александр Иванович

Да, можно оспорить. Действуйте так:
Письменно потребуйте пересмотра в НПФ Сбербанка, ссылаясь на ваш договор ПДС и заявление о выборе срочной выплаты.
Если откажут — жалуйтесь в ЦБ РФ (через онлайн-приёмную) или в суд.
Проверьте договор: если в нём явно указан срок выплат (5 лет), это станет ключевым аргументом.
Срок ответа НПФ — 30 дней. Если молчат — пишите повторно с претензией о нарушении сроков.

Богданова Татьяна Михайловна

Срочная выплата устанавливается сроком не менее 10 лет. Вам поэтому и отказали в срочной выплате на 5 лет. и назначили пожизненную. Консультируйтесь с юристами до подачи заявлений, а не после.

Кузнецов Артур Рудольфович

Здравствуйте. Ваша позиция правомерна: для расчёта права на единовременную выплату накопительной пенсии используется сумма, учтённая на индивидуальном лицевом счёте (СПС), а не вся совокупность накоплений до распределения. Это следует из Федерального закона № 360-ФЗ и разъяснений ПФР/СФР.
Если фонд учитывает сумму до отражения на спецсчёте, это нарушает порядок расчёта и может быть оспорено в суде.
Если потребуется — помогу подготовить исковое заявление и позицию для суда.

Богданова Татьяна Михайловна

Вы можете обжаловать отказ в судебном порядке

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Если через третьих лиц, то не стоит реагировать. Проверьте информацию еще раз. Посмотрите, есть ли какие-либо сообщения в лином кабинете на госуслугах

Рябова Ирина Александровна

Ситуация для вас не утешительная. С момента начала работы обязательства по уходу должны быть прекращены, вы обязаны были сообщить об этом в ПФР. ПФР имеет право взыскать данные денежные средства через суд. Исковую давность в данном деле возможно применить, если дело будет передано в суд. Заявите о ней на заседании и к взысканию применят только 3 года. Не понятен момент, почему требуют вернуть за 7 лет?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Должна быть подпись. Обращайтесь в ПФР, поднимут дело, посмотрите на кого, как, что оформлялось

Тюленева Елена Вячеславовна

Придется вернуть денежные средства

Иванова Дарья Анатольевна

Здравствуйте!

1. Можете сразу на следующий день после увольнения.

2. Да, идёт стаж и баллы.

3. Да, имеет значение. Лучше статус самозанятого оформить после ухода за пожилым человеком.

Ефремова Марина Владимировна

Уход за человеком старше 80 лет подразумевает страховой стаж, за который идет мин количество баллов в год (1.8), с месяца в котором оформите уход за пожилым и начнется отсчет стажа и начисления баллов, поэтому оформлять можно сразу. Самозанятым можно платить страховые взносы в СФР, можно воздержаться, стаж будет идти в случае внесения страховых взносов

Петрокина Татьяна Васильевна

Здравствуйте, 1. с какого времени оформитесь с такой даты начинается отчет., 2. нестраховой период считается либо стаж, либо баллы, у вас будет выбор при назначении пенсии 3. не имеет

Малюгин Евгений Александрович

• Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1 200 руб. установлены неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы) и престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.
• Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период ухода за ним. Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, компенсационные выплаты производятся с учетом районного коэффициента (п. 1 Указа Президента РФ от 26.12.2006 №1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»).
• Компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином (п. 4 Постановления Правительства РФ от 04.06.2007 №343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет»).
• Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (ст. 3 Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
• Анализируя вышеизложенное, можно выделить основные требования к лицу, осуществляющему уход за пенсионером: гражданин должен быть трудоспособным, но не работающим, не пенсионером, а также не состоять на учете в органах службы занятости.
• При этом, право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется следующим категориям нуждающихся в социальной поддержке граждан РФ, которые постоянно проживают на территории РФ: беременным женщинам (если срок беременности составляет 6 и более недель и женщина встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель)) и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
• Условие нуждаемости семьи считается выполненным, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя на дату обращения за назначением указанного пособия. Расчет производится за последние 12 месяцев. Кроме того, при определении права на пособие учитывается совокупность недвижимого и движимого имущества, которым владеет семья.
• Помимо этого, для назначения пособия действует «правило нулевого дохода», то есть у взрослых членов семьи должен быть трудовой доход или объективная причина его отсутствия. Единое пособие дают тем, кто работает и получает доход или у кого есть уважительная причина не работать. Перечень таких причин: уход за детьми, в случае если это один из родителей в многодетной семье; уход за ребёнком, если речь идет о единственном родителе; уход за ребёнком до трёх лет; уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет; обучение на очной форме для членов семьи моложе 23 лет; срочная служба в армии и трёхмесячный период после демобилизации; прохождение лечения длительностью от трёх месяцев и более; официальный статус безработного (до шести месяцев); статус мобилизованного; отбывание наказания и трёхмесячный период после освобождения.
• В совокупности изложенного, и в рамках заданного вопроса, а именно: «Я оформлена по уходу за пожилым человеком старше 80 лет с 06.12.2022. Состою в браке, супруг официально трудоустроен и получает зарплату 20000 рублей. От брака имеете ребёнка, которому 9 лет. На данный момент беременны вторым ребёнком. На учёте в медицинском учреждении с 8 недель беременности. Имею ли я право получать единые выплаты на одного ребёнка и выплаты по беременности? После подачи заявлений оказывают в выплатах».
• Вы имеете право получать единые выплаты на ребенка с 06.12.2023, при этом если в семье нескольких детей в возрасте до 17 лет, ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается на каждого такого ребенка.
• Единое пособие дают тем, кто работает и получает доход или у кого есть уважительная причина не работать, у вас такой причиной является - уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет, поскольку расчет по закону производится за последние 12 месяцев, а вы уход за пожилым оформили с 06.12.2022 + 12 месяцев = 06.12.2023, то у вас возникает такое право с 06.12.2023.
• Поскольку ваш супруг работает и получает 20000 рублей, то это весь доход семьи и он не превышает величину прожиточного минимума на душу населения (14 375 руб.), то есть если взять его зарплату и разделить на семью (супруг, вы и ребенок) получится: 20000 / 3 (человека) = 6666 руб. То есть получается, что каждый получает по 6666 руб., а это ниже минимума на душу населения (14 375 руб.).
• К тому же вы являетесь беременной (срок беременности составляет 6 и более недель, и вы встали на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности (до 12 недель)) и имеете ребенка в возрасте до 17 лет.
• Я хочу обратить ваше внимание на форму заявления о назначении ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (которая утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2022 №2330), там в графе 11 этого заявления, где указано: «Фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, СНИЛС нетрудоспособного лица, за которым осуществлялся оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации уход в период расчета среднедушевого дохода семьи <11>» - необходимо указать пожилого человека старше 80 лет.
• Вам необходимо подать заявление не раньше 06.12.2023, а если у вас есть подтверждающие документы, что вы работали с августа 2021 – то обратится за единым пособием можете сейчас.
• Если вы не согласны с отказом СФР, подавайте жалобу на СФР через «Госуслуги», далее, если не будет спор урегулирован, обращайтесь в прокуратуру. Напомню, жалобы необходимо писать через Госуслуги, а ответы и отказы сохранять (собирайте персику и доказательства) на случай, если придётся обращается в суд.
• Если вам понравилась консультация вы можете отблагодарить по СБП.
• С уважением, Евгений Малюгин.

Иванова Наиля Ахметовна

Добрый вечер, совершенно верно. с 1 января 2025 года начнут работать новые правила. Уход станет трудовой функцией, пособие на уход выплачиваться не будет.

Богданова Татьяна Михайловна

Новый уход оформляется в органах соцзащиты и ухаживать придется действительно, а не на бумаге.