Подписи задним числом?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00033416
12.02.2024 22:49

Здравствуйте, работаю в частной компании, и начальник сказал что для оплаты определённого счета теперь нужно создать форму (мне самостоятельно) и с этой формой собирать подписи, все подписи приходится собирать задним числом. Можно сослаться на какую либо статью, что это противоречит с гражданским или уголовным кодексом? Или есть какие либо ещё варианты? Подскажите пожалуйста

Надыкта Лилия Олеговна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 22 года

13.02.2024 14:05

Телефон

Такое чувство что вам скажут утопиться и вы на шею камень и в воду. А вы сами не понимайте что то что он от вас требует явно противоречит действующему законодательству? Или у нас появился новый закон по сбору подписей задним числом? Потом когда вас будет проверят налоговая, он все стрелки на вас переведет, а сам скажет "я откуда знаю что она тут мутила", вы не пробовали анализировать что все делается вашими руками?

Спасибо за ответ

Спросить

Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 24 года

13.02.2024 00:37

Телефон

Вас защищает в данном случае трудовой договор, в котором нет таких обязанностей в любом случае. Если что-то требуют сверх должностных обязанностей - должен быть приказ или распоряжение письменное, в ином случае это будет самодеятельностью с Вашей стороны (т.к. руководитель при проблемах скажет, что всё было за его спиной).

Ст.159 УК"Мошенничество", например.

Для подробностей, заказа документов- мои Ватсап и Телеграм. Обращайтесь.

Спасибо за ответ

Спросить

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

12.02.2024 23:03

Телефон

Здравствуйте! Создание документа задним числом с несколькими подписями будет квалифицироваться, как изготовление подложного документа группой лиц. Правовые последствия - по ситуации звоните, обсудим

С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

508 юристов отвечают

16 минут среднее время ответа

100 вопросов за сутки

Незаконные удержания с зп и незаконное увольнение ?

3 ответа

Здравствуйте, на данный момент работаю в частной компании. Зарплату получаю без премии, без оплаты срыва выходного дня, отпуск дают только на 14 дней, присутствуют штрафы и удержания из зп. Расчётные листы бухгалтерия никому не предоставляет. Приняла решение увольнения по собственному желанию, в компании сначала отрабатываются 2 недели и только потом подписывается заявление об увольнении. В течение двух недель я изменила решение и сообщила работодателю о намерении работать дальше. В один день рано утром, я почувствовала сильное недомогание, предупредила, что не смогу выйти на смену по состоянию здоровья. Был открыт больничный в тот же день. Работодатель после этого не собирается со мной работать дальше, менеджеры по графикам отказываются ставить мне дальнейшие смены. Заявление по собственному желанию мной не подписано, я сообщила о намерении продолжать работать до истечения отработки 2 недель по закону. Скажите, пожалуйста, какие нарушения и по какой статье есть у работодателя. Если я не подпишу заявление сама, будет ли считаться мое увольнение( по инициативе работодателя ) за невыход на смену законным, если была уважительная причина? Заранее спасибо.

Старков Алексей Гаврилович

Сотрудник имеет полное право аннулировать свое заявление на увольнение до окончания (24-00 ч) того для, который он указал в нем в качестве последнего рабочего (ч. 4 ст. 80 ТК РФ, определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 № 78-КГ12-10).Если подано заявление на отпуск с последующим увольнением, то оно может быть отозвано до окончания дня, предшествующего началу отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ). Пишите в Whatsapp помогу.

Маклакова Юлия Юрьевна

Здравствуйте! Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, изложив все обстоятельства, в том числе про штрафы (ТК РФ нет системы штрафов для работников при исполнении трудового договора, т.е. применение штрафа не законно). За каждое нарушение выявленное трудовой инспекцией, работодателю грозит штраф 50 т.р, плюс руководителю 30 т.р. Либо можете сказать работодателю о том что если не прекратите нарушать мои права, пойду в трудовую инспекцию с жалобой.

Лагунов Вадим Викторович

Судя по тексту, вы свои права хорошо знаете, но банально боитесь. Если всё как описали, то, конечно работодатель не прав, но опасения понятны. Ничто не мешает работодателю нарушить право ещё раз и незаконно уволить работника. Дальше суд от полугода до.... Надо быть в готовности к этому, запасти максимально документы, начиная с трудового договора, копии приказа о приёме на работу, копий других документов по кадрам, заканчивая аудио и видеозаписями разговоров.
Фирма объявила об увольнении с нового года.

5 ответов

Добрый день. Мне 55летя работаю в частной компании.Числюсь как курьер,но,работаю уборщицей.Выхожу 1 раз неделю.15р.зароботная плата+из них налог.+5000судебная задолженность.на руки получаю 5т220.Никогда мне не платили отпускные,и в отпуск я не ходила.
Я из д/дома.круглая сирота.Так ещё и мж умер 5лет назад.
Могут меня уволить или нет.?

Жидко Сергей Владимирович

А на основании чего Вас должны уволить? В любом случае, если увидите неправомерные действия, то можете написать в трудовую инспекцию.

Байдак Зоя Михайловна

Если официально работаете то напишите заяыление и получите компенсацию за неиспользованный отпуск. А если неофициально или ГПХ, то отпуск не полагается. То что вы сирота и мало получаете не является основанием для вашей защиты. При наличии прогулов или негатиных действий могут уволить. В иных случаях нужно разбираться.

Байдак Зоя Михайловна

Если официально работаете то напишите заяыление и получите компенсацию за неиспользованный отпуск. А если неофициально или ГПХ, то отпуск не полагается. То что вы сирота и мало получаете не является основанием для вашей защиты. При наличии прогулов или негатиных действий могут уволить. В иных случаях нужно разбираться.

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, для увольнения нужны основания, если конечно Вы работаете официально.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если заключён трудовой договор, то вправе написать заявление о выплате компенсации за неотгуленный отпуск. Если вы трудоустроены по договору оказания услуг, то вправе признать договор трудовым со всеми вытекающими правовыми последствиями. Для этого нужно обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением. По судебной задолженности вы вправе отменять, обжаловать судебный акт, на основе которого приставы производят взыскания.