Выплаты при трудоустройстве по договору гпх.?

(3 ответа)

Алёна

Вопрос № 00000334
22.08.2022 23:48

Здравствуйте, я беременна и работаю удалённо по договору гпх, отчисления в пенсионный есть, будут ли мне выплаты по уходу за ребёнком до 1,5лет как безработой. ?

Дмитриев Алексей Сергеевич

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 8 лет

23.08.2022 07:50

Телефон

В соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат в том числе лица, работающие по трудовым договорам. Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, не подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством. Поэтому полагаю, что если Вы беременна и работает удалённо по договору гпх, при этом даже если есть отчисления в ПФ, выплаты по уходу за ребёнком до 1, 5 лет не положены. Спасибо за вопрос!

Спасибо за ответ

Спросить

Жерепа Александр Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 15 лет

06.09.2022 13:03

Телефон

Добрый день! По Вашему вопросу Вам необходимо после рождения ребёнка подать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Также Вы вправе просить подготовить сбор пакета документов в территориальный орган ФСС РФ для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет. Спасибо

Спасибо за ответ

Спросить

Юрист

06.09.2022 09:09

Здравствуйте! К сожалению по договору ГПХ (гражданско-правовой характер) вам никаких выплат не положено на основании закона.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте!

Ваша ситуация требует тщательного рассмотрения. В России выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет предоставляются как работающим, так и безработным гражданам, но есть определённые условия и нюансы.

1. Работающим по трудовому договору: Если бы вы работали по трудовому договору, то вам полагались бы выплаты по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

2. Работающим по договору ГПХ: В вашем случае, вы работаете по договору гражданско-правового характера (ГПХ). К сожалению, такие договоры не дают права на получение стандартных выплат по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком, которые предусмотрены для работников по трудовому договору.

3. Безработные: Безработные граждане могут получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если они официально зарегистрированы в органах занятости как безработные. Однако, если вы не зарегистрированы как безработная, то данный путь вам не подходит.

4. Отчисления в Пенсионный фонд: Отчисления в Пенсионный фонд по договору ГПХ не влияют на право получения пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

В вашем случае, если вы не имеете права на получение выплат по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет через работодателя, вы можете попробовать обратиться в органы социальной защиты населения. Они могут предоставить вам информацию о возможных социальных пособиях и льготах, которые могут быть вам доступны.

Рекомендую вам также проконсультироваться с юристом или специалистом по социальному обеспечению для получения более точной и детализированной информации, учитывающей все аспекты вашей ситуации.

Надеюсь, мой ответ был полезен. Желаю вам здоровья и благополучия!

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

510 юристов отвечают

10 минут среднее время ответа

103 вопроса за сутки

Можно ли работать по договору гпх если получаешь соц стипендию?

2 ответа

Получаю соц. стипендию. Справка о ее получении выдается на год. Если я поработаю летом по договору гпх , как это повлияет на мою стипендию в следующем году?

Гановичев Владислав Юрьевич

Подобный договор никак не влияет на стипендию. Такие договоры предполагают разовое оказание услуг. По такому договору Заказчик, как правило, при расчете удерживает и перечисляет в бюджет 13% подоходного налога, т.е. является налоговым агентом.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! В соответствии со ст. 7 ФЗ "О государственной социальной помощи" получателями государственной социальной помощи могут быть малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане и иные категории граждан, предусмотренные настоящим Федеральным законом, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации. Таким образом, не имеет значения, по какому договору и откуда Вы получаете или зарабатываете денежные средства, будь то трудовой договор, или договор ГПХ. Имеет значение лишь то, превышает ли Ваш доход величину прожиточного мининума, установленного в субъекте.
Как получить стипендию по соц.контракту из за присутствия договора гпх и отчисления в пфр ?

1 ответ

Я прохожу обучение в течении двух месяцев по социальному контракту и мне положена стипендия в размере 13000 в месяц, я знаю что мне нельзя устраиваться официально, и я взяла подработку по договору гпх. Сегодня мне позвонили с центра и сказали что они увидели по запросу в пенсионный фонд что у меня трудовая деятельность( хотя я заработала там совсем не большие деньги) что мне делать ? Чтобы все таки получить стипендию ? Как быть ?

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, на период когда у Вас была трудовая деятельность с получением дохода ( не имеет значения размер дохода), Вы стипендию получать не будете, а если получили то Вас обяжут ее вернуть, Вам необходимо представить в "ЦЕНТР", расторжение договора, что бы в будущем получать степендию
Договор гпх

3 ответа

Добрый день. вопрос к юристам. правда ли, что по договору ГПХ вторая сторона может бесконечно присылать дополнительные соглашения о переносе сроков оплаты за выполненную уже работу? или все-таки предел есть какой-то в законе?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Пока подписываете допники, будут переносить сроки. В ГК есть понятие разумные сроки.

Кузьмин Константин Александрович

Присылать может бесконечно. Но если Вы уверены в своей работе и есть акт приёмки, откажите в подписании допсоглашения, и подавайте в суд на взыскание, с процентами, и штрафами если они есть в договоре.

Оганесян Арег Каренович

Вы можете не подписывать доп соглашения. Тогда действует срок, установленный договором
Банкротство. Куда идти работать? Гпх???

6 ответов

На прошлой неделе я начал проходить процедуру банкротства и собирать документы.
Скажите если я устроюсь на работу по договору ГПХ и буду зарабатывать выше прожиточного минимума, а зарплату получать из кассы заказчика налом, может ли это повлиять на банкротство и решение суда?
Узнают ли об этом кто то кроме работодателя (например налоговая)? мне одни говорят да а другие говорят нет. Есть кто разбирается в этом хорошо?

Чурсина Юлия Геннадьевна

Здравствуйте! По договорам гпх подаётся отчётность в фонды и в налоговую, поэтому даже если платить вам будут наличкой, о вашей деятельности могут узнать. Данный доход будет доходом физ лица, а соответственно и он может перейти в распоряжение управляющего для погашения долгов.

Ермилов Анатолий Витальевич

Уважаемый Илья! На период банкротства должнику отрывают специальный счет, на который будет перечисляться часть его дохода в размере не ниже прожиточного минимума. Для сведения: при выявленной попытке скрыть скрыть свой доход или занизить его размер должнику могут отказать в списании долгов. Полезная ссылка: https: //fcbg.ru/zarplata-pri-bankrotstve

Оганесян Арег Каренович

если договор нигде не проведен, зарплата черная, и вы ее получаете на руки наличными из кассы, то при совпадении всех этих обстоятельств - на банкротство влияния не будет.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. На принятие решения провести процедуру банкротства со списанием или не списанием долга влияния ваша работа не оказывает никакого. При получении сведений о работе по ГПХ суммы, свыше прож. минимума будут взыскиваться. Могут узнать, а могут и не узнать, зависит от действий работодателя. Если нужна помощь, обращайтесь, 89087389208

Балезин Александр Николаевич

Добрый день. Да, могут узнать по отчислениям в Пенсионный фонд. Есть возможность помочь принять необходимые меры. Подробнее при консультации

Афанасьев Вячеслав Александрович

1. ваш доход если вы официально будете трудоустроены в любом случае финансовый управляющий проверит и к отчету при завершении справку 2 ндфл приобщит. 2. как получите 1-ю зарплату запросите в бухгалтерии 2 ндфл или сзи 6 выписка о лицевом счете застрахованного лица (через гос услуги личный кабинет), если ваша организация там указана, значит офиц доход 3. если вы сверх нормы ПМ на период процедуры будете себе снимать наличкой и не отдадите в конкурсную массу для распределение кредиторам (это ФУ делает), вам просто долг не спишет суд. Если у вас есть еще вопросы будут по банкротству готов подробно ответить по всем можете обращаться 8(921)422-34-50, работаю с 2015 года по всей РФ, консультирую бесплатно. Готов также провести процедуру.
Как поделить квартиру при разводе

4 ответа

Добрый день! Нахожусь в браке. С 2017 года работаю заместителем директора в небольшой частной компании. Приобрела год назад квартиру в ипотеку, ипотека оформлена на меня. Первоначальный взнос собирали мои родители. В Выписке указана совместная собственность. Муж нигде не работает уже несколько лет, иногда бывают неофициальные подработки. Месяц назад устроился по договору гпх на склад Вайлбериз. Ипотеку, в том числе досрочно, оплачиваем я и мои родители-пенсионеры. При разводе есть шанс, что суд встанет на мою сторону и не придется делить квартиру с мужем? Какие доказательства для этого понадобятся? И если в досудебном порядке решить вопрос с мужем, в случае его отказа от доли в квартире, какой документ с ним нужно будет оформить?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Попробуйте с ним достигнуть брачного соглашения

Базавова Оксана Леонидовна

Составьте брачный договор сейчас и не переживайте о будущем.

Николаенко Наталья Александровна

Оформите брачный контракт, где укажите, что квартира является Вашей собственностью.

Ким Галина

Как ответили коллеги, можно оформить брачный договор, однако только брачный договор не панацея для сохранения имущества. При возникновении института брачного договора в РФ появилась и судебная практика по их расторжению. При расторжении брака суд будет исходить из общего правила 50/50 если договором не предусмотрено иное. По-любому, доказательствами вам нужно запасаться. Поставленные вами вопросы рассматриваются в индивидуальной консультации. Получать бесплатную общую консультацию по недвижимости, опрометчиво
Можно ли уйти в декрет, работая по договору ГПХ

4 ответа

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю по договору ГПХ с июля месяца, в компании ООО Вайлдберриз, но сам договор имеет название (Оферта на заключение договора об оказании услуг) имею ли я право уйти в этом году в декрет или же надо увольняться? Задав вопрос руководителю, услышала ответ, что официального документа пока не видели. Помогите найти закон, подтверждающий данное право.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, по ГПХ у вас нет никаких гарантий, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Бронштейн Александр Михайлович

Гражданско- правой договор не является трудовым. Следовательно никаких прав работника у вас нет. В том числе и на декретный отпуск. Доказать, что у вас трудовые отношения крайне маловероятно так у вас нет рабочего места. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если мой ответ понравился, оставьте пожалуйста ОТЗЫВ на сайте HARANT. Для этого зайдите по ссылке ОТЗЫВЫ на моей странице, поставьте звездочки и напишите текст.

Ким Галина

Договор ГПХ не имеет никакого отношения к ТК РФ, соответственно все выплаты, компенсации, больничные не оплачиваются как если это был трудовой договор.

При договоре ГПХ договор расторгается по взаимному соглашению сторон, по инициативе одной из сторон ст 450 ГК РФ, но никак не заявление об увольнении.

Трудовые отношения доказать практически невозможно.
Как я могу рассторогнуть договор ГПХ?

2 ответа

Полгода проработал на начальника по договору ГПХ, далее понимаю, что работать с ним невозможно, хочется уйти. В моем договоре есть следующие пункты
2. Срок оказания услуг 10.03.2023 по 10.04.2023
5. Гарантия качества не распространяется на услуги, оказанные исполнителем по договору.
7. Возникающие споры решаются в досудебном порядке путем направления претензионного письма. Срок рассмотрения претензионного письма составляет 10 рабочих дней с момента получения. В случае, если разрешение спора в досудебном порядке признано Сторонами невозможным, спор подлежит рассмотрению в судебном порядке.
8. Договор вступает в силу с 10.03.2023 и действует до 10.04.2023
(более про уход ничего нет)
Скажите, могу ли я уволиться до окончания действия договора без юридических последствий? Должен ли при этом руководитель выплатить часть зарплаты? И могу ли я 11.04.2023 просто не выйти на работу без юридических последствий?

Ким Галина

Какие зарплаты если у вас заключен договор ГПХ. на него не распространяется действие трудового законодательства.

Путем расторжения договора ГПХ по основаниям, предусмотренным в ГК РФ. Хотя у вас срок 10.04. можете доработать

Курагин Константин Анатольевич

Здравствуйте. Договор ГПХ не подразумевает, соблюдение работником трудового распорядка дня, утвержденного работодателем, он заключается для выполнения отдельных услуг заказчику или получение определенного результата. То есть вы не числитесь в штате, а только должны по нему выполнить определенную в договоре работу. В противном случае можно обратиться в суд, для признания ваших отношений трудовыми и выплат вам, всех положенных компенсаций. Если в договоре прописан срок его действия, то по истечении данного срока ваши обязанности по нему прекращаются, и вы вправе не выходить на работу.
С НПД В Ген директора ?

4 ответа
Здравствуйте физические лицо является самозанятым и оказывает услуги по договору гпх юридическому лицу. Далее компания предлагает физ лицу занять должность генерального директора, трудоустроить в штат с официальным доходом . Нужно ли расторгать договор гпх? Могут ли здесь переквалифицировать отношения в трудовые ? Но уточню, что должности разные , заработная плата конечно тоже, никто не скрывал доходы.
Епишкин Максим Сергеевич

Нужно ли расторгать договор гпх? Если вы не гос служащий о у вас нет такой обязанности в договоре или соглашении то закон не накладывает обязанности по расторжению договора ГПХ при трудоустройстве.

Могут ли здесь переквалифицировать отношения в трудовые? не понятно что вы имеете ввиду. Однако один договор прекращается или продолжается а трудовые отношения возникают. При некоторых обстоятельствах суды могут признать договор ГПХ трудовым.
Янаева Наталия Усмановна

Здравствуйте. Договор ГПХ могут переквалифицировать в трудовой и до момента, когда был заключён трудовой договор с физлицом. Необходимо анализировать предмет договора, периодичность и размер выплат, отчёты и др. документы, которые составлялись в период взаимоотношений по договору ГПХ. Косвенно, Вы подтверждаете, что по ГПХ выполнялась трудовая функция. Чтобы ответить на вопрос о необходимости расторжения договора ГПХ с момента заключения трудового договора, то необходимо проанализировать договор ГПХ. Но, предполагая, что он был связан с деятельностью юрлица и по нему выполнялась трудовая функция, то предполагается, что такой договор подлежит расторжению в дату, предшествующую дате заключения трудового договора.

Мингазов Юрий Саитгареевич

А Вас не удивляет, что просто так, раз. и ген.директор?

Ген.директор несет не только материальную, но и уголовную ответственность за деятельность предприятия.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Без изучения самого договор сложно ответить на вопрос о возможности переквалификации в трудовые отношения, подлежащие урегулированию ТК РФ. При назначении на должность ген директора, вы можете оказывать услуги фирме дополнительно.

Само по себе предложение о назначении на должность генерального директора лицу, не связанному с компанией деловыми связями уже странно.
Признать недействительным договор ГПХ

3 ответа

Здравствуйте!
Ситуация следующая: мой родственник( он является сиротой),устроился на работу в Вайлдберриз,по договору ГПХ. Это было в апреле 2023г. Т.е. он подписал договор,но передумал,и на работу не вышел. Т.е. по факту он не работал нисколько. Как безработный,он встал на учёт в центр занятости. В настоящий момент в ЦЗ,ему предъявили претензию что он является трудоустроенным. Он обратился в Вайлдберриз с просьбой о закрытии договора о трудоустройстве (т.к. фактически он не работал нисколько), с датой в апреле, считая что он закрыт был автоматически, из за того,что он на работу так и не вышел. Но ему сказали,что могут закрыть его только по сегодняшней дате,то есть июнем. Как ему объяснили,договор не предусматривал конкретной даты окончания.
Прошу Вас рассмотреть,насколько это согласуется с законодательством,и можно ли признать недействительным настоящий договор,отталкиваясь от того,что договор действителен до момента оказания работником оговоренных услуг а заказчиком оплаты услуг в "полном объеме",а услуги оказаны не были,и оплата так же не производилась ни в каком объеме.
Есть ли вообще шансы признать недействительным договор,и на какие нормы закона можно опереться

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый день.Нужно изучить условия договора. Судя по всему, это просто договор ГПХ, если о нем узнали в центре занятости. Обычно по таким договорам платят наличными, никаких взносов в соцстрах не делается, и кроме сторон больше никто не знает о правоотношениях

Рябов Сергей Иванович

нужно изучить содержание договора. Он называясь ГПХ может по сути оказаться трудовым.
Вопрос о работе по договору ГПХ и данных пенсионного фонда

1 ответ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, должно ли в Сведениях о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации попадать данные о работе гражданина не по трудовому договору, а по договору Гражданско-правового характера?

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый вечер. Полагаю что нет.
Можно ли работать по договору ГПХ, если получаешь пенсию по потере кормильца?

2 ответа

Здравствуйте, я получаю пенсию по потере кормильца, хочу трудоустроиться на работу по договору ГПХ. Возможно ли это? И не потеряю ли я положенные выплаты ?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации к сожалению, в случае заключения гражданско - правового договора Вы потеряете право на получение пенсии по потере кормильца.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Рекомендовал бы устраиваться без бумаг и за наличный расчет, ГПХ может превратиться в трудовой договор.
Работа

2 ответа

Здравствуйте, хотел бы спросить, я являюсь действующим сотрудником полиции, и допустим я устроился параллельно на другую работу по договору гпх, ( знаю сотруднику нельзя совмещать работу кроме как преподавательской и т.д) что может быть мне за это если узнают максимум? Просто увольнение?

Ватолин Александр Иванович

Просто увольнение.

Яцына Дарья Васильевна

Да уволить вас могут.
Перерасчет задолжности по алиментам.

5 ответов

Как поступить? Возникла задолженность по алиментам, работал 4 года по договору подряда, судебный пристав отказывается принимать в расчет справки о доходах по договору ГПХ. Рассчет за этот период был произведён из рассчета средней з/п по России. Основание для отказа, отсутствие налоговой базы за данный период. Правомерны ли доводы пристава или доходы по договору ГПХ должны были взяты в рассчет? Другого дохода не было.

Мещеряков Алексей Андреевич

Добрый день. Размер алиментов рассчитывается на основании соглашения (или исполнительного листа). В связи с этим важно знать, что в точности написано в указанных документах. Если интересует более тонкие вопросы расчеты можете обратиться за бесплатной консультацией по моим личным контактам.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

По договору ГПХ кто является плательщиком налога вы или Заказчик? Договор ГПХ не содержит признаки трудового?

Алименты взыскиваются с заработка и (или) иного дохода.

Спор подлежит рассмотрению в судебном порядке

Ватолин Александр Иванович

Любые действия пристава вы вправе обжаловать в вышестоящем органе ФССП России или в суде.

Байдак Зоя Михайловна

Если дословно читать ст.82 Семейного кодекса, то там написано - виды заработка и (или) иного дохода с которых производят удержание алиментов, определяются Правительством-Постановление 1908 от 02.11.2021г.

Поэтому и (или) не позволяет конкретизировать ответ на ваш вопрос. Официальное трудоустройство в вашем случае необходимо. Иначе, будет долг по алиментам. Обратитесь в суд об установлении алиментов в твердой денежной сумме или соглашение об алиментах с бывшей оформите у нотариуса.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это только с женой договариваться, если ей отсылали алименты, пока работали по договорам.
ПФР исключили из моего стажа 27 дней за 2021г.

3 ответа

Добрый день. В 2023г. имею право выйти на пенсию при наличии стажа 37 лет. Подала заявление о назначении пенсии, получила отказ, т.к. ПФР исключили из моего стажа 27 дней за 2021г. в связи с тем, что от организации не поступили страховые взносы. При этом ранее обращалась с письменным запросом о пересчете стажа и определении даты выхода на пенсию и в ответе ПФР не было обозначено, что организация не перечислила платеж. Работала я по договору ГПХ. В лицевом счете периоды работы в организации учтены и есть начисленные суммы страховых взносов. Правы ли они?

Лагодич Евгений Владимирович

Обжалуйте отказ ПФР в порядке подчинённости и в прокуратуру.

Сахаров Александр Николаевич

Правы или не правы ответить не представляется возможным, т.к. необходимо ознакомиться с вашим ИЛС на дату вашего обращения в СФР. Вы вправе обратиться в суд с обжалованием отказа в назначении пенсии. В суде СФР должен будет доказать обоснованность отказа. Вы можете привлечь в участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельного требования, Работодателя.

Маренчук Мария Владимировна

Здравствуйте. В вашей ситуации необходимо изучать данные лицевого счета, так как наличие взносов еще не говорит о том, что они сделаны за весь год. Взносы могли быть оплачены частично.