- 02.02.2024 18:44
У меня был подписан договор с работодателем на испытательный срок с 30.10 до 30.01. Он закончился, я отработал все дни. Новый договор для продолжения работы я не подписывал. Могу ли я спокойно уйти из компании? В начальном договоре нет никаких упоминаний того, что я должен что-то отработать или как-то предупредить работодателя.
Добрый день! Скорее всего у вас был срочный договор на 3 месяца? Если за 3 дня до его окончания вас не уведомили об окончании, либо вы не заявили о своём намерении, то когда срок срочного договора истек, но стороны не потребовали его расторгнуть и работник продолжает работать, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу. Трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Поэтому Вам в любом случае нужно писать заявление. Работодатель не читает ваших мыслей.
Если вы работали 31.01, 01.02, 02.02, то ваш трудовой договор стал бессрочным.
Поэтому вы обязаны подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Что касается отработки 2 недели, то этот вопрос согласуйте с работодателем.
а если 31, 1, 2 у меня был отпуск неоплачиваемый?
