Утрата доверия?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00003200
29.10.2022 19:51

Прочие

Я госслужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 2 года) могут ли меня уволить по утрате доверия

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

30.10.2022 02:31

Телефон

Здравствуйте. Данное основание для увольнения по уходу за ребенком не может быть применена. Уволить могут по другим основаниям, если захотят.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

Репина Анна Васильевна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 17 лет

29.10.2022 21:07

Телефон

Здравствуйте, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вас не могут уволить.

Спасибо за ответ

Спросить

Сулаев Дмитрий Анатольевич Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 6 лет

29.10.2022 22:28

Телефон

Не могут

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В соответствии с российским трудовым законодательством, увольнение по утрате доверия является одной из мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных статьёй 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Однако, существуют определённые гарантии и ограничения, которые защищают работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком.

Согласно статье 261 ТК РФ, увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, не допускается по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации.

Таким образом, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, вас не могут уволить по утрате доверия, за исключением случая ликвидации организации. Это правило действует независимо от того, являетесь ли вы государственной служащей или работником частного сектора.

Если у вас возникли дополнительные вопросы или вам нужна помощь в конкретной ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

515 юристов отвечают

19 минут среднее время ответа

123 вопроса за сутки

Могут ли уволить?

3 ответа

Здравствуйте! 3 года назад близкий человек был госпитализирован с инсультом из-за сильного алкогольного опьянения. Но проблема в том что он госслужащий, и могут ли его уволить за то инцидент, после которого он не пил и исправно пил все таблетки, закон не нарушая? Помогите пожалуйста

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Употреблять алкоголь дома не запрещено. В общественных местах такой запрет существует. Поэтому никаких рестрикций быть не должно. Например, в столовой Арбитражного суда г. Москвы можно купить крепкий алкоголь.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Я с глубоко сомневаюсь, что в мед. документах будет указано что инсульт произошел в следствии злоупотребления алкоголем, там бдет иная формулировка, так что инсульт и злоупотреболение алклголем, прямо не свяжут.
Декларация о доходах.

3 ответа

Здравствуйте. Я являюсь госслужащим, мной была подана декларация о доходах за 2023 год в апреле 2024. В мае я увольняюсь. Будут ли проверять мою декларацию после увольнения? И если вдруг обнаружатся ошибки, какая может быть ответственность?

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Зависит от масштаба и характера ошибок

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, будут. Если что найдут, то по утрате доверия уж точно не уволят. А так, многое зависит от интереса органов прокуратуры к вашей должности и личности.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Проверять будут, последствия зависят от того, что же не указали в декларации, за ошибки, опечатки и т.д. не карают.
Что будет за занятие предпринимательской деятельностью государственному служащему?

4 ответа

Что будет, если государственный служащий будет заниматься предпринимательской деятельностью, при этом, ИП будет открыто официально? Справку о доходах ведь не все госслужащие сдают, есть определенные должности, которые обязаны сдавать эту справку.
И что будет с госслужащим после закрытия ИП, но если при этом, он останется работать на госслужбе?

Фомин Виктор Викторович

Здравствуйте! Справки о доходах, расходах и обязательствах не все группы должностей подают, но запреты и ограничения законодательством установлены для всех групп служащих.

Чеботарев Василий Сергеевич

Госслужащие, занимающиеся предпринимательской деятельностью подлежат увольнению с этой службы.

Савченко Алексей Олегович

Добрый вечер. Госслужащему запрещено заниматься предпринимательской деятельностью это прямо закреплено в законе. Например в пункте 3.1 части 1 ст. 17 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации в связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц.

Одним из последствий нарушения данного запрета является увольнение госслужащего в связи с утратой доверия (п. 4 ч. 1 ст. 59.2 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).

Скелет в виде ИП в период текущей госслужбы, хоть и позднее закрытого, при желании, могут обнаружить и использовать против служащего.

Кайдаш Александр Владимирович

Увольнение по утрате доверия и занесение сведений в общедоступный федеральный реестр. ФЗ-273, ст. 15
Запреты госслужбы

2 ответа

Госслужащий был официально зарегистрирован в качестве ИП, устроился на работу в гос орган, справку о доходах не подавал, тк был не на той должности, которая требовалв подавать справку о доходах. Спустя два года работы на госслужбе, закрыл ИП, что будет?
И вопрос 2.
В дальнейшем можно будет трудоустроиться в другой гос орган или нет?

Косарев Денис Борисович

Добрый день, вначале эту ситуацию должна рассмотреть комиссия по урегулированию конфликта интересов. Дальше - на усмотрение работодателя или увольнение в связи представлением недостоверных сведений или привлечение к дисциплинарной ответственности. Идеально - уволиться и снова заключить контракт.

Кайдаш Александр Владимирович

Если вы изначально были на должности подпадающей под требования 79- ФЗ, то соответственно не могли вести предпринимательскую деятельность, является грубым нарушением. Если будет комиссия, то большая вероятность увольнения по утрате доверия и занесением сведений в реестр.
Возьмут ли на работу госслужащим на гос службу?

2 ответа

Возьмут ли на работу в гос орган бывшего госслужащего, у которого было официально открыто ИП в период работы на госслужбе? Увольнения по утрате доверия не было, ИП в дальнейшем закрыли, справки о доходах не подавались, тк должность была не та.
Вопрос:
Возьмут ли теперь на другую работу госслужащим, учитывая, что ранее был нарушен запрет, о котором никто не узнал? Как вообще могут проверить, что было/не было открыто ИП на момент работы на госслужбе?
И учитывая, что было совмещение ИП и госслужбы, возьмут ли в другой гос орган также на госслужбу или уже нет? Повторюсь, увольнения по утрате доверия и иных взысканий не было.
Заранее спасибо за ответ

Чеботарев Василий Сергеевич

Как понимаю, в настоящее время препятствий для приема на госслужбу нет.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Выяснить по бывшему ИП ничего не стоит кадровой службе или службой безопасности. Переходы по госслужбе сопровождаются соответствующим сбором информации по предыдущим местам работы. Поэтому выводы делайте сами.
Госслужба

2 ответа

Госслужащий уволился с госслужбы, все было нормально, через время узнали, что во время работы он нарушил запрет, а именно, занятие предпринимательской деятельностью. Должность у него была не та, чтобы сдавать справки о доходах, поэтому, и никто ничего не выяснял. А когда уволился, спустя 2 месяца узнали о том, что он нарушил запрет, работая на госслужбе почти 2 года и имел ИП при этом, потом работал еще 3 года, но ИП было закрыто.
Вопрос: После увольнения по собственному, если выяснилось, что сотрудник госслужбы нарушил запрет, что будет? Будет ли наказан отдел кадров? Или как? Будет ли наказан тот сотрудник? Что вообще будет? Прошу ответить более полно. Спасибо.

Лой Ксения Евгеньевна

Здравствуйте. По закону, госслужащий, скрывший факт предпринимательской деятельности, подлежит увольнению с формулировкой "в связи с утратой доверия" (но это не грозит потому что он и так уволился). Также ему грозит административный штраф в размере от 500 до 2000 рублей или, если доходы превысили сумму в 2 млн 250 тысяч рублей, уголовное преследование.

Чеботарев Василий Сергеевич

Лиц, отвечающих за антикоррупционную проверку в учреждении могут уволить в связи с утратой доверия, практика идет по этому пути.
Госслужба и ИП

2 ответа

Госслужащий во время работы на госслужбе имел официально открытое ИП, несмотря на запрет, спустя 2 года, ИП было закрыто, госслужащий продолжил работать на госслужбе. Справки о доходах не подавались, тк должность была не та. ИП никак не связано с госслужбой, и никак повлияла на его служебные обязанности. Госслужащий уволился по собственному желанию в итоге, про ИП никто не узнал.
В таком случае, имеет место быть ст. 171 УК РФ или нет? Ведь там написано, что ИП без регистрации и лицензии это нарушение, а здесь ИП было открыто официально, только был запрет у госслужащего в принципе иметь ИП. В таком случае наступит ли вообще какая-то ответственность на госслужащего, когда он уже уволился сам? Могут ли спустя какое-то время узнать про ИП, уже после увольнения?

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

В данной ситуации состав преступления отсутствует и вас не привлекут по указанному основанию к уголовной ответственности.

Байдак Зоя Михайловна

Если вопрос не будет касаться назначения пенсии связанной со госслужбой, то ничего не будет.
Мультивалютный вклад госслужащему

2 ответа

Добрый день. В прошлом году открыл рублёвый вклад в Т-банке. Сейчас же при подаче декларации госслужащему за прошлый год узнал, что все вклады в Т-банке мультивалютные и к рублевому счету был открыт счет в юанях, однако в приложении банка он не отображается. В справке для декларации такой счёт указан с 0.00 юаней, в налоговой также этот счёт фигурирует. Прошу пояснить нарушены в данном случае требования закона о госслужбы или нет? И как мне указать данный счёт в декларации?

Чеботарев Василий Сергеевич

В целях достоверности необходимо обсудить и дополнительно изучить законодательство. При желании обращайтесь в ватсап.

Ватолин Александр Иванович

По мути закон не нарушен, поскольку отсутствует ваша вина как потребителя при открытии счета в рублях. "Общепризнанным принципом привлечения к ответственности во всех отраслях права является наличие вины как элемента субъективной стороны состава правонарушения, а всякое исключение из него должно быть выражено прямо и недвусмысленно, т.е. предусмотрено непосредственно в законе" (Постановление Конституционного Суда РФ от 16.10.2020 N 42-П). Поскольку только сейчас вы узнали, что этот счёт автоматически влечет открытие валютного счета, следует, что вам целесообразно закрыть счёт в данном банке.
Детский сад

1 ответ

Добрый вечер! Работаю воспитателем 8 лет, сегодня начальство сказало что у меня закончилось соотетсвие занимательной должности, и меня могут за это уволить. Заставляют иди на категорию, начальство сказало на соответствие не пойдёшь.Я думаю что они не умеют права заставлять отестовываться. Могут ли меня уволить?

Гамиловская Ирина Николаевна

Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность (обязательная аттестация). В целях профессионального роста и уровня заработной платы, педагог детсада вправе узнать, что нужно для аттестации воспитателя на первую категорию, подготовиться и пройти испытание для повышения профессионального уровня. После того как человек получит первую категорию, он вправе самостоятельно подать заявку на присвоение ему высшей квалификации (добровольная аттестация). Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций. осуществляющих образовательную деятельность утверждён Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276. Согласно разъяснений, данных Минобрнауки России в Письме N 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 505 от 03.12.2014 прохождение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям (п. 8 ч.1 ст.48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"). В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину. Следовательно, педагогические работники (за исключением педагогических работников, указанных в п. 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Отказ педагогического работника от прохождения такой аттестации является дисциплинарным проступком, то есть неисполнением работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. За совершение указанного проступка в соответствии со ст.192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
Судебное взыскание

2 ответа

Как быть , устроилась на предприятие учеником , обучалась 10 месяцев , из 10 месяцев 3 месяца мыли полы/таскали мебель , практически ничему не учили. Во время устройства подписала договор, условия отработка 2 года,либо возвращаю потраченные на меня деньги. Хочу уволиться , но 2 года еще не отработала. Фотографии есть , того как трудились. Получится ли выиграть дело , если подадут в суд?

Рябов Сергей Иванович

Судиться можно только по основаниям неисполнения работодателем своих обязанностей по обучению. Если сможете это доказать фактическим материалом, то тогда договор можно расторгнуть и ничего не возвращать. Найдите адвоката по месту жительства.

Шевченко Олег Георгиевич

Дело можно выиграть. Нужно доказать, что договор нарушен со стороны работодателя - он не учил, а эксплуатировал не в соответствии с договором.
Увольнение?

3 ответа

Здравствуйте, находясь в отпуске могу ли я уволиться? Работаю в органах, как правильно поступить? Какие сроки и отработка?

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте, увольнение из органов происходит на основе ТК РФ, т.е. 2 недели отработки. Если в отпуске, то подаете рапорт за 2 недели до выхода и вперед. Но бюрократический аппарат в органах больше, поэтому до сдачи "бегунка" Вам выходное пособие не выплатят.

Бачериков Андрей Витальевич

Находясь в отпуске, Вы имеете имеете полное право написать рапорт на увольнение из органов. Дни отпуска засчитываются в дни отработки...

Как раз, время нахождения в отпуске пойдет в срок "отработки".

Бикбулатов Азат Фаритович

Пишите рапорт по собственному желанию и по окончанию отпуска открывайте смело больничный на две и более недель.
Как безопасно убрать себя с должности номинальный директор ООО?

2 ответа

Здравствуйте. По ошибке стала номинальным ген директором двух фирм ООО. Меня еще вписали бухгалтером в одну из фирм в электронную трудовую книжку без моего согласия. Сейчас эти фирмы вроде как заблокированы по причине недостоверности адресов. На сайте фнс видела, что за бухгалтерскую деятельность, мне была выплачена зп, то есть налоги, как понимаю, они платили. Как мне избавиться от этих фирм по хорошему? Могу я самостоятельно уволить себя и из директоров, и перестать быть бухгалтером, как это лучше сделать? Боюсь возможных последствий, если они повесят какие-то долги на меня. В фирмах есть ещё учредители, у которых доля 100%. С самим "менеджером" я больше не контактирую, остальных участников я в глаза не видела. Или возможно, что налоговая самостоятельно ликвидирует эти фирмы по причине недостоверности данных? В общем, как мне без последствий выйти из всего этого?

Коршаков Игорь Владимирович

подать в ФНС заявление по форме 34001 об ошибочности сведений в отношении руководителя.

Ким Галина

по ошибке директором не становятся, а по добровой воле и за плату.

С должности директора и бухгалтера можно уволиться с соблюдением процедуры увольнения.
Помогите прошу пожалуйста?

1 ответ

Задача 1
Начальник Главного следственного управления Главного управления МВД
России по субъекту Российской Федерации за грубое нарушение дисциплины уволил
подполковника юстиции начальника информационно-аналитического отделения
Главного следственного управления Главного управления МВД России по субъекту
Российской Федерации. Областной прокурор принес протест на данный приказ, так
как посчитал его незаконным.
Прав ли прокурор? Имел ли право начальник ГСУ уволить начальника
информационно-аналитического отделения?
Задача 2
В ходе осуществления надзорной деятельности прокурору стали известны
сведения о готовящемся несанкционированном митинге одной из оппозиционных
партий, руководитель которой в интервью СМИ пообещал устроить беспорядки в
связи с несогласием с итогами региональных выборов.
Какими средствами прокурорского реагирования можно предотвратить
нарушение закона? Какую правоохранительную функцию выполняет здесь прокурор?
Задача 3
Прокурор области, осуществляя в порядке надзора за исполнением законов
проверку, установил, что одна из статей Закона области не соответствует Закону РФ
«О недрах».
Есть ли здесь правонарушение и как можно его устранить?

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, здесь отвечают на вопросы связанные с жизненной ситуацией. Задачки постарайтесь решить самостоятельно, на работе за вас никто работать не будет. Удачи в учёбе.

Или обратитесь на платной основе.
Увольнение беременной на декретной ставке.?

2 ответа

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Я работаю на декретной ставке, в декабре 2023 года выйдет основной сотрудник. Если я сама уйду в декрет до того, как выйдет основной сотрудник, могут ли меня беременную уволить после её выхода на работу?

Хайбулин Егор Валерьевич

Здравствуйте. Прекратить трудовые отношения в период отпуска по беременности и родам работодатель не сможет, срочный трудовой договор будет продлен до окончания Вашего отпуска. Однако, данное решение будет законным по окончании указанного отпуска.

Карпунов Денис Евгеньевич

Здравствуйте! Считаю, что вас могут уволить, так как условия вашего договора предполагают увольнение в связи с наступлением конкретного события, то есть ваш трудовой договор является срочным.