- 15.11.2023 08:40
Добрый день . Компания ликвидируется в России , название ооо . Мы работники подписали допсоглашение, в котором говорится не о ликвидации предприятия а о сокращении численности работников штата . Скажите пожалуйста что они должны нам выплатить ? Они не хотят платить три оклада , и переработки тоже нет хотя они есть . Просто они их раньте платили за полгода сразу а сейчас типа закрываются и полгода не прошло а переработки по факту то есть ))) что нам делать как получить все что полагается по закону ?
В суд обращатся, пока не поздно.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 180 ТК РФРазвернутьОбразец: Уведомление об отсутствии вакантных должностейПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Подборка форм: Оформление увольнения в связи с сокращениемОбразец: Уведомление работника об увольнении по сокращению штатаО предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части
Оперативно подыскать юриста и бегом в суд, пока компания не закрыла все свои счета и вывела деньги за рубеж.
Здравствуйте! Обратитесь в государственную жилищную инспекцию и (или) в суд.
Здравствуйте. Александр Иванович имел ввиду государственную трудовую инспекцию.
