Ответственный по сетям газопотребления?

(1 ответ)

Дмитрий

Вопрос № 00028254
12.11.2023 06:40

У одного юрлица есть 2 газопотребляющих обьекта(котельные на газообразном топливе), необходимо приказом назначить ответственного за эксплуатацию сетей газопотребления из числа инженерно-технических работников. Возможно ли одного человека назначить на 2 обьекта, или это обязательно должны быть 2 разных человека? И возможно ли назначить на эту должность не из эксплуатирующей организации, а из обслуживающей?

Бронштейн Александр Михайлович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 34 года

12.11.2023 08:02

Телефон

Приказ Ростехнадзора от 15.12.2020 N 536 "Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением

251. Запрещается поручать работникам, находящимся на дежурстве по обслуживанию котлов, выполнение во время работы котла каких-либо других работ, не предусмотренных производственной инструкцией по эксплуатации котла и технологического вспомогательного оборудования.

Других запретов нет в этом документе.

Но если 2 объекта например в ста км друг от друга, то такую работу проблематично осуществлять на двух объектах

Мой ответ полезен? Оставьте пожалуйста отзыв на этом сайте. Заходите на наш сайт urist27.com - там есть интересные и полезные публикации.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Ответ: В соответствии с законодательством Российской Федерации необходимо назначить отдельного лица ответственным за эксплуатацию сетей газопотребления для каждого объекта. Чтобы установить ответственное лицо, которое должно выполнять эти функции, необходимо принять приказ от генерального директора о назначении ответственного лица. Это лицо должно быть сотрудником организации, эксплуатирующей или обслуживающей сети газопотребления.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

508 юристов отвечают

16 минут среднее время ответа

104 вопроса за сутки

Передача личной информации

3 ответа

Добрый день, брала кредит, личный кабинет доступ у меня только, одна из подруг мамы сливает информацию ей про мои кредит, дату платежей, есть ли задолжность.
Что делать в этой ситуации, какую ответственность несёт человек при передачи моей информации моей маме

Рябов Сергей Иванович

Каким образом она получила доступ к Вашим данным? Смените данные входа. Иначе Вам вряд ли удастся что либо изменить

Огневский Никита Владимирович

Если это должностное лицо информацию оглашает, тогда он должен быть привлечен к дисциплинарной ответственности

Бронштейн Александр Михайлович

Тут возможны несколько вариантов. 1. Нарушение банковской тайны 2. Неправомерный доступ к персональным данным 3. Нарушение неприкосновенности частной жизни. За такие нарушения предусмотрена уголовная либо административная ответственность. Соответсвенно нужно писать заявление в правоохранительные органы. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если ответ понравился, оставьте пожалуйста ОТЗЫВ на сайте HARANT. Для этого зайдите в отзывы на моей странице.
Возмещение убытков предприятию по целевому договору

3 ответа

Здравствуйте, в 2018 году в июле между мной и предприятием был заключен целевой договор. Предприятие не выполняло свои обязанности по предоставлению мер социальной поддержки, выплаты были не своевременные, форма оплаты отличалась от указанной в договоре, а так же выплаты были просрочены более чем на год, что давало мне право расторгнуть договор в одностороннем порядке. Однако рассчитывая на хорошую должность(учился на инженера), я не стал расторгать договор. по окончании обучения мне предложили первую должность(не по специальности по которой я учился), вторую должность инженера за 17тыс.р., что не просто не средняя заработная плата на должности инженера, не является даже низом рынка.(средняя зп инженера в моем регионе 43тыс.р.) предприятие требует от меня возмещение убытков связанных с предоставлением мер социальной поддержки, а так же штраф в 2-х кратном размере(общая сумма 180тыс.р.) могу ли я рассчитывать на отмену штрафа? Ведь предприятие не выполняло собственные обязанности, первое заседание показало что судья настроена на решение не в мою пользу, объясняя это тем, что я уже отучился, а значит все мои претензии уже не являются никакими аргументами.

Фомин Александр Александрович

Добрый вечер! Для того, чтобы полноценно разработаться в вашем вопросе необходимо изучить документы (в первую очередь целевой договор, а также трудовые договора и доп соглашения к ним), а также все остальные материалы, которые были предоставлены в суд вместе с исковым заявлением. Вам лучше обратиться к юристу и получить полноценную консультацию, а при необходимости и участие юриста в суде.

Рябов Сергей Иванович

Вы ушли с предприятия? Думаю что ссылаться на неисполнение предприятием условий договора в период обучения нет смысла, а вот то что предприятие не предоставило Вам работу по специальности, на которую оно Вас обучало, является весомым аргументом защиты

Канюков Сергей Константинович

До суда надо такие вопросы решать, сейчас успех не гарантирован,
Права при трудоустройстве?

3 ответа

Здравствуйте юристы!У меня к вам вопрос:если человек,состоящий на учете у психиатра,пойдёт устраиватся на работу в крупную компанию,на ответственную должность и не сообщит работодателю о своём учете и диагнозе,если об этом узнают,грозит ли ему за это какая то ответственность и если да то какая?

Бронштейн Александр Михайлович

Думаю придется распрощаться с ответственной должностью

Рябов Сергей Иванович

Ответа на этот вопрос нет, тк неизвестен характер заболевания и полный диагноз, кроме того невозможно ответить как заболевание может влиять на исполнение возложенных обязанностей. В случае развития негативного сценария могут уволить.

Абулхатинов Дамир Ерболович

Если при приёме на работу справку об учёте не спрашивали, то работник ничего не обязан предоставлять, а соответственно не может быть привлечён к ответственности. Однако если должность которую работник занимает имеет особые требования, в том числе не допускающие трудоустройство человека с каким-либо диагнозом, то сокрытие такого факта является основание для прекращения трудового договора.
Что делать если под окнами рано утром кукарекают петухи?

4 ответа

Доброго времени суток.Подскажите пожалуйста как можно решить данную проблему?Я живу в квартире обычной пятиэтажки, соседи по парадной, молодая семейная пара,завела несколько петухов и каждое утро они громко кукарекают прямо под моими окнами и не дают нормально спать.В итоге я никогда не высыпаюсь и из за недосыпа не могу работать так же хорошо как раньше, а у меня ответственная должность и мне нельзя выпадать из процесса.Пытался поговорить с теми соседями, но они не идут на контакт и отказываются общаться со мной.Можно ли как то привлечь их к какой либо ответственности, а так же взыскать с них компенсацию за моральный вред?Обращаться ли к участковому или сразу в суд?И как собрать доказательства что петухи мешают мне нормально жить и работать, а соседи отказываются принимать какие либо меры?

Буланкина Светлана Николаевна

Первым шагом необходимо обращение с заявлением к участковому (как минимум, для фиксации ситуации, т.к. пока в суд не с чем идти -

ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания).

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь в управляющую компанию, к участковому полицейскому с письменным заявлением-жалобой. А затем обратитесь в суд с требованием ограничить содержание птицы-петухов в жилом помещении ответчиков. Заручитесь поддержкой соседей как свидетелей.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо зафиксировать факты нарушения закона о тишине. Видео с шумомером, эксперты и тп. Обратиться к участковому, если не поможет, в суд.

Парасоцкий Роман Иванович

Здравствуйте.

Запишите кукареканье на видео, составьте акт о нарушении тишины с подписями других соседей (если они тоже страдают).Обратитесь к участковому, подайте заявление с приложенными доказательствами. Участковый обязан провести проверку и составить протокол, если нарушение подтвердится. Если участковый не помог, подавайте иск о возмещении морального вреда и требованием устранить нарушение (ст. 151 ГК РФ, ст. 1065 ГК РФ, ст. 304 ГК РФ, Закон о тишине вашего региона).

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.
Как взыскать премию за проделанную работу?

2 ответа

Написала заявление об увольнении. Работала по трудовому договору, официально, должность «Менеджер по продажам» в фитнес клубе. Мотивация на данной должности была такова:
1.Окладная часть в размере 140 р/ч
2.Премия при закрытии планового показателя.
При выполнении плана на 80%- 5% от плана
При выполнении плана на 100% - 7% от плана.
Сегодня пришла подписывать приказ об увольнении и увидела, что меня лишили премии за декабрь. Объясняли мне это тем, что план закрыт на 79%, значит недотянула. Но я закрыла его ровно на 80%, и они у меня забрали одну продажу без оснований. По итогу, выплатили только окладную часть и отпускные. Как я могу потребовать выплату премии за выполненный план на 80%?
Скриншот плана есть, где видно, что закрыла на 80%.

Решетникова Ольга Николаевна

В вашей ситуации есть несколько шагов, которые можно предпринять для получения премии, если у вас есть доказательства выполнения плана. Вот рекомендации:

1. Соберите доказательства: Поскольку у вас есть скриншот плана, где видно, что вы закрыли его на 80%, это уже сильный аргумент. Также соберите все другие документы, связанные с вашей работой и премиальными схемами, которые могут подтвердить ваши слова (например, внутренние регламенты, письма, отчеты).

2. Направьте письменный запрос: Подготовьте и направьте в адрес работодателя (например, в отдел кадров или бухгалтерию) официальный запрос на выплату премии. В этом запросе укажите, что вы считаете, что премия была необоснованно удержана, и приложите скриншот как доказательство.

3. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если работодатель не ответит на ваш запрос или откажется выплачивать премию, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Подготовьте все документы для аудита, включая трудовой договор, приказ об увольнении, скриншот плана и ваш запрос.

4. Консультация с юристом: В случае, если ситуация не решится с помощью вышеуказанных действий, стоит рассмотреть возможность обращения ко мне, поскольку я специализируюсь на трудовом праве. И мы сможем помочь вам подготовить иск о взыскании задолженности по заработной плате.

5. Судебный порядок: В крайнем случае, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании премии. Однако сначала попытайтесь решить вопрос с работодателем и трудовой инспекцией, так как судебные разбирательства могут занять много времени и усилий. Важно следовать всем юридическим процедурам и сохранять документы, чтобы ваш случай выглядел как можно более обоснованным.

Чеботарев Василий Сергеевич

Направляйте аргументированное требование (претензию) и жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. При необходимости обжалуйте приказ в судебном порядке (срок ограничен)
Как обжаловать задолжность?

2 ответа

Добрый день.Подскажите что с этим делать? На гос услуги пришла от приставов задолжность на чужого человека ,с другой ФИО,с другой области, штраф на водит.удостовр,последние 3 цифры у нас с этим человеком одинаковые.Куда обратится и что делать?

Бирюков Дмитрий Павлович

Обратитесь в УФССП, возможно произошла техническая ошибка, попросите удалить из базы сведения о задолженности

Тураев Юрий Евгеньевич

Добрый день. Есть 2 варианта. 1. Через Госуслуги подать заявление в УФССП заполнив форму: участник - должник - на мне числится чужой долг - и далее пошагово подать заявление. Приложить документы, подтверждающие чем вы отличаетесь от вашего "двойника". 2. Можно подать обращение через интернет приемную на сайте ФССП. В обращении укажите все обстоятельства и также приложите подтверждающие документы.
Дисквалификация

1 ответ

Можно ли нанять на работу дисквалифицированного лица не на управляющую должность?

Саакян Эдгар Мисакович

Дисквалифицированное лицо может быть принято на работу, если его должность не связана с управлением организацией или выполнением административно-хозяйственных функций. Условия трудоустройства таковы: должность не должна быть руководящей, то есть нельзя назначать такого сотрудника на позиции директора, заместителя, главного бухгалтера, члена совета директоров и подобные. Также работа не должна включать административно-хозяйственные функции, такие как управление персоналом, заключение договоров и распоряжение финансами.
Последствия для работника который работал без договора?

4 ответа

Официально отказывались трудоустраивать на работу, длительное время работал без договора, последний месяц не выплатили заработную плату написал жалобу в прокуратуру, какие последствия будут для работника, то что работал неофициально?

Ким Галина

никаких, кроме беготни по судам о доказывании факта работы -трудовыми отношениями, взысканию з/п

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Работа без трудового договора без дальнейшего установления факта трудовых отношений в судебном порядке влечёт невключение данного периода работы в трудовой стаж, могут быть вопросы со стороны налогой в зависимости как получались деньги, оплачивался ли налог

Байдак Зоя Михайловна

Вам в судебном порядке нужно устанавливать трудовые отношения.

Обязанность по уплате НДФЛ (13% от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он несет ответственность: штраф в размере 5 % от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее предоставления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 тыс. руб. (п. 1 ст. 119 НК РФ). Также предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов физическим лицом - штраф до 500 тыс. руб., либо лишение свободы на срок до трех лет.Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя.

Работодатель, уклоняющийся от оформления трудового договора с работником, подлежит административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27КоАП РФ в виде штрафа (на должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей; налиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей).

Если прикрыли трудовые отношения договором ГПХ, то штраф будет от 5 000 до 10 000 руб., за повторное нарушение — от 30 000 до 40 000 руб. по ст. 5.27 КоАП. Помимо административного наказания, придется выплатить штраф по ст. 122 Налогового кодекса — 40% от суммы неуплаченных страховых взносов, а также полностью возместить задолженность перед фондами вместе с пени.

За уклонение от уплаты налогов и взносов могут наказать по ст. 198 Уголовного кодекса, но только если нарушение допущено повторно, а государству за три года нанесен крупный (от 1 700 000 руб) или особо крупный (от 13 500 000 руб) ущерб. Есть несколько вариантов наказания: штраф от 100 000 до 500 000 руб., принудительные работы на период от 1 года до 3 лет, либо лишение свободы на срок до 3 лет.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Для работника никаких
Что грозит хозяину тр средства,если он выписал доверенность на право управления

4 ответа

Что грозит хозяину тр средства,если он выписал доверенность на управление другому физ лицу от руки ,без права продажи,при остановке РАБОТНИКАМИ ГИБДД .Договор ОСАГО отсутствует

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Отстранение от управления тс, в настоящий момент нет доверенности на право управления, все кто может управлять тс указываются в осаго

Анинуда Геннадий Александрович

Для собственника автомобиля ничего не будет. Если водителя остановит инспектор ГИБДД и установит, что он не вписан в полис ОСАГО в качестве водителя допущенного к управлению, то водителя на основании части 1 статьи 12.37 КоАП РФ могут оштрафовать на 500 рублей. Автовладелец должен вписывать всех людей, которые будут иметь допуск к машине. При остановке сотрудником ГИБДД водителя, который не вписан в полис, предусмотрен вышеуказанный штраф. Если лицо управляло ТС, у которого не оформлена страховка вообще, то административное взыскание составит 800 рублей.

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

Должна быть открытая страховка или в страховке должны быть указаны лица которые имею право на управление

Соколовский Вячеслав Борисович

ничего не грозит... тому кто управлял авто грозит штраф 800 руб. за отсутствие ОСАГО
Важный вопрос

3 ответа

Что будет если я с друзьями принесу большой камень к двери ваилберис, так что её не смогут открыть работники?

Пилипенко Игорь Александрович

Наступит категория уже не административного права, а уголовного.

Рябов Сергей Иванович

А для чего? Вы хотите причинить вред торговой сети?

Красильникова Армине Владимировна

Это хулиганство.
Что я могу в данном случае сделать?

1 ответ

Куда я могу обратиться или что могу сделать? Такая вот ситуация произошла: Добрый день!Хотелось бы пожаловаться на вашего работника Дениса Волошина. Человек абсолютно не контактный, с которым нельзя решать вопросы и просить его о помощи, тем более (уже не выполнение рабочих обязанностей, помогать людям с вопросами его сферы деятельности, что входит в его обязанности).Я - концертный промоутер, который работал на городах тура группы "Три дня дождя" (организатор - солдаут). Я работал на их тур по городам, честно и добросовестно сделал огромное количество продаж билетов по моему промокоду - 110 продаж (это я узнал уже позже). Я работал на их тур, и потом начальник скидывает мне статистику продаж промоутеров, и моего промокода нет. Я начал у него спрашивать, почему нет? Он написал, что он ничего не знает, и вопросы не к нему. Тогда я написал вашему работнику Денису Волошину, чтобы он мне помог и оказал помощь в данном вопросе. Он сначала вообще не хотел ничего решать. Но потом все же решил все узнавать. Он начал диктовать мне условия: либо он забирает у меня 30% с моих продаж, либо мне выплачивают полную сумму, но отключают промокод. Начал заниматься шантажом. Потом Денис говорит, что не хочет озвучивать мои честно заработанные продажи.Я его упрашиваю, а он мне отвечает, что вопросы не к нему. Хотя говорил, что знает мои продажи. И говорит, пишу своему начальнику. Я пишу ему, он мне говорит, ему все равно (выражаюсь нецензурно) и кидает меня в чс. Денис ему сказал разблокировать, он разблокировал и пишет, что не знает. Я пишу Денису, что за дела, он говорит, не в курсе. Потом мне все-таки говорят мои продажи и обещают выплатить все мои заработанные продажи в конце тура.Следующая ситуация: я, как очень хороший промоутер и рабочий, и как человек, решаюсь устроиться помощником на концерт "Тринадцать карат" на скан. Пишу Дарье, она меня берет. Потом пишу Денису, он пишет, что закрыт набор и что он набрал (клевета и обман). Никого он там не набрал.Потом он пишет Дарье, наговаривая на меня, якобы я негативно настроен и я со всем не дружелюбный человек.Прошу принять меры к данному работнику Денису Волошину. Благодарю и надеюсь на ваше благоразумие. Если моя жалоба будет проигнорирована, я буду обращаться в высшие службы, что уже говорит о репутации Дениса и самой компании "Солдаут"! Благодарю.

Изгарская Татьяна Юрьевна

Здравствуйте! Договор о сотрудничестве нужно смотреть, если заключали такой
Депо

2 ответа

Здравствуйте у мне своя дом я прописал людей катори является мои работники ну при этом там не жили ну так каждый день работали полиция возбудили уголовное дело статья 322 3 4 эпизода у мне внж ну при этом отец гражданин России сестра гражданин России и сын гражданин России после суда они могут мне депортировать ну и ишо помагал сво и детские дома

Беркута Анна Александровна

Здравствуйте!
Ваша ситуация достаточно сложная, и её исход зависит от множества факторов, включая доказательную базу, позицию защиты, решения суда и ваше правовое положение в России.

1. Возможные последствия по ст. 322.3 УК РФ (фиктивная регистрация)
Если суд признает вас виновным по ст. 322.3 УК РФ (фиктивная постановка на регистрационный учёт), возможны следующие последствия:
Штраф (от 100 тыс. до 500 тыс. руб.)
Принудительные работы (до 3 лет)
Лишение свободы (до 3 лет)
Дополнительное наказание – запрет на въезд в РФ (если у вас ВНЖ, вас могут депортировать с аннулированием вида на жительство).

2. Риск депортации
Даже если у вас ВНЖ, суд может принять решение о депортации, особенно если:
Преступление связано с нарушением миграционного законодательства.
Суд сочтёт, что ваше дальнейшее пребывание в РФ нежелательно.
Однако у вас есть смягчающие обстоятельства:
Семейные связи (отец, сестра и сын – граждане РФ).
Помощь детским домам (можно представить как положительную характеристику).

3. Что можно сделать?
Найти хорошего адвоката – это ключевой момент.
Собирать доказательства, что работники реально проживали или что у вас не было умысла на фиктивную регистрацию.
Подготовить положительные характеристики (от детских домов, соседей, работодателей).
Активно сотрудничать со следствием – возможно, удастся добиться прекращения дела или условного срока.

4. Если суд вынесет обвинительный приговор
Вы можете обжаловать решение.
Подать ходатайство о недопустимости депортации из-за семейных связей (ст. 8 ЕКПЧ – право на уважение семейной жизни).

Вывод
Риск депортации есть, но не 100%. Всё зависит от исхода суда и вашей защиты. Срочно обратитесь к адвокату, чтобы минимизировать последствия.

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте! В вашем случае важно учесть, что статья 322 предусматривает ответственность за фиктивную регистрацию граждан. Поскольку вы прописали людей, которые не проживали по этому адресу, это может быть расценено как нарушение. Учитывая наличие у вас вида на жительство и родственных связей с гражданами России, депортация маловероятна, но все зависит от конкретных обстоятельств дела. Рекомендую обратиться к адвокату для более детального анализа вашей ситуации и разработки стратегии защиты. Готов проконсультировать более подробно, напишите мне в ватсап или телеграмм.
Как вернуть деньги оплаченные Поставщику в виде предоплаты, в связи с закрытием потребности.

2 ответа

Здравствуйте. Вопрос об отказе поставки товара в связи с закрытием заявки и отказом от потребности в поставке товара.
Ситуация следующая, мы торгующая организация, нам поступила заявка на поставку определенной продукции. Мы нашли Поставщика, он выставил нам счет. Мы перевыставили счет нашему Заказчику. Наш Заказчик устно подтверждает закупку. После этого мы заключаем договор Поставки с нашим Поставщиком, в котором указывается предоплата 50% по счету и 50% по факту готовности к отгрузке (конкретный и четкий срок готовности в договоре не указан, как и сам срок поставки товара) и делаем предоплату по счету нашего Поставщика. Проходит два-три дня и наш Заказчик отказывается от Поставки всего объема. Соответственно и мы хотим отказаться от закупки от Поставщика и вернуть предварительно оплаченную сумму. Товар в наш адрес Поставщиком пока не отправлен. Вопрос, как правильно отказаться от данной поставки и как вернуть деньги оплаченные нашему Поставщику?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Не открывается приложенный файл. Без изучения условий заключенного договора правильный ответ не получится дать.

Турьянов Эдуард Рудольфович

Здравствуйте, вы вступили в договорные правоотношения, отказаться в одностороннем порядке не получится. Согласно договору все споры решаются в порядке взаимных переговоров. Вам необходимо согласовать отказ от поставки с продавцом, в письменном виде его уведомить. В последующем, в зависимости от принятого продавцом решения, нужно принимать дальнейшие действия для оспаривания данной сделки или минимизации негативных последствий. Готов предложить Вам свои услуги.
Возврат денег за неоказание услуги

1 ответ

Опрос, пожалуйста
02:34
Заказал бетон для заливки пола в одной организации. Оплатил 55000 рублей. В указанный день бетон не привезли, якобы сломалась машина. Я потребовал вернуть деньги. Обещали вернуть в этот же день. День прошёл, денег нет. Позвонил им, говорят, что деньги перевели в банк к себе на счёт. Говорят, что вернут как нибудь позже, может в понедельник.
Как так??? Мои деньги перевели себе на счёт в банк и не возвращают по первому требованию. Это похоже на мошенничество и присвоение чужого имущества.
Подскажите, что делать???
Заявление в полицию???

Стойлов Владислав Сергеевич

Вы заключали какое-нибудь соглашение фирмой которая обязалась вам доставить бетон?Если да, то пишите претензию на имя директора с требованием вернуть денежные средства, за вышеуказанную услугу т.к., она была не оказана. И на добровольное возвращение денег по претензии 10 суток ст. 22 ЗОЗПП, далее в суд гражданский иск с 11 дня уже будет начислять пеня. Для составления гражданского иска естественно лучше обратиться к юристу(адвокату) для того, чтоб все было составлено правильно и далее ждете решения суда.
О создании профсоюзного органа служащих администрации органа,

3 ответа

О создании профсоюзного органа служащих администрации органа, однако специалист юридического отдела пояснил, что создание политических организаций в администрации города противоречит законодательству.
Прав ли специалист юридического отдела?

Кузнецов Николай Александрович

Добрый день, из Вашего ответа неясно - отказ был устный или письменный. Если устный, то необходимо письменное обращение с целью получения письменного отказа. Если отказ письменный, то можете скинуть мне его скан на почту и я дам ответ. С ув. адвокат Н.А. Кузнецов

Богачева Лариса Леонидовна

Нет, не прав. Профсоюзный орган (далее ПО) не является политической организацией. О необходимости создания ПО обратитесь не устно, а письменно в соответствии с действующим законодательством.