- 30.10.2023 21:25
При увольнении, мой молодой человек, записал видеозапись, без ведома второй стороны, где его унижали, оскорбляли и угрожали, так было и при работе. Можно ли использовать видеозапись в качестве защиты?
Здравствуйте! Конечно, вопрос спорный, но всё - таки стоит использовать видеозапись, как доказательство в соответствии с положением статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Здравствуйте. Можно конечно, но о чём Вы говорите? Защищаться от чего? На него заявление написали, или иск подали? С какой целью используется видеозапись?
Иск подадут на меня, на третье лицо, я сделала пост о ситуации, но удалить к сожалению нельзя, работодатель грозит судом
Здравствуйте.
Да, если запись является относимым, допустимым доказательством к предмету рассматриваемого спора.