Федеральный закон Российской Федерации № 99-ФЗ?

Лагодич Евгений Владимирович

Предоставлять документы не обязательно, но необходимо как-то обосновать свои семейные обстоятельства. Министерство образования и науки Российской Федерации. Приказ от 13 июня 2013 г. N 455 Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся.

Собанин Виктор Викторович

Напишите какую-нибудь вескую причину, например болезнь, нуждаемость в постороннем уходе и помощи по дому в связи с рождением детей или ухудшением материального положения семьи, например потерей работы кем либо из родственников.

Ватолин Александр Иванович

Коллеги Вам чётко сказали, что нужно предоставить обоснование для академического отпуска, но не документы.

Жидко Сергей Владимирович

Декретный отпуск по беременности и родам (140 дней) входит в период отработки целевого обучения. Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, наоборот, не учитывается при расчёте стажа для начисления отпускных. Это закреплено в статье 121 ТК РФ.

С 1 мая 2024 года вступил в силу закон о внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в РФ». Согласно ему, отработка после целевого обучения не должна превышать более 5 лет, минимальный срок отработки после прохождения образовательной программы остался прежним — 3 года.

Некоторые нормативно-правовые акты, которые регулируют целевое обучение:
Закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ». В нём прописаны условия целевого обучения (ст. 56) и особенности приёма на него в вузы по квоте (п. 71.1).
Постановление Правительства от 27.04.2024 №555 о целевом обучении. В документе — общие правила целевого обучения и типовая форма договора.
Распоряжение Правительства РФ от 20.02.2024 №388-р. В нём указали размер квоты на целевое обучение по программам среднего профессионального и высшего образования на 2024 год.

Буланкина Светлана Николаевна

Договоры разные. Вам надо проанализировать сам договор, ст.420 ГК (в буквальном толковании), как в нем определены дни отработки (например, если "календарные", то входят абсолютно все периоды).

Боголюбов Александр Алексеевич

предусмотрена административная ответственность, а мера наказания будет зависеть от многих обстоятельств в рамках санкции статьи

Лагодич Евгений Владимирович

Внимательно перечитайте положения Федерального закона № 304-ФЗ и сам закон об образовании, там ведь всё чётко написано.

Притулин Роман Валерьевич

Юридическая сила служебной записки:

Служебная записка сама по себе не имеет прямой юридической силы закона. Однако она ссылается на документы более высокого уровня, включая поручение Заместителя Председателя Правительства РФ и приказ Минпромторга. Эти документы могут иметь обязательную силу для вашего работодателя и, соответственно, для вас как сотрудника.

Возможные санкции:

За нарушение подобных ограничений работодатель может применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, вплоть до увольнения. Кроме того, нарушение режима секретности может повлечь более серьезные последствия, включая уголовную ответственность, в зависимости от степени нарушения и его последствий.

Содержание упомянутых документов:

К сожалению, поручение №ДГ-П17-4265 и приказ Минпромторга № 696 не находятся в открытом доступе. Это типично для документов, связанных с государственной тайной. Их содержание может быть доступно только лицам с соответствующим уровнем допуска.

Рекомендации:

Обратитесь к вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров за разъяснениями и уточнением деталей ограничения. Запросите возможность ознакомления с полным текстом приказа Минпромторга, если это возможно в рамках вашего уровня допуска. Если у вас есть неотложная необходимость выезда за границу, обсудите этот вопрос с руководством для поиска возможных решений. Помните, что вопросы, связанные с государственной тайной, требуют особой осторожности и соблюдения всех установленных процедур.

Базавова Оксана Леонидовна

Добрый день. Нет, печать не обязательна. Достаточно одной подписи, чтобы данные документы имели юридическую силу.

Макаренко Андрей Александрович

По общему правилу в соответствии с действующим гражданским законодательством печать не является обязательным реквизитом при заключении сторонами договора, в связи с этим наличие или отсутствие печати на договоре не может являться основанием для признания сделки недействительной либо незаключенной. Например договоры купли-продажи авто, недвижимости или займа между физ лицами. Наличие печати не обязательно для организации, она может работать и без печати, если закон прямо не обязывает ее иметь. Например, это предусмотрено для некоммерческих организаций и унитарных предприятий. Без печати можно было заключать и трудовые договоры, поскольку статья 57 ТК РФ не предусматривает печать в качестве обязательного реквизита С Уважением, юрист Макаренко Андрей Александрович

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Прикреплённый к свидетельству перевод не делает свидетельство о рождении недействительным документом и такое свидетельство имеет юридическую силу.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это должно быть насторифицировано.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Больше похоже на мошенников, нормальные компании плату за стажировку и оформление документов не берут, а тут пытаются все скрыть за завесой " коммерческой тайны".

Байдак Зоя Михайловна

Скорее всего договор с мошенниками. Прекращайте всякое общение с ними. Ничего не платите. Они не рискнут обращаться в суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Обычная мошенническая схема

Байдак Зоя Михайловна

Договор вероятно составлен с пороком. То есть вы можете работать, а потом в судебном порядке признать отношения трудовыми. Но, заставить работодателя перечислять за вас взносы в СФР навряд ли получится, поэтому естественно стаж не будет засчитан. Вам решать стоит ли там работать.

Буланкина Светлана Николаевна

Ваш работодатель лжец. Он создает видимость трудовых отношений. Такой договор силы не будет, конечно, иметь, раз там нет Ваших реквизитов. У Вас не будет отпускных, больничных и иных трудовых прав.

Да, Вы сможете потом через суд признать факт трудовых отношений, собрав доказательства работы, но суд это долго (и потребуется юрист, иначе можете проиграть. А юриста еще тоже надо будет знать какого выбрать. Это тоже - денежные траты, помимо нервов).

Гавриленко Игорь Анатольевич

Здравствуйте. Такой договор имеет юридическую силу в части установления между Вами трудовых отношений. Поэтому, в случае задержки или не выплаты зар. платы, не предоставления отпуска, сверхурочных работ, не оплаты ночных, Вы сможете взыскать это через суд

Перечисления взносов в Пенсионный фонд и оплата подоходного налога за наёмного работника- это обязанность работодателя, за неисполнение которой предусмотрена ответственность.

Вы страдаете только в том, что те периоды, которые Вы отрабатываете у таких работодателей, не включаются в трудовой стаж и за них не начисляется пенсия

Решение за Вами, удачи!!!

Ким Галина

прежде чем рассуждать о действии договора, наличия признаков договора трудовым или ГПХ, надо видеть этот договор. Любой подписанный и исполняемый сторонами договор имеет силу полностью или в части. Признание определенных условий договора ничтожными не влечет признания недействительным договора в целом.

Абукаев Андрей Александрович

Добрый день, составьте с братом договор займа на тех же условиях что и при оформлении кредитного договора в банке. Ваш брат будет выполнять обязательства по погашению кредитного договора, но обязательно по каждому платежу составлять акт приёма передачи денежных средств, чтобы в последующем он не предъявил вам требования о возврате средств по кредиту.

Каравайцева Елена Александровна

Любые договора, документы между вами на банк не распространяются. Если возьмете кредит, перед банком в любом случае будете обязаны вы, а не брат.

Довган Юрий Богданович

Да, существует такой документ. Вы можете оформить договор займа между собой. В этом договоре вы укажете, что выдаете брату деньги, а он обязуется их возвращать ежемесячно. Договор должен быть составлен в письменной форме и подписан обеими сторонами. Если сумма кредита превышает 10 000 рублей, договор желательно заверить у нотариуса, чтобы он имел большую юридическую силу. В договоре можно прописать все условия: сумму займа, сроки возврата, проценты (если они есть) и ответственность за невозврат денег. Если брат не будет выплачивать долг, вы сможете обратиться в суд с этим договором и взыскать деньги через судебные органы.

Ахмедов Григорий Сергеевич

предлагаю следующую ситуацию для решения вопроса: вы оформляете кредит, но деньги передачи ему только после того, как вы с ним заключите договор займа на всю сумму кредита, и про пишите в нём график возврата вам денег согласно графику платежей по кредиту.

Егоров Алексей Александрович

Самый лучший вариан, на мой взгляд, это оформить кредит в банке под поручительство брата и под залог имущества брата.

Чеботарев Василий Сергеевич

Не делайте этого. Почему бы брату самому не взять кредит? Никаких гарантий перед Вами от брата быть не может

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы можете заключить договор займа, который будет содержать всё необходимые условия для защиты ваших финансовых интересов: предмет договора, права, обязательства, обязанности, порядок расчёта, сроки и иные условия, исходя из правовых нюансов. Не рекомендую использовать шаблонные образцы из интернета, они крайне юридически слабые, а некоторые противоречат законодательству. Если сумма действительно крупная, можно предусмотреть и другие варианты.

Ватолин Александр Иванович

Смотря где это видео использовать.

Чеботарев Василий Сергеевич

Ну, дали и дали. Завтра откажитесь от него. (Если обстоятельства позволяют).

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Наличие адвоката юридическую силу показаниям не придаёт.

Довган Юрий Богданович

Признание, данное без адвоката, может быть признано недействительным, особенно если Вы не были должным образом проинформированы о своих правах. Однако, если признание было дано добровольно и осознанно, оно может быть использовано в качестве доказательства. Важно учитывать, что каждый случай индивидуален и зависит от конкретных обстоятельств дела.

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Конечно он у Вас должен быть в оригинале!

Мурзин Алексей Витальевич

Требуйте договор на руки. Только настоящие подписи...

Трегубов Тимофей Игоревич

Добрый день!
Договор по действующему законодательству можно подписать не тлько письменно в бумажном виде, но и дистанционно. Например, подписать договор дома и направить скан договора второй стороне. Та сторона тоже подписывает, сканирует и направляет в ответ. Такой договор будет считаться действующим наровне с бумажным

Мингазов Юрий Саитгареевич

Адвокатов не нанимают, это не извозчик, с ними заключают договор об оказании юр. услуг не вижу ничего страшного, попросите предоставить договор и квитанцию об оплате, на следующую встречу.

Валеева Ляля Фаритовна

Добрый день!

Если после стажировки был заключен новый трудовой договор (без ссылок на предыдущий), стажерский договор прекращает действие. Условия старого договора (включая обязательство отработать 1 год) не действуют автоматически, если они не перенесены в новый договор.
Если в новом договоре есть указание на сохранение обязательств из стажерского договора (например, пункт об отработке), то работодатель может на них ссылаться.

По поводу возмещения корпоративного обучения - внимательно изучите трудовой договор и уточните есть ли этот пункт там, какой лимит установлен по обучению, какой срок возмещения указан.

В любом случае стоимость корп обучения можно оспорить (полностью или сумму с учетом срока отработки).

Спасибо!

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, если его условия никто не отменил, а вы в трудовом договоре указали данные условия со ссылкой на договор стажировки и условий в нем, то вы вправе взыскать с работника деньги затраченные на обучение.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо проанализировать оба договора. На предмет выявления между ними правовой связи

Ватолин Александр Иванович

Законность взыскания средств:
Требуемые основания (ст. 249, 207 ТК РФ):
Отдельное ученическое соглашение с:
Фиксированной суммой расходов.
Расчётным периодом отработки.
Подписью работника.
Если обучение проводилось внутренними силами компании без затрат — взыскание незаконно.
Если в основном договоре нет ссылки на стажёрский — требование необоснованно.
Практические шаги при увольнении:
Требуйте детализацию:
Копировать
Сумма_взыскания = ∑(Фактические_расходы) × (1 − Отработанный_срок/Обязательный_срок)
Проверьте основания:
Отсутствие отдельного ученического договора → нет прав на взыскание
Истечение 3 месяцев с момента обучения → исковая давность (ст. 392 ТК РФ)
Действия работодателя:
Законные: подача иска в суд в течение 1 года (ч. 2 ст. 392 ТК РФ)
Незаконные: удержание из зарплаты без согласия (ст. 137 ТК РФ)
Судебная практика:
Примеры решений:
Дело №2-154/2023 (Московский горсуд):
"Условие об отработке в срочном договоре стажировки не создаёт обязательств после перехода на бессрочный контракт".
Апелляционное определение №33-1054/2024:
"Взыскание возможно только при документально подтверждённых расходах на профессиональное обучение, не входящее в обязанности работодателя"
Составьте письменное возражение со ссылками на:
Статью 207 ТК РФ (обязательность отдельного ученического договора)
Пункт 3 Постановления Пленума ВС №2 (2017) о запрете двойного регулирования
Направьте жалобу в:
Трудовую инспекцию (срок ответа — 30 дней)..
Прокуратуру (при угрозе незаконных вычетов)
Требования работодателя будут правомерны только при одновременном наличии:
Отдельного ученического договора.
Доказанных расходов на обучение.
Прямой связи между обучением и новой должностью.

Доленко Андрей Андреевич

Добрый день!

Лучше всего заблокировать данную сим-карту и собирать доказательства, что все это время не вы ей пользовались.

Вы можете составить договор купли-продажи сим-карты с данным номером задним числом, но перерегистрировать карты на другое лицо можно будет у оператора только той датой, когда вы обратитесь с заявлением.

Также рекомендую вам сохранить его данные (копию паспорта).

Мингазов Юрий Саитгареевич

За деньги можно все, например обратиться к оператору связи, что бы пероформил, но нужен договор, на предыдущие годы, мало ли он там что набрал и наплутал.

Довган Юрий Богданович

Немедленно заблокируйте сим-карту через оператора связи и подайте заявление в полицию о факте мошенничества с указанием всех обстоятельств. Любые документы о передаче ответственности на третье лицо не имеют юридической силы против требований банков или правоохранительных органов, так как сим-карта остаётся зарегистрированной на вас. Соберите доказательства утери телефона (например, заявление в полицию пятилетней давности, свидетельские показания), чтобы оспорить возможные долги. Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.

Беркута Анна Александровна

Добрый день! Ваша ситуация требует срочных действий, так как вы остаётесь формальным владельцем SIM-карты, и все действия, совершённые с ней, могут быть связаны с вами.

Что нужно сделать:
1. Немедленно заблокировать SIM-карту
Обратитесь в офис вашего мобильного оператора (с паспортом) и:
Заблокируйте утерянную SIM-карту.
Подайте заявление о несанкционированном использовании.
Запросите детализацию звонков (чтобы доказать, что это не вы пользовались картой).

2. Обратиться в банки, где были оформлены продукты
Если на вашу SIM-карту зарегистрированы онлайн-банки или кредиты:
Напишите заявления в эти банки о том, что вы не оформляли услуги.
Потребуйте блокировки счетов/кредитов.
Подайте жалобу в ЦБ РФ, если банки откажутся реагировать.

3. Обратиться в полицию
Человек, который пользовался вашей SIM-картой, совершил мошенничество (ст. 159 УК РФ). Подайте заявление:
В отдел "К" МВД (киберпреступления) или в обычный ОВД.
Приложите доказательства (детализацию звонков, заявление оператору).

4. Можно ли оформить документ о передаче ответственности?
Нет, такой документ не будет иметь силы, потому что:
SIM-карта оформлена на вас, и вы не передавали её официально.
Любые кредиты/долги по умолчану считаются вашими, пока не доказано обратное.
Не соглашайтесь на его условия — это может быть ловушкой (например, он может заставить вас подписать признание долга).

Вывод:
Блокируйте SIM-карту.
Пишите заявления в банки и полицию.
Не подписывайте никаких соглашений с этим человеком — это риск.
Собирайте доказательства, что картой пользовался не вы.
Удачи, и не затягивайте с решением! 🚨

Чеботарев Василий Сергеевич

Учитывая принцип свободы договора такое соглашение заключить можно и нужно.