Отпуск за вредные условия труда?

Должностные лица миграционной службы при проверке проживания иностранных граждан в квартире принадлежащие гражданину направили личный собственности зайдя туда начали производить фотографию в квартире гражданина на свой личный телефон подчёркиваю наличный телефон а не на телефон состоящий на баланс миграционной службы то есть не на служебный телефон прошу дать ответ имели ли они право это делать то есть фотографировать на свой личный телефон и там хранить фотографии

Колесник Степан Сергеевич

Право не имели. Подготовлю жалобу. Пишите вацап

Мингазов Юрий Саитгареевич

Чем нарушили Ваши права, на телефоне прямо написано, что он не служебный. Облако УФМС проверяли, все фото хранятся там, а не в телефоне(внутренней памяти).

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

В рамках осмотра безусловно сотрудники полиции не имели право это делать, данные действия спокойно можно квалифицировать как превышение должностных полномочий.

Байдак Зоя Михайловна

Оспорить на этом основании нарушение миграционного законодательства не сможете.

Чеботарев Василий Сергеевич

Имели право.

Добрый день. Ситуация следующая. У меня 06.05.2020 умер отец. Его квартира была распределена следующим образом. 1/4 жене 1/4 моему дедушки (его отцу), 1/2 мне. Моя доля складывалась из 1/4 по закону и 1/4 моей бабушки Котора отказалась от наследства в мою пользу. Дедушка и жена через пару месяцев написали дарственные по своим долям на меня. Квартира сейчас находится в моей собственности. Моя бабушка умерла. 07.02.2022. Оставила завещание в мою пользу( у неё оставался небольшой счёт в банке на ее имя). После смерти бабушки объявился ее старший сын - инвалид. Звонит просит предоставить ключи от квартиры потому что якобы по закону 25% моей квартиры пренадлежит ему после 8.08.2022. На сколько его действия правомерны? Он угрожает мне…. Как квартира которая находится в моей собственности может делиться после смерти бабушки.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! Возможно он руководствуется положениями ст. 1149 ГК РФ, но неверно ее понимает или трактует. В соответствии с указанной нормой, на часть денег, которые являются наследственным имуществом Вашей бабушки, он действительно вправе рассчитывать как нетрудоспособный ребенок наследодателя. А вот на квартиру - нет, так как она не является наследуемым имуществом, ведь на момент смерти бабушки она не была в ее собственности. Поэтому в отношении доли в кваритре его действия неправомерны. С угрозами - только в полицию.

Имеюли я право на два оплачиваемых отгула, если в обеденный перерыв рабочего дня я сдал донорскую кровь в мобильной станции переливания крови, которая приехала на завод, который обслуживает моя организация. Обеденный перерыв мне не оплачивается. Руководителя я не уведомил. После сдачи крови я продолжил работу. Условия труда не тяжелые и не вредные. Теперь работодатель не даёт мне второй день оплачиваемого отгула, мотивируя это тем, что я не согласовал с ним мое донорство в этот день(тем что я продолжил работу после сдачи крови) и тем что я занимался посторонними делами в свой обеденный перерыв. Имею ли я право на два оплачиваемых отгула?

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. То есть два дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов Вам положено, но при условии что вы сдадите кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

Добрый день. В этом году сдала аккредитацию по специальности "онкология". Трудоустроилась в одну из поликлиник города, где проработала врачом данного направления с 27.09.2022 по 03.11.2022. Вынуждена была уволиться по собственному желанию, поскольку не сложились отношения с руководством, в т.ч с заведующей отделения. Произошло это следующим образом, когда меня вызвали в кабинет главного врача и предложили два варианта в виде увольнения по собственному желанию 3 ноября либо 14.11.22 меня уволят в связи с приёмом другого сотрудника на мое место. Высказали обвинения, что на меня было написано куча жалоб от пациентов, хотя письменно мне их никто не предъявил, заведующая ни разу не вызывала к себе в кабинет. Несколько голосовых сообщений пришло на Ватс Апп, что не видят заинтересованности моей в работе. Написала после увольнения через Госуслуги в инспекцию по труду, где не приняли мою сторону и сказали, мол, уволились по своему желанию. Через неделю после увольнения я вновь увидела вакансию этой же поликлиники на hh.ru, что требуется онколог. Со слов председателя ВК поликлиника рассчитана на штат в виде 5 онкологов, а до моего трудоустройства и после увольнения осталось двое узких специалистов. Вопрос первый, а где же ещё 3 работников, тем более от меня поспешили избавиться, не подкрепив доказательствами? Затем с 03.11.22 я вновь начала искать работу и интересоваться вакансиями врача онколога на амбулаторный прием в других учреждениях, где также висели вакансии с лета этого года, в том числе не только в городе Новосибирске, но и по Новосибирской области, например ЦРБ. Обзванивала, меня приглашали на собеседование, предварительно просмотрев мое резюме, однако после этого не перезванивали либо говорили, мол, ставки заняты и нам никто не нужен. Второй вопрос, а почему до сих пор висят вакансии со сказочными зарплатами и зачем зовут на собеседование, если в штате им не требуются онкологи? ЦРБ начали утверждать, что скоро их лишат лицензии для трудоустройства онкологом и всех специалистов переведут в ЦАОП, хотя в одном из ЦРБ обязанности онколога переложили на участкового терапевта и мне вместо этого предлагали устроиться к ним терапевтом и поучаствовать в программе "Земский доктор", от чего я наотрез отказалась. В итоге я до сих пор не могу найти работу онкологом при существующих вакансиях в большом городе под названием Новосибирск. В министерстве по НСО мне предложили как вариант разослать на почту отдела кадров каждой из организаций заявление на прием на работу, прикрепив резюме и ожидать отказа либо игнора в течение 30 дней. Так я и сделала в конце ноября этого года. А что же делать дальше и почему мне не дают трудоустроиться онкологом?

Утенкова Марина Владимировна

Здравствуйте. Виктория. Если вы считаете, что вас незаконно уволили, то согласно статьям 391-392 ТК РФ. Вы вправе обратиться в суд за защитой своих прав. В данном случае с исковым заявлением о незаконном увольнении и восстановлении на работе. По спорам об увольнении, у вас есть месяц с момента увольнения. На ваши вопросы почему висят вакансии и никто к ним не идет работать в эти организации, данный вопрос не относится к юристам. На последний вопрос, который вы задаёте, это так же не относится к юристам. В трудовой инспекции вам отказали, потому что вы написали заявление по собственному. В вашей ситуации есть два варианта: если месяц не прошел со дня увольнения, обращайтесь в Суд в связи с незаконным увольнением и доказывайте что работодатель нарушил ваши права. Если вы были на собеседовании и вас не взяли, вы также можете попросить официальный отказ, в связи с чем вам отказали в работе и по каким критериям вы не подошли. Данный отказ вы также вправе обжаловать в судебном порядке

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,в мае выходить на работу. До выхода в отпуск по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала (работаю учителем в коррекционной школе на ставку и на 0,5 ставки психологом) Отпуск накопился 49 дней.Хотела бы сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком взять ежегодный оплачиваемый отпуск,а потом уйти в отпуск без содержания до конца августа. Руководство обязывает выйти на работу хотя бы на один день,а потом уже уходить в отпуск, обязательно ли это? Далее руководство не очень нравится идея дать мне 2,5 месяца отпуска без сохранения заработной платы, правомерно ли это? Дело в том, что летние месяцы нет коррекционной работы, дети на каникулах и учителя всегда уходят в отпуск июль/август, мне предлагают эти месяцы поработать воспитателем в лагере, правомерно ли это?(там совсем другие условия труда). Я могу выйти и в мае на работу, отработать до конца учебного года и вместе с коллегами уйти в отпуск в июле, но и тут возникает проблема. Я хочу остаться только на ставке учителя,а с пол ставки психолога уволиться, значит они должны мне выполнить компенсацию за отпуск как психологу сразу по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х, а как учителю уже позже при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск? Заранее спасибо за ответ

Киреева Екатерина Витальевна

Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается в стаж для исчисления дней отдыха. Если женщина не использовала положенные дни до момента ухода в декрет, то они не пропадают. Вернувшись на работу после отпуска по уходу за ребенком, она имеет право использовать их. Частью 1 ст. 128 ТК РФ установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Из данной нормы можно сделать вывод, что обязательными условиями предоставления такого отпуска являются соответствующие обстоятельства, письменное заявление работника и согласие работодателя. Если вы хотите уволиться со ставки психолога, вас должны рассчитать в день, указанный в заявлении, в том числе выплатить компенсацию за отпуск.

Это вызвало возмущение многих жителей и протесты прокуратуры, которая, кстати, через суд доказала незаконность выделения участка. Однако власти это не остановило. Кому обращаться в этой ситуации?

Афанасьев Арсений Алексеевич

Добрый вечер. Только в рамках административного судопроизводства оспаривать решение о разработке. Или оспаривать распоряжение департамента земельных отношений, Росреестра, сделки. Все зависит от конкретных обстоятельств, сложная категория спора

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. В суд и желательно другого региона, процессуально это сложно, но можно сделать. Нужно рушить с основания: признания распоряжений, постановлений незаконными, что сделано прокуратурой. Надо читать судебное решение, идти по КАС РФ или в порядке гражданского судопроизводства, возможно есть составы по УК РФ. Дело сложное, без материалов Дела никак вы не получите достоверную консультацию.

Человек, видимо из органов власти, невнятно показал ксиву, не представился, начал меня останавливать за то, что я перешёл железнодорожные пути не через переходной мост начал хватать за руки, пытаясь удержать меня, это законно?

Колесник Степан Сергеевич

Нет

Федоренко Илья Андреевич

Необходимо было вызвать полицию

Бронштейн Александр Михайлович

Переходить ЖД пути в неположенных местах точно незаконно. А Ваше впечатление от деятельности некого гражданина не позволяет ответить точно, тем более что сотрудники РЖД к органам власти не относятся

Плющева Марина Ивановна

Здравствуйте, задержать могут только органы власти или полиция, остальные не имеют право вас даже касаться это уголовно наказуемо.

Здравствуйте!
Этим летом мой сын открыл предпринимательскую деятельность, не большой магазинчик. Принял на работу продавшицу, которая как выяснилось неделю назад является беременной. Она требует условия труда, специальную мебель, сокращенный рабочий день и выходные в выходные.
Но магазин работает графиком 2/2 по 12 часов, вторым продавцом я работаю. Продажи пока не позволяют начинающему ИП всё это обеспечить. Я предложила закрытие ИП, которое в последствии будем опять открывать под другим названием. Каковы сроки? Риски? Как это закрытие и открытие грамотнее провернуть, чтобы никто не подумал и не даказал, что это было сделано специально?

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте! Нужно проанализировать ситуацию более детально. Напишите мне в Вотсап или Телеграмм, обсудим наше с вами сотрудничество.

Розетов Владимир Симонович

После закрытия ИП подать документы на регистрацию можно хоть на следующий день — в законах нет ограничений на этот счет. Но открываться и закрываться бесконечное количество раз вам скорее всего будет невыгодно, так как каждый раз придется проходить процедуру регистрации с нуля. Если в результате судебного разбирательства будет принято решение о том, что ИП ликвидируется, то снова зарегистрироваться физическое лицо сможет только по истечении 12 месяцев. Когда срок на запрет ведения коммерческой деятельности истечёт, можно будет повторно пройти процедуру регистрации и открыть закрытое ИП. Чтобы к Вам не было вопросов относительно беременной сотрудницы, необходимо, чтобы причиной ликвидации явились иные обстоятельства, например нерентабельность бизнеса, заболевание индивидуального предпринимателя.

Вышел на пенсию (страховая по старости) в 53г в 22г досрочно, т.к. имею:тяжелые условия труда – 11,6 лет, проживание в зоне льготного проживания в связи с ЧАЭС более 20 лет( уменьшение пенсионного возраста на 3 г).
Мне было отказано НПФ «Открытие» в выплате накопительной пенсии с формулировкой - отсутствует право на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
Прошу разъяснить правомерность отказа и мои дальнейшие действия.

Давыдов Денис Валентинович

Обратитесь за разъяснением в ПФР.

Добрый день, положена ли пенсия за вредные условия труда чистильщику металла, отливок, изделий и деталей при постоянной работе в пескоструйной камере при обработке электрокорундом и на каком основании?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Да. Ваша профессия входит в список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Погорелов Евгений Иванович

досрочная страховая по старости в соответсвии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ № 400 - ФХ от 28.12.2013 года назначается женщинам по достижению 50 лет, а мужчинам в 55 лет, если они проработали соответственно 10 и 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж.

для более подробной консультации обращайтесь по телефону, ватцап, телеграмм

Строительная инжиниринговая компания «Гарант» опубликовало объявление с
приглашением на работу специалистов в конструкторский отдел. Среди требований к
претендентам были указаны: возраст до 45 лет, мужской пол, высшее техническое
образование, не состоять в политической партии, не состоять в профсоюзе и не вступать в
него.
Законны ли эти условия и как они согласуются с принципами трудового права, в том
числе с международными стандартами трудовых прав? Обоснуйте свой ответ (Конституция
РФ статья 19, статья ТК РФ 64).

Алпатов Константин Геннадьевич

Здравствуйте. Нет не законны, как и любые дискриминационные условия.

Кочетков Максим Игоревич

Здравствуйте. Рекомендую обратиться с подобным вопросом в трудовую инспекцию. Указанной строительной компании придется потрудиться и объяснить подобные требования в соответствии с законом.

Здравствуйте, хотят лишить прав за алко, но на момент совершения правонарушения вод.уд было просрочено в 2022 г. Хоть и было постановление правительства от 22, что вод.удостоверение автоматически продлеваются на 3 года в правовой иерархии оно проигрывает федеральным законам, таким образом нет субъекта правонарушения, , т.е. суд не сможет привлечь к ответственности?

Старков Алексей Гаврилович

Для получения консультации по вопросам административных правонарушений - пишите на Whatsapp.

Бачериков Андрей Витальевич

Нет, не сможет)))

Если срок действия прав истек то водитель не имеет права управления ТС. Следовательно лишать нечего. Может быть применено другое наказание - арест до 15 суток.

Рябов Сергей Иванович

В момент совершения нарушения право на управление отсутствовало...

Здравствуйте! Работаю админом в стоматологии(официально, но зп ч/б). Клиника работает с 9-21, сейчас нам поменяли условия труда (+взяли 3 админа, ранее было 2). Сейчас график изменён на половинчатый (т.е. 1 смена и 2 смена )+некоторые дни целая смена, т.е 12 часов. НО! Работодатель требует, чтобы админы приходили на работу к 8:00, хотя ни в договоре, ни в должностной инструкции этого нет. (В инструкции вообще указано, что приходить за 15 минут до начала смены). И если приходить позже, то грозятся штрафами, увольнениями и прочие прелести. Также требуют, чтобы в этот промежуток были сделаны рабочие моменты (собрать карты, разложить, расписание сделать, проверить бахилы, салфетки в кабинетах, а еще повесили на нас обязанность врачей, что теперь мы обязаны проверять медицинские карты на наличие обновленных документов, что обязан проверять сначала врач!, делать все справки для подачи в налоговую пациентами, ходить в магазин, чтобы закупить кофе/чай/молоко) И угрожают штрафами, если это делаться не будет... Что мне простому работнику можно сделать, чтобы в свои законные часы (а именно до 8:45, т.к. клиника работает с 9, а нужно за 15 минут до начала приходить) я занималась своими делами вне рабочего пространства? Я боюсь увольнения, но и морально уже на нас очень много скинули, даже работу зам.директора выполняем (которая не устроена там даже) и за других работников.

Хомич Дмитрий Николаевич

Уволить можно только за нарушение условий трудового договора. Если вы приходите на работу в установленное им время, то уволить вас не получится. Сообщите об этом руководству.

Кейс 3. Гражданин Ф. со своей семьей по туристической путевке решил отправиться в отпуск в Таиланд, в последний момент их не пустили на рейс в аэропорту. При прохождении паспортного контроля сотрудники пограничной службы ФСБ установили, что в загра-ничном паспорте несовершеннолетнего сына в графе «пол» значится «женский», а не «мужской». Поездка была сорвана, гражданин Ф., считая виновным в этом паспортную службе, где ребенку оформляли документ, обратился в суд. Паспортная служба признала допущенную оннбку, но требования иста назвала ксобослованными, посколь
Практиче
синил ошиока не свидетельствует о недействительности паспорта. Отра-ничения на выезд за пределы РФ в отношении несовершеннолетнего не
3. Поста
устанавливались, нарушения были допущены со стороны сотруднико
пуске к1 дения эк
пограничной службы, неправомерно отказавших в пропуске мальчиа
дительс
перез остраницу. Пограничная служба указывност ьо на контроль бы релоста
предьявлен документ с технической неисправносто, и кидентифи речнах предьячности по половому признаку осуществить было невозможно. Сглании Представитель Минфина возражал против удовлетворения иска, по лизации скольку гражданин Ф. должен был проверить правильность указан прав га ных в паспорте данных при получении, но этого не сделал, поэтом ских про техническую ошибку не обнаружил. Проверьте законность действи деятельн паспортной и пограничной служб.

Рябов Сергей Иванович

в чем конкретно Вы желаете получить помощь?

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день признать действия пограничной службы виновным либо МВД выдаваемого паспорта будет очень сложно. нужно понимания какие суды и по каким основаниям вы уже проиграли и дальше выбирать стратегию действий.

Здравствуйте, организация послала несовершеннолетнего купить пиво, продавец продал его не попросив паспорт. У организации есть видео с моментом покупки, будет ли эта запись рассматриваться судом и можно ли доказать незаконность этой видеозаписи?

Ким Галина

Организацию можно привлечь к ответственности, вполь до уголовной, за какие действия. судебная практика уже давно наработана.