Доп соглашение?

(3 ответа)

Как должно оформляться по ст. 60.2 и 151 дополнительное письменное соглашение у помощника воспитателя на такую же доп должность. с какую по какую дату, если на две группы стоять человек может не каждый день, это прописывается как "Поручаемая доп работа будет осуществляться до n-ой даты" но в таком случае человек должен работать каждый день на доп работе по соглашенной ставке. или всё же могут быть и пропуски?

Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
08.10.2023 09:26
Телефон

Это называется совместительство или заместительство. Все зависит на какую часть от ставки написано заявление. Допускается до 0, 5 ставки, но в исключительных случаях и до 1 ст. График работы строится с учетом совмещаемой / замещаемой должности.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Лагодич Евгений Владимирович
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
08.10.2023 06:45
Телефон

Без согласия работника с конкретным графиком работы по доп соглашению, работодатель не может навязать свой график.

В любом случае необходимо изучить доп соглашение, для более подробного ответа на Ваш вопрос.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Пушкарева Елена Анатольевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
08.10.2023 03:21
Телефон

Здравствуйте.

Указывается период времени доп работы с... по... если данная доп работа носит срочный характер, указывается график, период времени выполнения данной доп работы, функционал.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Гость
08.10.2023 03:28
то есть график утверждается заведующей, но он так же должен быть согласован в письменной форме с работниками? и так каждый график? например на неделю, ставят Петрову на понедельник и среду, Иванову на вторник и четверг, Степановну на пятницу, на другой неделе стоят иначе, надо подписывать что-то каждый раз?
Пушкарева Елена Анатольевна
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
08.10.2023 04:05

Согласование графика работы согласовывается с работниками обязательно.

Читайте ст 72, 103, 103 ТК РФ

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
519 юристов отвечают
10 минут среднее время ответа
212 вопросов за сутки
Селезнев Сергей Владимирович Адвокат в Москве Колоколов Евгений Константинович Юрист в Твери Уваров Алексей Владимирович Юрист в Екатеринбурге Королёва Екатерина Евгеньевна Юрист в Новосибирске Броновицкий Анатолий Олегович Юрист в Сочи
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве