Выплаты?

Здравствуйте. Если вы проходили военную службу по контракту и в указе Президента РФ от 08.03.2026 указано ваше награждение медалью «За отвагу», вам положено единовременное поощрение — пять окладов месячного денежного содержания. Увольнение 14.03.2026 само по себе этого права не отменяет.

Почему выплата положена

Основание — Указ Президента РФ от 25.07.2006 № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу». Он предусматривает выплату пяти окладов месячного денежного содержания военнослужащим, кроме проходящих службу по призыву, при награждении орденами и медалями Российской Федерации.

Медаль «За отвагу» является государственной наградой РФ.

В вашей ситуации важно различать две даты:

- 08.03.2026 — дата указа о награждении: на этот момент вы ещё проходили службу;
- 08.10.2026 — дата вручения медали: вручение после увольнения не лишает вас выплаты.

Пять окладов — это не пять полных ежемесячных выплат денежного довольствия со всеми надбавками, а пять сумм оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. Для расчёта учитываются размеры окладов на дату издания указа о награждении.

По Указу № 765 выплата должна производиться в месячный срок со дня издания акта о награждении. Если деньги до сих пор не перечислены, необходимо проверить, оформлялось ли поощрение и почему оно не выплачено.

Дополнительно проверьте пособие при увольнении

Часть 5 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ предусматривает увеличение единовременного пособия при увольнении на один оклад денежного содержания для военнослужащих по контракту, удостоенных государственной награды в период службы.

Поскольку указ о награждении датирован раньше вашего увольнения, это увеличение также следует проверить. Оно выплачивается отдельно от пяти окладов за награждение, если вам положено само пособие при увольнении. Если пособие уже выплатили без увеличения за награду, можно требовать перерасчёт.

Что делать сейчас

1. Подготовьте документы:
- удостоверение к медали;
- выписку из указа о награждении либо документ, подтверждающий его дату, номер и ваше награждение;
- выписки из приказов об увольнении и исключении из списков личного состава — если они у вас есть;
- расчётные листки или сведения о выплатах при увольнении.

2. Направьте письменное заявление командиру последней воинской части. Попросите:
- оформить и выплатить поощрение по Указу № 765;
- проверить увеличение пособия при увольнении по части 5 статьи 3 Закона № 306-ФЗ;
- сообщить, издавались ли соответствующие приказы и направлялись ли документы в финансовый орган.

Можно написать так:

> «Указом Президента РФ от 08.03.2026 № ___ я награждён медалью “За отвагу”. На дату указа проходил военную службу по контракту. Прошу оформить и обеспечить выплату единовременного поощрения по Указу Президента РФ № 765, а также проверить правильность расчёта пособия при увольнении с учётом части 5 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ. Прошу предоставить письменный ответ и сведения о произведённом расчёте».

3. Сохраните подтверждение подачи: отметку о приёме на вашей копии либо почтовые документы об отправке и вручении.

4. При отказе или бездействии можно обратиться в военную прокуратуру и гарнизонный военный суд. С обращением не затягивайте: общий срок оспаривания решений и бездействия по статье 219 КАС РФ — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права; его исчисление зависит от обстоятельств. Жалоба в прокуратуру сама по себе этот срок не приостанавливает.

Для окончательного вывода нужно уточнить, служили ли вы по контракту, в каком ведомстве, номер указа и какие выплаты уже получили. Выплаты за ранение — отдельный вопрос: поощрение за медаль их не заменяет.

Для точной оценки документов и сроков стоит обратиться к юристу по военному праву.