Правомерно ли требование о возмещении стоимости обучения после присоединения региона к Рос?

-

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, подскажу как минимизировать риски, напишите мне в вотсап, дам вам подробную консультацию

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Ответственность установлена 4 разделом со ссылками на НПА.

С существующими оговорками когда эта ответственность слагается с вас.

Бесплатные консультации не включают юридическую экспертизу договора, всех НПА, а также разработку способом минимизации выплат.

Буланкина Светлана Николаевна

Анализ документов и оценка рисков - платная услуга. Можете заказать выбранному юристу, ст.779 ГК.

Можно ли заключить договор об обучении 6 мес. в электронном виде? Компания, которая проводит обучение находится в Москве, стоимость обучения 117000, обучение оплачивается по договогу при условии трудоустройства, и стоимость обучения будет вычитатся из зарплаты на предполагаемой работе, которую компания гарантирует предоставить после обучения.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый вечер! Вы конечно можете но я бы не рисковал не проверив данную компанию со всех сторон. Сумма не маленькая.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Для начала надо изучить договор, 117 тысяч не малые деньги.

Здравствуйте. Поступила работать с обучением к ИП в апреле, срок обучения 4 месяца, подписала соглашение о том, что в случае если я оттуда уйду, то должна буду возместить либо стоимость обучения,либо отработать у них 4 месяца. Официально меня при этом не оформили. Оформили по трудовому договору только в начале июля Ито с моей просьбы, и там уже написано было, что испытательный срок 3 месяца. Я спросила, почему так, мне сказали не обращать внимания. Оклад на время испытательного срока указан фиксированный. По факту у нас у всех сдельная оплата труда. До этого я оформляла самозанятость(сдаю квартиру свою в аренду,плачу налог,все официально). Теперь я на больничном. Как будет рассчитываться больничный лист? Правильно ли я понимаю, что за последние 6 месяцев считается сумма доходов и из этого рассчитывается больничный, нужно мне предоставить работодателю справку о доходах за последние 6 месяцев или нет?Самозанятая я уже три года, а если не предоставлять справку о доходах, то и больничный у меня будет копейки? Заболела я из-за кондиционеров, на которые жаловалась 4 раза, но их не отключали. В итоге у меня произошло обострение хронического бронхита и орви. В договоре есть пункт, где прописано, что если работник проходит повышение квалификации за счёт работодателя, то должен отработать у него 1 год. Но как я понимаю мои трудовые права были изначально нарушены тем, что меня не сразу официально трудоустроили. И плюс к тому, заболела я по вине работодателя. Если я захочу уволиться оттуда, как мне правильно это сделать?

Курбатова Евгения Игоревна

Доброго дня, к сожалению не смогу Вам помочь, я специализируюсь на недвижимости.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Не совсем понятно про обучение. Это повышение квалификации в учебном центре, имеющим лицензию на образовательную деятельность?

Какова будет сумма возврата за онлайн обучение, если в условиях договора не прописан порядок исчисления суммы подлежащей к возврату за обучение и не прописаны сроки получения доступа в личный кабинет? Имею ли я право вернуть деньги за обучение не с даты заключения договора а с даты фактического предоставления доступа к учебным материалам? Дата заключения договора с обр.организацией 28.09.2023 Фактически я получил полный доступ к курсам образовательной программы 16.10.2023 Дата окончания курса 11.01.2023 Дата написания заявления на отчисление 16.11.23 Стоимость обучения за 3 месяца, составила 60000т.р

Малюгин Евгений Александрович

• Надо посмотреть на каком уроке прекращено обучение. Активирован урок или нет, пройдены ли тесты? Если урок активен в личном кабинете - считается, что доступ к уроку получен. Если урок не активирован и по нему не пройдет тест - урок не пройден. Например, вся образовательная программа состоит из 10 уроков, а вы прошли только 2 урока, соответственно вам должны вернуть деньги из расчета стоимости оставшихся неполученных 8 уроков. Пример: 60000 (общая стоимость): 10 (на общее число уроков) = 6000 (стоимость одного урока). Если вы не прошли 8 уроков, то: 8 * 6000 = 48000 рублей вам должны вернуть.
• Дополнительно отмечу, что потребитель вправе отказаться от исполнения договора оказании услуг в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору (ст. 32 Закона о защите прав потребителей и п. 1 ст. 782 ГК РФ).
• Требование потребителя о возврате денег, уплаченных за услугу, подлежит удовлетворению в десятидневный срок со дня его предъявления (ст. 31 Закона о защите прав потребителей).
• В случае неудовлетворения требования в добровольном досудебном порядке, потребитель вправе обратиться за защитой своих прав в суд (ст. 17 Закона о защите прав потребителей).
• Обязательно напишите заявление о расторжении договора платных образовательных услуг и направьте заказным письмом, к заявлению приложите банковские реквизиты, на которые просите вернуть деньги.

Радостева Анфиса Михайловна

Здравствуйте, Сергей! Да, можете вернуть за вычетом просмотренных уроков. Евгений Александрович дал хороший ответ!) Пишите заявление на возврат денежных средств, если будут возражать или затягивать сроки, то претензию или сразу исковое заявление.

Мерзликин Алексей Борисович

Вы можете вернуть деньги за обучение, если услугой не воспользовались, но по сумме все будет зависеть от условий доогвора и конкретных обстоятельств. В каждом конкретном случае надо разбираться, а голословно сказать, сколько вам могут вернуть никто из юристов сейчас не скажет. Есть определенный порядок, как это все решать, последняя инстанция суд.

Добрый день.Чьи банковские реквизиты нужно указывать в заявлении (физ лица или банка давшего рассрочку) и какую сумму к возврату указывать в заявлении?Физ лицо оплатил обучение в рассрочку через банк, т.е. от менеджера организации, которая будет проводить обучения, пришла ссылка, по которой физ.лицо перешёл и через банк оформил кредитный договор рассрочки на 12мес (общая сумма 100005р, по 8333р75к каждый месяц), по которому деньги перешли сразу на счет организации оказывающей обучения (в размере 90000р). В этот же день человек передумал и позвонил в организацию, оказывающею обучения, с просьбой расторгнуть договор-оферты (ДО). Подскажите, пожалуйста, в заявление для возврата денежных средств нужно указывать реквизиты банка физ лица или писать просьба погасить кредит перед банком. И какую сумму к возврату указывать в заявление, ту которую перевел банк организации 90000р или стоимость обучения 100005р. В ДО сказано, что вносится 100% предоплата. При оплате услуг сумма предоплаты составляет 8333р75к (т.е. получается 100005р за 12мес) А банк перевел организации 90000р.В ДО оплата указана за часы, а не месяцы ("срок реализации программы 40часов"). Представитель организации, оказывающей обучения, сказал, что заявление писать не нужно, договор расторгнут и долг перед банком погаситься в течение 10-12 дней, т.е. они сами его закроят. В ДО указано: "Клиент вправе отказаться от услуг Исполнителя в любое время до момента оказания Услуги.." В кредитном договоре с банком прописано: "Поручение на перечисление Кредита ......на оплату приобретаемых товаров и/или услуг по заказу № 978@hiu5486

Курбангалеева Людмила

Вам нужно направить претензию о расторжении договора и возврата денежных средств с указанием расчётного счета, и только если в течении 10 дней этого не будет, вы можете подать иск о взыскании данных денежных средств с данной организации и неустойку

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Сложно и непонятно описано. В таких ситуациях общий ответ: деньги получать лично, погашать кредит лично, сохраняя все доказательства.

Добрый день, при устройстве на работу было заключено доп. Соглашение об обучении. Какие варианты увольнений без того, чтобы отдавать за него деньги?
Текст соглашения 1. Работодатель в связи с производственной необходимостью направляет Работника на обучение- Курс на портале … с .. марта 2024 г. по .. августа 2024 г. за счет средств Работодателя. Стоимость обучения составляет 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей. 2. Работник после прохождения обучения обязуется проработать у Работодателя не менее 1 (одного) года, не увольняясь без уважительных причин (к таким причинам относятся: болезнь или инвалидность работника, препятствующие продолжению работы, нарушение работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, заболевание ребенка или других близких членов семьи, переезд мужа (жены) в другую местность, выход на пенсию, нарушение работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора и др.) 3. Дополнительно к обязательствам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации Работодатель обязуется: - создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, именно во время рабочего процесса выделять время для прослушивания онлайн-лекций, семинаров и др.; 4. Дополнительно к обязательствам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации Работник обязуется: - предоставлять Работодателю учебные и методические материалы, полученные в процессе обучения; - в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока (пункт 2) - возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 5. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и является неотьемлемой частью трудового договора .. дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Старков Алексей Гаврилович

Для получения профессиональной консультации по вопросу отработки обучения, предоставленного работодателем, рекомендуется обратиться к юристу.

Договоры об обучении за счёт работодателя обычно содержат условие о том, что работник обязан отработать у работодателя определённый срок после окончания обучения. Этот срок не должен превышать общих сроков, установленных для заключения срочных трудовых договоров, то есть пяти лет.

Если работник без уважительных причин нарушает обязательства, предусмотренные таким договором (например, не приступает к работе или увольняется из организации до окончания срока отработки, указанного в договоре), он должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. Эти затраты могут включать не только стоимость обучения, но и все другие расходы, понесённые работодателем (например, выплата стипендии, оплата проезда, проживания, командировочных за время обучения и так далее).

Возмещение затрат происходит пропорционально отработанному времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Курбангалеева Людмила

У вас в п 2 все указано

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо летальное обсуждение, поскольку недостаточно информации для полноценного совета.

Рябов Сергей Иванович

Невозможность исполнения трудовых обязанностей по уважительной причине

Здравствуйте,
Я хотел бы узнать, могу ли я поступить в учебное заведение, если ранее подписал соглашение с военкоматом на обучение по специальности "водитель". Сейчас я передумал и хочу поступить в другое место. Однако в соглашении указано, что я не имею права на отсрочку или освобождение от военной службы, а также что, если меня не направят на службу, я обязан буду возместить стоимость обучения.
Могу ли я поступить в учебное заведение и просто оплатить стоимость обучения по этому соглашению?

Конфета Марина Викторовна

Вы можете поступить в другое учебное заведение, даже если ранее подписали соглашение с военкоматом о получении образования по специальности «водитель». Однако в этом случае вам придётся оплатить стоимость обучения, указанную в соглашении с военкоматом.

Если вас не направят на службу, вы будете обязаны возместить военкомату стоимость вашего обучения. Это означает, что вы сможете получить образование в другом учебном заведении, но должны будете оплатить расходы на ваше обучение по специальности «водитель», от которой вы отказываетесь.

Таким образом, вы можете воспользоваться своим правом на получение образования в другом учебном заведении, но при этом важно учитывать финансовые обязательства, связанные с ранее подписанным соглашением с военкоматом.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я учусь на курсах Повара в г Железногорск красноярский край, на днях преподаватель сказала что нам необходимо купить сменную одежду для практики, в договоре про это ничего не сказано, подскажите как называется документ в котором указан перечень услуг входящих в стоимость обучения и согласно какой статье я имею право на этот документ???

Буланкина Светлана Николаевна

Перечень услуг с расценками содержится в Прейскуранте. К договору об оказании услуг Прейскурант, как правило не указывается. Сумма тверда установлена договором (ст.420 ГК) и договор содержит условия по обязанностям определенным.

Все дополнительные условия включаются дополнительным соглашением (это обязательное приложение к договору).

Довган Юрий Богданович

Здравствуйте. Документ, в котором указан перечень услуг, входящих в стоимость обучения, называется \\"Программа курса\\" или \\"Учебный план\\". Согласно Федеральному закону \\"О защите прав потребителей\\", Вы имеете право запросить эту информацию, так как она должна быть предоставлена учебным заведением. В частности, вы можете ссылаться на статью 10 закона, которая обязывает образовательные организации информировать учащихся о предоставляемых услугах.