Служба в войсках БПС?

Добрый вечер! По существу вашего вопроса могу сказать следующее.

1. Никаких спецконтрактов, если вам такое рассказывают не существует. Существует единая форма контракта с Министерством обороны на прохождение военной службы. Подобные единые контракты о прохождении службы существуют также и в МВД и МЧС. Но служба в этих структурах коренным образом отличается от военной службы.
2. Могут ли военнослужащего перевести в другую часть, да могут. То что указано в информации не соответствует действительности. В случае служебной необходимости или по иным другим основаниям, как то: не справляется с должностным функционалам, имеет нарушения дисциплины, по состоянию здоровья, ротация части и иные основания, командование может перевести военнослужащего контрактника для прохождения дальнейшей военной службы в другую воинскую часть и на другую воинскую специальность, в том числе в боевую часть или в штурмовую мотострелковую роту. Вашего мнения, согласны вы или нет спрашивать никто не будет. В армии все жестко подчинено единоначалию и приказы командира должны выполняться беспрекословно. Поступив на военную службу, вы перестаете быть гражданским человеком и обязаны полностью подчиняться приказам командира. Также на военнослужащего распространяются действия воинских уставов, в том числе дисциплинарного. За нарушение Уставов и воинской дисциплины, к военнослужащему могут быть применены меры дисциплинарного характера. Поэтому перед тем, как заключить контракт вы должны все обдумать и взвесить и понимать, что поступив на службу в армию вы измените свою жизнь коренным образом и будете во многом ограничены, в отличии от гражданского человека. Все действия командования, если военнослужащего хотят куда то перевести в другую часть правомочны локальными приказами МО РФ и жаловаться вам в военную прокуратуру бесполезно будет. Это не является каким-то нарушением со стороны МО РФ.
3. Контракт с МО РФ, это не трудовой договор, там не действует Трудовой кодекс. В случае, если вы потом вдруг захотите его расторгнуть, то это будет проблематично для вас, как контрактника. В настоящее время расторжение контрактов практически запрещено, за исключением, когда состояние здоровья не позволяет использовать больше военнослужащего на военной службе. Контракты действуют до окончания СВО.

Само условие специального контракта о невозможности перевода на другую должность не означает, что при изменении обстоятельств военнослужащий вообще не может быть освобождён от исполнения обязанностей либо уволен. Ключевое значение имеют причина невозможности службы и предусмотренная законом процедура. При несоответствии должности командование не вправе произвольно изменить условия службы: вопрос решается с учётом порядка назначения на воинскую должность и результатов аттестации. При ранении или заболевании первостепенно устанавливается состояние здоровья в установленном порядке. В зависимости от заключения военно-врачебной комиссии военнослужащему может быть предоставлено освобождение от исполнения обязанностей, лечение, а при наличии предусмотренных законом оснований — назначение на другую воинскую должность либо увольнение. В частности, ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусматривает увольнение военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья при наличии установленного военно-врачебной комиссией основания. Назначение на воинские должности регулируется также п. 1 Ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ № 1237. Практически сейчас имеет смысл до подписания контракта отдельно проверить формулировку запрета на перевод и основания досрочного прекращения контракта, а при возникновении проблем со здоровьем или фактической невозможности выполнять обязанности добиваться официального медицинского освидетельствования и письменного оформления решения командования. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить документы, даты, переписку и фактические обстоятельства.

Если специальным контрактом действительно установлен запрет на перевод, это не исключает иных предусмотренных законом решений. При несоответствии должности командование может применить дисциплинарные меры, включая предупреждение о неполном служебном соответствии, а при установленных основаниях — увольнение; само по себе ухудшение результатов службы автоматического увольнения не означает. При ранении вопрос решается прежде всего через военно-врачебную комиссию: определяется годность и возможность дальнейшего прохождения службы с учетом состояния здоровья (ст. 5.1 Закона № 53-ФЗ). Перевод военнослужащих регулируется ст. 44 Закона № 53-ФЗ и Положением, утвержденным Указом № 1237.