-
Вопрос № 00233793
Добрый день! Благодарю за ответ! Пишу более конкретно. 1 августа 1973 г родился сын. Уволилась с работы 1 августа 1974 г.( запись в трудовой в связи с рождением ребенка) Следующая запись о приеме на работу 13.10.1975 г . 1 год 2 мес. не работала- уход за ребёнком до 3-х лет. 21 октября 1986г. родилась дочь. Уволилась с работы 18.07.1988г ( запись в трудовой в связи с рождением ребенка) Не работала до 1990.05.01. Время ухода за ребёнком до 3-х лет- 1 год 3 мес.. Т.е всего за двух детей 2 года 5 мес. Не учтено ни одного дня. Написала заявление на перерасчет пенсии в Госуслугах, жду ответ. Можно ли надеяться на закон №340-1, если пенсия рассчитана в 2004 году? Спасибо.
е
Здравствуйте, Лидия Михайловна. Да, оснований для перерасчета достаточно, и то, что пенсия назначена в 2004 году, этому не препятствует. Закон РФ № 340-1 к тому моменту уже не действовал, но его нормы применяются при оценке пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года, в рамках ст. 30 ФЗ-173 "О трудовых пенсиях в РФ" - периоды ухода за ребенком до достижения им трех лет (для событий до 1992 года) включались в общий трудовой стаж по ст. 92 Закона № 340-1, и это должно было учитываться при конвертации пенсионных прав, даже если пенсия назначена позже. Кроме того, есть второй, часто более выгодный путь. По п. 3 Ч. 1 Ст. 12 ФЗ-400 "О страховых пенсиях" период ухода за ребенком до полутора лет засчитывается в страховой стаж как нестраховой период с начислением пенсионных баллов (ИПК) за каждого ребенка. Это может увеличить пенсию сильнее, чем простое включение в общий трудовой стаж по старым нормам. СФР обязан рассмотреть оба варианта и применить тот, который выгоднее для пенсионера. Поскольку заявление уже подано через Госуслуги, дождитесь письменного ответа СФР с расчетом. Если в ответе периоды не учтены вовсе или учтены не по максимально выгодному варианту, нужно требовать письменное решение с мотивировкой и обжаловать его в вышестоящий орган СФР или в суд, приложив трудовую книжку и свидетельства о рождении детей. Расчет того, какой вариант учета периодов выгоднее в вашем случае, требует точных данных о заработке и стаже, с этим целесообразно разобраться с юристом по пенсионным спорам.
Да, основание для перерасчёта есть, но рассчитывать на включение всего указанного вами периода ухода до 3 лет нельзя. Для пенсионных прав учитывается уход за каждым ребёнком только до достижения им 1, 5 лет. Поэтому по двум детям потенциально может быть учтено до 3 лет, если эти периоды подтверждаются и ранее не были включены в расчёт пенсии. Ключевой вопрос — по какому законодательству и каким способом была рассчитана пенсия в 2004 году. Федеральный закон № 340-1 действительно действовал в прежний период, однако для нынешнего перерасчёта существенны также последующие правила пенсионного законодательства. В частности, ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает включение в страховой стаж периода ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им 1, 5 лет. Сам факт наличия записей об увольнении по причине рождения ребёнка не заменяет проверки пенсионного дела и документов, подтверждающих уход. Сейчас разумно дождаться решения Социального фонда по вашему заявлению и проверить, указаны ли в нём отдельно периоды ухода за обоими детьми и произведён ли перерасчёт размера пенсии. Если откажут либо учтут не весь период, важно получить письменное основание отказа и расчёт. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить документы, даты, переписку и фактические обстоятельства.
При расчете пенсии в 2004 году Соцфонд выбирал наиболее выгодный для вас вариант оценки прав. Если в периоды ухода за детьми вы официально числились уволенной (как в вашем случае: с 1974 по 1975 гг. И с 1988 по 1990 гг.), эти промежутки времени не являлись страховым (трудовым) стажем, так как за них не отчислялись взносы. По старым правилам их могли просто исключить из подсчета, если общая сумма заработка и стажа без них давала больший размер пенсии. Если второй вариант окажется выгоднее и увеличит вашу текущую выплату, фонд обязан сделать перерасчет. Если же старый расчет по каким-то причинам окажется выгоднее (такое бывает, если у вас был максимальный коэффициент заработка в СССР), фонд пришлет официальный отказ, так как закон запрещает уменьшать уже назначенную пенсию. Обычно заявление на Едином портале Госуслуг рассматривается в течение 10 рабочих дней. В случае одобрения повышенная пенсия начнет приходить с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
Да, основания есть. Закон №340-1 от 20.11.1990 в ст. 92 Прямо предусматривал включение в общий трудовой стаж ухода неработающей матери за каждым ребенком до 3 лет, поэтому периоды 1974–1975 и 1988–1990 могут учитываться при оценке пенсионных прав. Однако пенсия, назначенная в 2004 году, пересчитывается с учетом действовавшего при оценке пенсионных прав порядка, в том числе правил Федерального закона №173-ФЗ. Поэтому заявление через Госуслуги подано правильно: СФР должен проверить пенсионное дело и документы. Если отказ будет мотивирован отсутствием этих периодов, его можно обжаловать.
Нет, не надейтесь. Закон 340-1 действовал до 2002. Пенсия 2004 — по 173-ФЗ. Перерасчёт за детей возможен, если баллы выгоднее. Но периоды ухода до 2002 могут учесть. Ждите ответ. Если откажут — суд.
Можно надеяться на закон 340-1, если его нормы не уменьшат вам размер пенсии. Как правило, расчет пенсии по закону 340-1 мало кому сейчас выгоден.







