Можно ли начать отрабатывать целевое обучение во время учебы?

Нет, начать отработку во время очного обучения невозможно. Трудовой договор с организацией-заказчиком заключается после завершения обучения, именно с этого момента начинается отсчёт 3-летнего срока отработки. Договор о целевом обучении, заключённый Вами с заказчиком, содержит конкретные условия трудоустройства - какой именно документ о целевом обучении у Вас имеется и кем выступает заказчик? Ошибка в понимании момента начала отработки - одна из наиболее распространённых в сфере образовательного права. На практике студенты нередко полагают, что прохождение практики на предприятии заказчика засчитывается в срок отработки, однако это не так: практика и трудовые отношения - разные правовые конструкции с различными основаниями возникновения и различными правовыми последствиями при нарушении условий договора о целевом обучении. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Нет, по общему правилу начать обязательную отработку по целевому договору во время учебы нельзя. Договор о целевом обучении прямо предусматривает, что ваша трудовая деятельность у заказчика начинается после завершения обучения (ст. 56 ФЗ № 273-ФЗ; Постановление Правительства РФ № 555).

Однако вы можете работать у заказчика параллельно с учебой — это не будет засчитано в счет обязательной трехлетней отработки, но позволит получить опыт и доход. Такая возможность часто предусмотрена на старших курсах (например, при индивидуальном плане обучения).

Если заказчик согласен, вы можете заключить отдельный трудовой договор (например, на неполную ставку) или договор ГПХ. Это не отменяет вашу обязанность отработать 3 года после получения диплома.

Здравствуйте! К сожалению, работа во время учебы в срок отработки не идет. Срок в три года начнет отсчитываться только после того, как вы получите диплом и официально завершите обучение.
Пока вы учитесь, ваша главная задача — грызть гранит науки и освоить программу. Обязательство отработать на предприятии наступает только после того, как вы получите диплом.
И, если вы проходите практику на «целевом» предприятии, пишете там курсовые или даже подрабатываете в свободное от учебы время — это не идет в зачет срока отработки. Эти активности — отличный способ влиться в коллектив и набраться опыта, но «счетчик» обязательной отработки запускается только после выпуска.

Да, но только если это предусмотрено условиями вашего договора о целевом обучении и вы фактически работаете у заказчика целевого обучения. Само по себе обучение в вузе не засчитывается в трехлетний срок обязательной работы. По общему правилу условия, срок и место трудовой деятельности определяются договором о целевом обучении (ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»). Если вы уже трудоустроены у заказчика во время учебы, необходимо проверить договор: засчитывается ли этот период в срок обязательной отработки.

Не, отрабатывать целевое обучение во время учёбы нельзя.

Суть целевого обучения в том, что Вы заключаете договор с заказчиком (это может быть госорган, государственная или частная организация, ИП). По закону и по типовому договору Ваша главная задача — освоить образовательную программу (окончить вуз или колледж). А обязательство отработать определённый срок (обычно 3–5 лет) возникает только после того, как Вы получите диплом. В договоре прямо прописывается: Вы учитесь, а после выпуска — идёте работать туда, куда направит заказчик.

Здравствуйте

Нет, к сожалению, начать официальную отработку целевого обучения во время учебы в университете нельзя. Срок обязательной трудовой деятельности (отработки) начинает исчисляться только после завершения обучения.

Данный вопрос чётко регулируется Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (в частности, статьями 56 и 71.1), а также актуальным Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555

Вашу ситуацию можно разобрать более детально, если вы предоставите больше информации.

Здравствуйте. Нет, начать зачитывать трехлетний срок обязательной отработки во время учебы нельзя, так как по закону и типовой форме договора этот период начинает исчисляться исключительно после завершения обучения и официального трудоустройства в качестве выпускника.

Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: допускает ли ваш заказчик совмещение очной учебы с официальной подработкой по вашей будущей специальности в этой деревне, чтобы заранее набраться стажа?