Принуждение к алкотестированию.?

Принуждение к прохождению алкотестирования является незаконным: медицинское вмешательство допускается только при наличии добровольного письменного согласия работника (ч. 1 Ст. 20 Федерального закона № 323‑ФЗ). Видеофиксация лица относится к обработке биометрических персональных данных, для которой также требуется отдельное письменное согласие (ст. 6 Федерального закона № 152‑ФЗ). Проведение тестирования возможно только медицинским работником при наличии у организации соответствующей медицинской лицензии (Приказ Минздрава № 835н); результаты, полученные с нарушением этих требований, юридической силы не имеют. Исключение составляют отдельные категории работников (например, водители, машинисты), для которых законом предусмотрены обязательные медицинские осмотры (ч. 3 Ст. 213 Трудового кодекса РФ). Если вы не относитесь к таким категориям, требование пройти алкотестирование неправомерно, а отстранение от работы за отказ от теста (при отсутствии явных признаков опьянения) может быть оспорено. Для защиты своих прав рекомендуется письменно оформить отказ от тестирования, обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (через портал «Онлайнинспекция.рф»), а при необходимости — в Роскомнадзор по факту обработки биометрических данных без согласия. В случае незаконного отстранения или дисциплинарного взыскания следует обращаться в трудовую инспекцию или суд.

Здравствуйте. Законность такого требования зависит прежде всего от Вашей профессии и характера работы. Для некоторых категорий работников обязательные предсменные, предрейсовые и послесменные медосмотры прямо предусмотрены законом, и они могут включать проверку алкоголя в выдыхаемом воздухе.
Но начальство не вправе просто по своему усмотрению установить для любого работника обязательное алкотестирование дважды в день. Отдельно нужно оценивать и видеозапись: работодатель обязан иметь законное основание для ее ведения, установить порядок обработки таких данных и ознакомить работников с соответствующими локальными документами.
Поэтому попросите работодателя письменно указать, на каком основании введены обязательное тестирование и видеосъемка, и ознакомить Вас с соответствующими приказами и локальными актами. Для более точного ответа нужно знать, кем и где Вы работаете.

Здравствуйте!

Принудительное тестирование на алкотестере на входе и выходе с работы незаконно, если ваша профессия не входит в перечень должностей с обязательными медицинскими осмотрами. Роструд неоднократно разъяснял, что работодатель не имеет права обязывать сотрудников проходить подобные проверки без их письменного согласия.