Как должна оплачиваться категория у учителя?

(2 ответа)

Добрый день, у меня в этом году 36 часов. В нашей школе установлен фиксированная ставка за 1 категорию в сумме 2412, 90 р. Я эту сумму получаю за все 36 часов или только за 18? А остальные 18 часов работаю как бы без категории? Или они должны также плюсом платить по доп соглашению ещё за 18 часов 2412,90?

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Вы должны получать доплату за квалификационную категорию за все 36 часов вашей фактической учебной нагрузки.

По закону квалификационная категория присваивается лично педагогу, а не отдельным часам его работы. Вы не можете в одну половину дня быть учителем первой категории, а во вторую — специалистом без категории.

Все эти условия (общий объем нагрузки 36 часов и пропорционально увеличенная оплата, включая надбавку за категорию) должны быть четко зафиксированы в вашем дополнительном соглашении к трудовому договору и в тарификационном списке школы на текущий учебный год.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Валерия Морозова
Уважаемый Денис Александрович, благодарю за столь оперативный и подробный ответ!
Валерия Морозова

Я правильно поняла, что за 36ч 4825 р за категорию должны платить?

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Если 2412, 90 руб. — Это фиксированная выплата за первую категорию, она должна рассчитываться пропорционально всему фактическому объему учебной нагрузки, а не только первым 18 часам. При 36 часах и норме 18 часов за ставку выплата составит 2412, 90 × 36 / 18 = 4825, 80 руб. Отдельно оплачивать вторые 18 часов «без категории» оснований нет: категория распространяется на весь объем работы. Это прямо разъяснено Минпросвещения и Профсоюзом в письме от 17.08.2023 № 08-1510/394; 18 часов за ставку установлены п. 2.8.1 Приказа Минобрнауки № 1601.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
В вашем вопросе речь идет о размере оплаты труда педагога с первой квалификационной категорией при нагрузке 36 часов в неделю. Вас интересует, применяется ли ставка (2412,90 руб.) за первую категорию ко всей вашей нагрузке или только к части (18 часов), а за остальные часы платят по другой ставке.

Применимые нормы
Основные правила оплаты труда педагогических работников установлены Трудовым кодексом РФ (ст. 144, ст. 135), а также Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 "Об утверждении порядка и условий оплаты труда работников образовательных организаций". Размеры ставок, надбавок и порядок их применения определяет локальный нормативный акт школы (положение об оплате труда), который должен соответствовать законодательству и коллективному договору.

Риски, нюансы
Ставка за первую категорию (2412,90 руб.) — это, скорее всего, ставка за одну учебную нагрузку (обычно 18 часов в неделю). Если ваша нагрузка 36 часов, то она считается как две ставки (полные учебные нагрузки). Соответственно, оплата по квалификационной категории должна начисляться пропорционально всем вашим часам, если иное не предусмотрено локальными актами школы. Если вам платят только за 18 часов по ставке первой категории, а за остальные 18 часов — по базовой ставке или без учета категории, это может быть нарушением.

Пошаговые действия
1. Запросите у работодателя (бухгалтерии или отдела кадров) локальное положение об оплате труда и тарифные ставки по вашему учреждению.
2. Уточните, как рассчитывается ваша зарплата: за какую нагрузку применяется ставка 2412,90 руб. (за 18 часов или за 36), и на каком основании.
3. Проверьте свою трудовую функцию в трудовом договоре и дополнительном соглашении (если оно было).
4. Если выяснится, что за вторые 18 часов ставка категории не применяется, а в положении об оплате труда такого нет, обратитесь письменно к работодателю с просьбой разъяснить расчет и устранить нарушение.
5. При необходимости можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Что уточнить
Для точного ответа важно знать:
— Как сформулирована ваша должность и нагрузка в трудовом договоре и локальных актах?
— Какой порядок оплаты установлен в положении об оплате труда именно вашей школы?
— Есть ли у вас дополнительное соглашение на вторые 18 часов?

Если ситуация сложная или есть разногласия с администрацией, рекомендую проконсультироваться с юристом по трудовому праву с вашими документами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом