-
Вопрос № 00231073
Здравствуйте смотрите ситуация такая
меня направляют в выездной караул до дня остается 25 дней а караул на 45 суток что делать?
Здравствуйте.
В соответствии с Уставом гарнизонной и караульной службы ВС РФ и Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ, направление в выездной караул на срок, превышающий период, оставшийся до окончания срока военной службы (контракта, мобилизационного периода), может быть обжаловано.
Предлагаю продолжить консультацию в удалённом формате: подготовка рапорта, жалобы в военную прокуратуру, искового заявления в порядке КАС РФ, а также правовой анализ вашего приказа о направлении в караул. Для предметной работы потребуются копии приказа, контракта (или мобилизационного документа) и сведений о сроке окончания службы.
С уважением, Александр.
Если речь идет о трудовых отношениях, направление в выездной караул на 45 суток не продлевает установленную дату увольнения. В день прекращения договора работодатель обязан оформить увольнение и произвести расчет согласно ст. 84.1 ТК РФ. Если договор срочный, он прекращается с истечением срока по ст. 79 ТК РФ. Поэтому необходимо письменно сообщить руководителю, что срок увольнения наступает через 25 дней, и потребовать учесть эту дату при направлении в караул. Если речь идет о службе, а не трудовом договоре, применяются другие нормы.
Здравствуйте
Уточните в части точную правовую причину направления именно сейчас
Запросите у должностного лица, на каком основании вас направляют в выездной караул, и что указано в документах. Важно понять, это временное привлечение по приказу, командировочное направление, либо выполнение мероприятий в составе караула по отдельному плану. Также уточните, есть ли запрет на направление лиц, у которых истекает срок службы и идет процедура увольнения.
