-
Вопрос № 00230982
Здравствуйте, я на сво четвёртый месяц. Мать лежачая , которой требуется постоянный уход. Есть младший брат, но он живёт в 30 км от матери, ещё у него четверо несовершеннолетних детей, поэтому постоянно ездить он не может. Могу ли я разорвать контракт, по уходу за матерью?
Досрочное расторжение контракта по семейным обстоятельствам возможно при наличии документально подтверждённой необходимости осуществлять уход за тяжелобольным родственником, признанным нуждающимся в постоянном уходе. Мать официально признана нуждающейся в постоянном уходе или имеет установленную группу инвалидности? Важно понимать, что на практике военные комиссариаты и командование нередко требуют помимо медицинских документов дополнительное подтверждение отсутствия иных лиц, способных осуществлять уход, - именно эта позиция чаще всего становится ключевым основанием для принятия или отказа в расторжении контракта, и без грамотно сформированного пакета документов даже при очевидных обстоятельствах следует отказ. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Рекомендую сохранить мои контакты, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! При возникновении необходимости - обращайтесь: проконсультирую / составлю документ с гарантией качества. Всех благ Вам!
Да, но не просто по причине того, что мать лежачая. Для досрочного увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам необходимо подтвердить, что мать по состоянию здоровья нуждается в постоянном постороннем уходе, и отсутствуют другие лица, обязанные по закону ее содержать (подп. «В» п. 3 Ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ). Наличие брата само по себе не исключает увольнение: оцениваются его фактическая возможность осуществлять уход и иные обстоятельства. Необходимо получить медицинское заключение о необходимости постоянного ухода и представить командованию рапорт с подтверждающими документами.
Расторгнуть контракт по уходу за матерью в вашей ситуации юридически крайне сложно, и с высокой вероятностью вам откажут.
