-
Вопрос № 00228109
Работаю на производстве почти восемь лет.И сегодня за один официальный прогул попросили написать по собственному желанию.Правильно ли это по закону?
Нет, требовать от вас заявления «по собственному желанию» работодатель не имеет права — это незаконно. Если вы напишете такое заявление, вы лишитесь возможности оспорить увольнение, так как формально уйдете по своей воле.
По закону (ст. 81 ТК РФ) прогул — это серьезное нарушение, за которое действительно можно уволить по инициативе работодателя. Однако закон обязывает компанию строго соблюдать сложную процедуру дисциплинарного взыскания, и часто суды встают на сторону сотрудника, особенно с большим стажем.
Какая была причина вашего отсутствия на работе и можете ли вы подтвердить её документально?
Здравствуйте.
Отвечаю на Ваш вопрос как эксперт по Трудовому праву и специалист по восстановлению на работе.
Да, за прогул, отсутствие на рабочем месте более 4 часов имеют право уволить на основании статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Но работодатель должен соблюсти законную процедуру увольнения.
Если будут нарушения при проведении процедуры увольнения, можно через суд восстановиться на работе.
В суде работодатель будет обязан доказать факт совершения Вами прогула, соблюдение установленной законом процедуры увольнения.
Могу заняться Вашим делом.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Имеют полное право уволить по "отрицательной статье", попросили по собственному, чтоб не портить вам трудовую.
