Отказ от командировки?

Отказ от командировки возможен, если вы подпадаете под специальную гарантию для работников, осуществляющих уход за больным членом семьи. Ключевой момент — не сам факт инвалидности супруги I группы, а наличие медицинского заключения, подтверждающего необходимость ухода за ней. При таком заключении направление вас в служебную командировку допускается только с вашего письменного согласия. Эта гарантия прямо предусмотрена ст. 259 ТК РФ: она распространяется на работников, осуществляющих уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением. Поэтому наличие у супруги родителей, в том числе пенсионеров и инвалидов, само по себе не лишает вас этой гарантии; юридически важно подтвердить именно необходимость осуществления вами ухода. Отдельно имеет значение содержание медицинских документов: справка об инвалидности сама по себе не всегда подтверждает нуждаемость в постоянном постороннем уходе. Если необходимое медицинское заключение имеется, можно ставить вопрос об отказе от командировки со ссылкой на ст. 259 ТК РФ. Если такого заключения нет, одного семейного и финансового положения для безусловного отказа обычно недостаточно, и перспективу следует оценивать по документам и обстоятельствам. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить документы, даты и фактические обстоятельства.

Да, вы имеете полное законное право отказаться от командировки. По закону работодатель не может отправить вас в поездку без вашего письменного согласия.

Согласно части 3 статьи 259 Трудового кодекса РФ, сотрудники, осуществляющие уход за больными членами их семей, могут направляться в служебные командировки только с их письменного согласия. Жена является членом семьи.

Более того, работодатель обязан под подпись ознакомить вас с правом отказаться от командировки. Если вы не подпишете согласие, поездка не состоится, и наказывать вас (увольнять, объявлять выговор, лишать премии) работодатель не имеет права.

Так как вы ухаживаете за больным членом семьи по медицинскому заключению, вы также имеете право (по ст. 93 ТК РФ) потребовать от работодателя установить вам неполное рабочее время (например, сокращенный день или неделю), и работодатель обязан это сделать.

Если вам требуется, я могу помочь составить текст официального заявления об отказе от командировки для вашего руководства. Напишите, если это необходимо.

Здравствуйте!

Отказаться от командировки нельзя, иначе привлекут к уголовной ответственности за неисполнение приказа.
Вам нужно подать командиру рапорт с просьбой не направлять в служебную командировку. И если все равно отправят, то в последующем обжаловать данное решение. По Уставу спорный приказ вначале нужно выполнить и только потом обжаловать.

Если Вы хотите вовсе попробовать уволиться с военной службы, то для этого нужно получить в Бюро СМЭ заключение, что супруге требуется постоянный посторонний уход, и на основании этого подать командиру рапорт о направлении Вас на аттестационную комиссию для решения вопроса об увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам.

Если нужна более подробная консультация, либо правовая помощь в решении Вашего вопроса, можете связаться со мной по контактам, указанным в профиле.

Да, вы имеете законное право отказаться от командировки. По закону (статья 259 Трудового кодекса РФ), сотрудники, которые ухаживают за больными членами семьи, имеют право отказаться от любых служебных поездок. Начальство может отправить вас в командировку только с вашего письменного согласия. Ваш отказ не будет считаться нарушением дисциплины, и вас не имеют права за это наказать или уволить.Чтобы это право заработало, одной лишь справки об инвалидности жены недостаточно. Самое главное условие — получить официальную бумагу от врачей.