-
Вопрос № 00223326
Можно ли выйти на работу на свое прежнее место до достижения ребёнком трех лет, если происходит оптимизация школы, и начальные классы объединяют в один? Руководство школы утверждает, что оставить на работе должны молодого специалиста, который работал на другой параллели, а меня, учителя в декрете, переводят на другое место.
Здравствуйте. До достижения ребёнком трёх лет за вами сохраняются прежнее место и должность (ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации). Выйти на работу можно досрочно. Перевод на другую должность без вашего письменного согласия, как правило, недопустим (ст. 72.1 ТК РФ). Оптимизация не позволяет произвольно заменить вас молодым специалистом; документы об объединении классов нужно проверить отдельно.
Добрый день. Выход из декрета - это Ваше право, которое не может быть ограничено. Предполагаемые действиям работодателя это только слова. Если они касаются внутренней организации работы и не затрагивают условия трудового договора, то это его право. Если касается условий трудового договора, то они должны быть в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Да, вы имеете полное право выйти из декрета на свое прежнее место работы в любое время до достижения ребенком трех лет. Действия руководства школы в данном случае незаконны. Согласно Трудовому кодексу РФ, за сотрудником в декрете гарантированно сохраняется его рабочее место, а перевод без вашего согласия во время декрета или сразу после выхода из него запрещен.
Подайте заявление о выходе из отпуска. Если вас не допустят к работе или попытаются перевести, фиксируйте все факты (письменные отказы, свидетели, аудиозаписи). Обратитесь в ГИТ, а при необходимости — в суд
