Получить статус многодетный отец?

Ким Галина

Путем обращения с соответствующим заявлением через сайт госулуги.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте. Проще сходить в мфц. Напишите юристу на Вотсап 89025212894, он вам подскажет как все ускорить

Прасолов Михаил Александрович

Если я правильно вас понял, то на руках есть судебный приказ?

Если да, то пристав обязан принять его к исполнению и возбудить исполнительное производство вне зависимости от того, сколько детей имеется у должника.

Единственное, должник имеет право обратиться к приставу с требованием о перерасчёте суммы удержания. По умолчанию, с должника у которого имеется 3 и более детей, удерживают 50 процентов от суммы дохода. Если детей больше, то делается перерасчёт и высчитывается размер удержания в отношении каждого ребенка. К такому расчету принимаются только те дети, в отношении которых был вынесен судебный приказ о взыскании алиментов и впоследствии, предъявленный к исполнению в службу судебных приставов.

Попросту говоря, если фактически детей 10, но, алименты взыскиваются только, условно на 4 детей, то пристав будет делать расчет только на этих 4 детей

Байдак Зоя Михайловна

Не могло быть отказа, если вы подавали заявление о взыскании алиментов в городской/районный суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Суд не вправе отказать во взыскании алиментов.

Не правильно составили документы, вот и отказали

Лагодич Евгений Владимирович

Напишите мне в Whatsapp помогу Вам составить правильное исковое заявление в суд и алименты будут взысканы.

Филиппова Ольга Александровна

Дарья, здравствуйте!

Не имеет значения сколько детей у отца.

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей (ст. 80 СК РФ).

Необходимо обращаться в суд.

Усольцев Виктор Николаевич

Нет, многодетному отцу не нужно получать отдельный статус многодетного после развода, если дети остались с матерью.

Беркута Анна Александровна

Статус многодетного отца после развода зависит от конкретных обстоятельств и законодательства региона, так как вопросы социальной поддержки регулируются на региональном уровне. Однако в большинстве случаев статус многодетного родителя присваивается тому, кто фактически воспитывает и содержит детей. Если дети остались с матерью, то она, как правило, получает статус многодетной матери и соответствующие льготы. Отец в этом случае может претендовать на статус многодетного, только если он активно участвует в воспитании и содержании детей, например, если дети проживают с ним часть времени (по соглашению или решению суда), и он несет за них финансовую ответственность. Чтобы получить статус многодетного отца, необходимо: 1. Подтвердить участие в воспитании детей. Это может быть соглашение между родителями или решение суда о порядке общения с детьми. 2. Обратиться в органы социальной защиты. Подать заявление и предоставить документы, подтверждающие, что дети находятся на его иждивении (например, свидетельства о рождении детей, справки о совместном проживании или выплате алиментов). 3. Уточнить региональные требования. В некоторых регионах могут быть дополнительные условия для получения статуса. Если отец не проживает с детьми и не участвует в их воспитании, он, скорее всего, не сможет получить статус многодетного. Однако если он выплачивает алименты и активно участвует в жизни детей, он может претендовать на этот статус, но это нужно уточнять в местных органах социальной защиты.

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте. Многодетный статус присваивается на основании количества детей и условий их содержания. Даже после развода, если у вас остаются дети и вы продолжаете участвовать в их воспитании, статус многодетного отца сохраняется. Главное — это наличие детей на вашем попечении и ваше участие в их жизни. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Носиков Владимир Михайлович

Добрый вечер! Многодетный статус сохраняется за отцом независимо от развода, если у него на иждивении остаются дети. Статус многодетной семьи присваивается на основании наличия нескольких несовершеннолетних детей, и не зависит от того, с кем из родителей они проживают. Важно, чтобы документы были правильно оформлены на момент подачи заявления о статусе. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Бондаренко Оксана Михайловна

Считаться многодетным отцом можно только при совместном проживании с детьми, подтвердить этот факт можно справкой о составе семьи и документом регистрации по одному адресу. Если ребенок зарегистрирован по другому адресу, но проживает с отцом, то данный факт нужно устанавливать в судебном порядке

Жуйкова Юлия Валерьевна

Здравствуйте Алексей! Нет, если въехала с целью обучения.

Ким Галина

нет. наличие мужа/жены РФ не основание для нарушения миграционки. О документах по легальному нахождению нужно заботится заранее.

Оганесян Арег Каренович

не законно

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте.

Любой российский юрист скажет, что вывести за штат человека невозможно. Так поступить можно только с должностью. Сотрудник, занимающий ее, автоматически выбывает из штата. Его уход с предприятия может быть оформлен по сокращению либо по собственному желанию – в зависимости от предварительных договоренностей сотрудника с руководством компании.

Далее бывший работник заключает договор с кадровым агентством (аутстаффером) и продолжает трудиться на своем рабочем месте уже на основании соглашения между бывшим и настоящим работодателям. На объем заработной платы это не должно отразиться

Урманчеев Дмитрий Олегович

У работника должен быть трудовой договор и должностная инструкция, которую он должен строго выполнять. Все остальное (штаты, заштаты, штатное расписание и пр.) это внутренние проблемы и заботы работодателя. Если не хотите увольняться - не увольняйтесь и не подписывайте никакие соглашения и заявления. Заштаты вас не касаются, т.к. вы будете получать з/плату согласно тр.договору, а если не будут платить з/плату, то нужно обратиться с жалобой в прокуратуру. Для взыскания з/платы необходимо подать иск в суд (срок давности 1 год).

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Грозит уголовная ответственность до 10 лет. Это Вы и так знаете. Учитывая условку - это рецидив, отягчающее. 100% реальный срок. То, что многодетный отец и беременная жена - это будет смягчающим.

Носов Павел Анатольевич

Реальное лишение свободы. Если нужно более конкретно, то вопрос должен быть по существу

Ким Галина

Реалка и без вариантов. Наличие детей и беременности супруги особо не повлияет на сокращение срока - практика ужесточается.

Бачериков Андрей Витальевич

Да, они сейчас всем отказывают, говорят до окончания СВО. ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ВОЕННУЮ ПРОКУРАТУРУ. ВЫ ЖЕ ДОБРОВОЛЕЦ)))

Бачериков Андрей Витальевич

Да, они сейчас всем отказывают, говорят до окончания СВО. ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ВОЕННУЮ ПРОКУРАТУРУ. ВЫ ЖЕ ДОБРОВОЛЕЦ)))

К сожалению все контракты будут продлены автоматически.

По Указу Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" все контракты будут продлеваться до окончания СВО.

Тут Ваше согласие не требуется!

Рябов Сергей Иванович

обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру.

Горохов Сергей Александрович

Этот вопрос решается по другому. Ваша жена должна обратиться с заявлением в призывную комиссию вашего района, и указать, что вам положена отсрочка поэтому решение требуется пересмотреть. Призывная комиссия предоставит вам отсрочку и вас вернут назад, только так, такая практика. Пусть супруга свяжется со мной, помогу всё сделать как положено. Прокуратура и командир вам не помогут, они не могут изменить решение ПК и предоставить отсрочку.

Чеботарев Василий Сергеевич

Вызовут, пойдете. К опросу (допросу) подготовьтесь детально и индивидуально с участием профессионала

Усольцев Виктор Николаевич

в описанной ситуации работодатель не может сократить многодетного отца

Фикачев Игорь Владимирович

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работодатель не может расторгнуть трудовой договор с многодетным родителем, если совпадают оба условия:
Он — единственный кормилец.
В семье трое или больше малолетних детей, одному из которых меньше трёх лет

Мальцев Константин Александрович

Здравствуйте. Подпадаете. Но, имеете преимущественное право перед другими сотрудниками в оставлении на работе. Преимуществом в Вашей ситуации является:

• наличие на иждивении двух и более иждивенцев;
• если в семье нет других работников с самостоятельным заработком.

Если Вас принуждают к сокращению, обращайтесь в Трудовую инспекцию за защитой прав.