-
Вопрос № 00221226
Вызвали на работе в отдел кадров, сказали отправляют на учебные сборы в сентябре, 18 числа августа нужно прийти в военкомат для ознакомления. Имею ли я право никуда не ходить без повестки? При себе зачем то просят взять паспорт, военный билет, копию инн, мед книжку, реквизиты карты мир.
Без повестки явка в военный комиссариат юридически необязательна. Работодатель не вправе обязывать Вас посещать военкомат - это исключительно полномочие военного комиссариата через официальное вручение повестки под роспись. Реквизиты карты "Мир" и документы запрашиваются для оформления выплат и постановки на учёт участника сборов. Вы состоите в запасе или являетесь действующим военнослужащим? Практика показывает, что именно на этапе "ознакомительного визита" без повестки граждане допускают ключевую ошибку - добровольно подписывают документы о согласии на сборы, что впоследствии лишает их возможности оспорить призыв через отсрочку или освобождение по законным основаниям, даже при наличии медицинских противопоказаний. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Даже при извещении через работодателя (такой порядок специально предусмотрен законом и тщательно регламентирован!) вручается повестка! Военкомат направляет по месту работы повестку, состоящую из трех частей: 1) сама повестка, вручаемая работнику, - в ней указывается дата, вермя, место и цель явки; 2) расписка, на ней ставится подпись работника, она возвращается в военкомат работодателем; 3) извещение, которое заполняется и остается в личном деле работника, в подтверждение исполнения работодателем обязанности по вручению повестки работнику и как основание его отсутствия на рабочем месте впоследствии. Поэтому - в отсутствие надлежащего подтверждения факта вручения повестки оснований для привлечения к ответствености неявившегося лица не имеется!
Здравствуйте. Без надлежащим образом оформленной повестки вы не обязаны являться в военкомат. Согласно статье 31 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», вызов осуществляется путем вручения повестки лично под расписку либо через работодателя с соответствующим оформлением. Устное требование отдела кадров юридической силы не имеет. В случае получения официальной повестки ситуация будет иной. Рекомендую зафиксировать факт устного вызова и не подписывать документы без предварительной консультации.
Если понадобится помощь - мои контакты в профиле.
Вы имеете полное право не являться в военкомат по устному требованию работодателя или отдела кадров, так как единственным законным основанием для явки является официально врученная повестка. Согласно российскому законодательству, вызов в военкомат должен оформляться исключительно письменной повесткой установленного образца. Передавать информацию «на словах» через отдел кадров закон не разрешает. Однако работодатель обязан вручить вам повестку, если она пришла на адрес организации. Если самой повестки вам в руки под подпись не давали, обязанность являться в военкомат у вас не возникла.
