Имею ли я право на отсрочку?

(3 ответа)

Закончил бакалавриат 18.06.2024 года по профессии из перечня под отсрочку (09.03.02), после этого сразу же пошел в магистратуру по направлению, не входящему в перечень (38.04.02). Закончил магистратуру 28.06.2026 и устроился в аккредитованную ИТ-компанию 13.07.2026 года.
Имею ли я право на отсрочку, если в период с 18.06.24 - 13.07.26 я нигде не работал (не имею стаж 11 мес.), но официально трудоустроился по ТК сразу после окончания обучения (хоть и не по специальности из перечня), имея диплом специальности из перечня?

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Нет, права на ИТ-отсрочку у вас нет.

Для получения ИТ-отсрочки необходимо соответствовать одному из двух условий (п. 2 Постановления Правительства РФ № 490):

1. По стажу работы (не подходит)
Требуется не менее 11 месяцев (334 дней) работы в аккредитованных IT-компаниях в течение года, предшествующего призыву. Вы работаете с 13.07.2026, поэтому этого стажа у вас нет.

2. Как молодой специалист (не подходит)
Для выпускников действует льгота: требование к стажу не предъявляется, если трудовой договор заключён не позднее одного года с даты выдачи диплома.

Ваш диплом выдан 28.06.2026, крайний срок трудоустройства для этой льготы — 28.06.2027. Вы устроились 13.07.2026, то есть в установленный срок. Однако это условие применяется только при наличии диплома по специальности из утверждённого перечня для IT-отсрочки. Ваш диплом бакалавра по специальности 09.03.02, вероятно, соответствует этому перечню. Проблема в другом.

Ключевое препятствие: магистратура

С 18.06.2024 по 28.06.2026 вы обучались в магистратуре по направлению 38.04.02, которое не входит в перечень IT-специальностей, дающих право на отсрочку. Магистратура предоставляет только учебную отсрочку на время обучения. После её окончания право на ИТ-отсрочку возникает отдельно, но только при условии, что вы устраиваетесь на работу в течение года после получения диплома по IT-специальности. Поскольку ваша магистратура была не по IT-специальности, вы не можете воспользоваться льготой для молодых специалистов.

Таким образом, единственный возможный для вас путь — накопление 11 месяцев стажа в аккредитованной IT-компании.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Да, вы имеете полное право на IT-отсрочку на основании вашего диплома бакалавра (09.03.02), так как вы устроились в аккредитованную компанию в течение одного года после окончания своего последнего обучения (магистратуры).

Закон требует наличия высшего образования по специальности из утвержденного перечня. Направление 09.03.02 («Информационные системы и технологии») входит в этот перечень. Тот факт, что вы позже получили диплом магистра по другому направлению (38.04.02 — Менеджмент), не аннулирует и не обесценивает ваш первый ИТ-диплом. У вас на руках есть документ о высшем образовании нужного профиля.

Согласно правилам, норма о наличии 11 месяцев стажа не распространяется на молодых специалистов, которые заключили трудовой договор с аккредитованной ИТ-компанией в течение одного года после окончания обучения в вузе.

Поскольку вы учились непрерывно (сразу из бакалавриата перешли в магистратуру), официальной датой окончания вашего обучения считается 28.06.2026 (дата выпуска из магистратуры). Вы устроились на работу 13.07.2026 — то есть всего через 15 дней после окончания вуза, полностью уложившись в установленный законом годовой лимит.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Илья
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ! Желаю вам больших профессиональных успехов.
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте. Да, вы имеете полное право на IT-отсрочку, начиная с ближайшего осеннего призыва 2026 года, но есть некоторые нюансы.

Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: Стоите ли вы на воинском учете в том же городе, где физически или удаленно работаете в IT-компании? Оформляли ли вы в вузе последипломные каникулы после защиты диплома магистра в июне, чтобы официально продлить статус студента на лето?

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Илья

Нет, переехал недавно, место воинского учета еще не менял; в вузе числюсь до 31.08

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация касается права на отсрочку от призыва на военную службу по основанию трудоустройства в аккредитованной ИТ-компании (п. 11 ч. 1 ст. 24 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

1. Правовая оценка ситуации
Отсрочка предоставляется гражданам, впервые получившим высшее образование по определённым направлениям (в Вашем случае — 09.03.02 «Информатика и вычислительная техника»), которые трудоустроились в российскую ИТ-компанию, включённую в реестр аккредитованных организаций, по трудовому договору не позднее 1 года с даты окончания обучения.
Обязательное условие: в течение 12 месяцев до трудоустройства гражданин не должен был работать по трудовому договору (исключения — работа по ГПД, самозанятость или ИП не учитываются).

2. Применимые нормы
- ФЗ № 53-ФЗ, ст. 24, п. 11 ч. 1, подп. «ж»
- Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 № 512 (о порядке предоставления отсрочки ИТ-специалистам)
- Приказы Минцифры России (о перечне профессий и порядке подтверждения специальности)

3. Риски и нюансы
- Ваш диплом бакалавра (09.03.02) даёт формальное право на отсрочку, если трудоустройство в ИТ-компанию произошло не позднее 12 месяцев после окончания магистратуры (28.06.2026 — 13.07.2026 — срок соблюдён).
- Не имеет значения, что магистратура была не по ИТ-направлению, если диплом бакалавра — из перечня.
- Стаж работы до трудоустройства в ИТ-компанию не требуется; наоборот, если бы Вы работали по трудовому договору в течение 12 месяцев до приёма в ИТ-компанию, это лишало бы права на отсрочку.
- Трудоустройство «не по специальности» не препятствует отсрочке, если у Вас есть диплом по требуемому направлению и Вы трудоустроены в аккредитованную ИТ-компанию на ИТ-должность (должность должна соответствовать перечню Минцифры).

4. Что делать пошагово
- Убедитесь, что Ваша должность в ИТ-компании соответствует перечню ИТ-специальностей Минцифры.
- Проверьте, что компания действительно аккредитована и включена в реестр.
- Подготовьте пакет документов: диплом бакалавра, трудовой договор, справку от работодателя, подтверждающую соответствие должности, справку о включении компании в реестр.
- Обратитесь в военкомат с заявлением о предоставлении отсрочки по ИТ-основанию.
- При необходимости — получите у работодателя дополнительные разъяснения (например, о трудовой функции и должности).
- Следите за сроками: заявление на отсрочку подавайте сразу после трудоустройства.

5. Что нужно уточнить
- Точную формулировку Вашей должности в трудовом договоре (должна быть из перечня Минцифры).
- Нет ли у Вас в этот период иных трудовых договоров (любая официальная работа по ТК в течение 12 месяцев до трудоустройства в ИТ-компанию — основание для отказа).
- Не были ли Вы отчислены из магистратуры до получения диплома (важно для непрерывности периода до трудоустройства).

Вывод:
При указанных Вами обстоятельствах (диплом бакалавра по ИТ-направлению, отсутствие официальной работы до трудоустройства, работа в аккредитованной ИТ-компании по ИТ-должности) право на отсрочку сохраняется, даже если магистратура была по другому направлению.

Для точной оценки Ваших документов и ситуации рекомендую обратиться к юристу по военному праву.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
265 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам