-
Вопрос № 00220786
Обязан ли я предоставлять документ о смерти работадателю
Вы не обязаны предоставлять документ о смерти работодателю, если речь идет о смерти вашего родственника и вы не планируете оформлять связанные с этим выплаты или отпуск.
Однако, если умер сам работник, его родственники должны передать свидетельство о смерти работодателю для закрытия трудового договора и получения выплат.
Работодатель не имеет права уволить человека «на словах» или на основании слухов. Чтобы официально прекратить трудовой договор по независящим от сторон обстоятельствам (п. 6 Ч. 1 Ст. 83 ТК РФ), компании необходим официальный документ:
- Зачем это нужно родственникам? Без приказа об увольнении близкие не смогут получить последнюю зарплату умершего, компенсацию за неиспользованный отпуск и его трудовую книжку.
- Что делать, если родственники не приносят документ? Работодатель будет продолжать ставить в табеле неявку. В крайнем случае компания может сама сделать официальный запрос в ЗАГС, приложив копию трудового договора, но этот процесс занимает много времени.
Нет, вы не обязаны предоставлять работодателю документ о смерти. Трудовое законодательство не возлагает на работника (или его родственников) такую обязанность.
Увольнение в связи со смертью работника производится по п. 6 Ч. 1 Ст. 83 ТК РФ. Обязанность установить факт смерти и оформить прекращение трудового договора лежит на работодателе. Он вправе самостоятельно сделать мотивированный запрос в органы ЗАГС для получения подтверждающего документа.
Для увольнения работодателю достаточно одного из документов: свидетельства о смерти, решения суда об объявлении умершим или о признании безвестно отсутствующим. Не имея такого документа, работодатель не вправе оформлять увольнение.
Здравствуйте. Если Вы просите отпуск за свой счёт из-за смерти близкого родственника, работодатель вправе запросить подтверждение причины, например свидетельство о смерти. По ст. 128 ТК РФ такой отпуск до 5 календарных дней предоставляется по письменному заявлению. Сам документ обычно показывают или дают копию, чтобы подтвердить основание отпуска и избежать спора по отсутствию на работе.
