Увольнение по состоянию здоровья.?

(5 ответов)

Здравствуйте, по ввк меня признали не годным дали (В) красная печать. Написал рапорт на увольнение, месяц прошел пришёл приказ на увольнение, уже неделю не могут забрать мой приказ со штаба, или ищут причину меня тут задерживать. Что мне делать в данной ситуации.

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Вам следует направить рапорт командиру с требованием выдать приказ об увольнении на руки, зафиксировав дату подачи. При дальнейшем уклонении - подать жалобу в военную прокуратуру на незаконное затягивание процедуры увольнения. Приказ об увольнении уже издан и находится в штабе - Вам отказывают в его выдаче устно или имеется письменный отказ? На практике в делах данной категории командование нередко использует тактику административного затягивания - не фиксирует факт готовности приказа, затягивает выдачу обходного листа, искусственно создаёт задолженности по имуществу. В большинстве случаев именно отсутствие письменной фиксации каждого обращения военнослужащего лишает его доказательной базы при обращении в военный суд, и восстановить процессуальную цепочку после этого практически невозможно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Гость
Благодарю вас, Георгий Владимирович, за вашу поддержку и советы!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

По закону вы должны быть исключены из списков личного состава не позднее одного месяца со дня получения воинской частью заключения ВВК (не считая времени нахождения в отпуске). Поскольку приказ уже издан, задержка с его передачей неправомерна и нарушает ваши права.

Ваши действия:

Подайте рапорт командиру части с требованием немедленно исполнить приказ об увольнении и исключить вас из списков личного состава.

Если реакции нет, подайте жалобу в военную прокуратуру на бездействие командования. Это можно сделать лично через канцелярию или онлайн через сайт военной прокуратуры.

Одновременно подайте жалобу вышестоящему командованию.

Удержание военнослужащего в части после издания приказа об увольнении является нарушением (ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ)

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Собанин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

В сфере военной службы нет жёстко закреплённых сроков для издания приказа об увольнении после подачи рапорта. На практике затягивание процесса свыше разумных пределов (например, более месяца) может свидетельствовать о нарушении ваших прав. Обратитесь к непосредственному начальнику или в отдел кадров. Чётко спросите, на каком этапе находится оформление приказа и когда можно ожидать его подписания. Если причина в бюрократических проволочках, можно обратиться к командиру или в военную прокуратуру с жалобой на бездействие.

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Вам необходимо подать письменную жалобу в военную прокуратуру и рапорт на имя командира части, так как удержание военнослужащего в части после выхода приказа об увольнении по состоянию здоровья (категория «В») является грубым нарушением закона. Удержание вас в части может быть связано как с банальной халатностью кадров, так и с попыткой использовать вас на работах или дождаться окончания какого-либо отчетного периода. Поскольку вы признаны ограниченно годным (категория «В»), закон полностью на вашей стороне.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Кязимов Рахман Гусейнбалаевич
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте! Направьте жалобу в военную прокуратуру по вашему гарнизону. Если и это не поможет то тогда необходимо обратиться в гарнизонный военный суд.

Буду благодарен если оставите отзыв. Для более подробной консультации и составления необходимых документов, обращайтесь через телефон или мессенджеры, указанные в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация: вы по результатам ВВК признаны не годным к военной службе (категория «В»), написали рапорт на увольнение, издан приказ об увольнении, однако фактическое увольнение затягивается — ваш приказ не передают вам или не оформляют документы для исключения из списков части.

Правовая оценка:
С момента издания приказа об увольнении по состоянию здоровья у командования нет оснований задерживать ваше увольнение. Задержка передачи приказа или оформление документов может быть нарушением ваших прав, если нет объективных причин (например, не закрыты материальные или служебные вопросы).

Применимые нормы:
Вопрос регулируется Федеральным законом № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также приказами Минобороны РФ по порядку прохождения военной службы (например, Приказ Минобороны № 660). Согласно ст. 23 ФЗ № 53-ФЗ, военнослужащий подлежит увольнению со службы по признанию негодным по состоянию здоровья, а оформление увольнения должно быть завершено в разумный срок.

Риски и нюансы:
— Если за вами числятся материальные ценности или не сданы документы, это может быть причиной задержки (ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы).
— Задержка без объяснения причин может считаться нарушением, однако на практике оформление увольнения иногда занимает дополнительное время из-за бюрократических процедур.
— Ваше пребывание на службе после издания приказа не должно быть неопределённым — командование обязано объяснить причину задержки.

Пошаговые действия:
1. Письменно обратитесь к командиру части с требованием разъяснить причину задержки и предоставить копию приказа об увольнении (запрос можно подать через канцелярию с отметкой о принятии).
2. Уточните, не осталось ли у вас неурегулированных материальных или служебных обязательств (проверьте наличие подписей на обходном листе, если его требуют).
3. Если ответа не последует или задержка не будет обоснована, обратитесь с жалобой в вышестоящий штаб или военную прокуратуру (обращение в прокуратуру можно подать лично или через сайт).
4. В случае затягивания процесса более разумного срока (обычно 2–3 недели после приказа), оформляйте письменные обращения, чтобы зафиксировать факт нарушения.

Что важно уточнить:
— Дата издания приказа об увольнении и его номер.
— Есть ли у вас не сданные материальные ценности, не закрытые наряды, долги по службе.
— Получали ли вы на руки копию приказа или ознакомлены ли с ним официально.

Если ситуация не решится после письменного обращения к командованию, рекомендую обратиться за помощью к юристу для индивидуального сопровождения и составления жалоб.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
206 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам