-
Вопрос № 00219985
Здравствуйте, по ввк меня признали не годным дали (В) красная печать. Написал рапорт на увольнение, месяц прошел пришёл приказ на увольнение, уже неделю не могут забрать мой приказ со штаба, или ищут причину меня тут задерживать. Что мне делать в данной ситуации.
Вам следует направить рапорт командиру с требованием выдать приказ об увольнении на руки, зафиксировав дату подачи. При дальнейшем уклонении - подать жалобу в военную прокуратуру на незаконное затягивание процедуры увольнения. Приказ об увольнении уже издан и находится в штабе - Вам отказывают в его выдаче устно или имеется письменный отказ? На практике в делах данной категории командование нередко использует тактику административного затягивания - не фиксирует факт готовности приказа, затягивает выдачу обходного листа, искусственно создаёт задолженности по имуществу. В большинстве случаев именно отсутствие письменной фиксации каждого обращения военнослужащего лишает его доказательной базы при обращении в военный суд, и восстановить процессуальную цепочку после этого практически невозможно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
По закону вы должны быть исключены из списков личного состава не позднее одного месяца со дня получения воинской частью заключения ВВК (не считая времени нахождения в отпуске). Поскольку приказ уже издан, задержка с его передачей неправомерна и нарушает ваши права.
Ваши действия:
Подайте рапорт командиру части с требованием немедленно исполнить приказ об увольнении и исключить вас из списков личного состава.
Если реакции нет, подайте жалобу в военную прокуратуру на бездействие командования. Это можно сделать лично через канцелярию или онлайн через сайт военной прокуратуры.
Одновременно подайте жалобу вышестоящему командованию.
Удержание военнослужащего в части после издания приказа об увольнении является нарушением (ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ)
В сфере военной службы нет жёстко закреплённых сроков для издания приказа об увольнении после подачи рапорта. На практике затягивание процесса свыше разумных пределов (например, более месяца) может свидетельствовать о нарушении ваших прав. Обратитесь к непосредственному начальнику или в отдел кадров. Чётко спросите, на каком этапе находится оформление приказа и когда можно ожидать его подписания. Если причина в бюрократических проволочках, можно обратиться к командиру или в военную прокуратуру с жалобой на бездействие.
Вам необходимо подать письменную жалобу в военную прокуратуру и рапорт на имя командира части, так как удержание военнослужащего в части после выхода приказа об увольнении по состоянию здоровья (категория «В») является грубым нарушением закона. Удержание вас в части может быть связано как с банальной халатностью кадров, так и с попыткой использовать вас на работах или дождаться окончания какого-либо отчетного периода. Поскольку вы признаны ограниченно годным (категория «В»), закон полностью на вашей стороне.
Здравствуйте! Направьте жалобу в военную прокуратуру по вашему гарнизону. Если и это не поможет то тогда необходимо обратиться в гарнизонный военный суд.







