-
Вопрос № 00217438
Добрый день! Нужно ли женщине-медику, не являющейся гражданкой РФ, при трудоустройстве на работу в РФ предъявлять военный билет? Или это правило только для граждан страны
Военный билет при трудоустройстве обязаны предъявлять только граждане РФ мужского пола, подлежащие воинскому учёту. Иностранные граждане, в том числе женщины-медики, данному требованию не подлежат. Иностранный специалист планирует работать по трудовому договору или в рамках гражданско-правового соглашения? На практике работодатели нередко путают перечень обязательных документов для иностранных работников с перечнем для граждан РФ, что влечёт отказ в приёме на работу без правовых оснований. Миграционное и трудовое законодательство образуют здесь жёсткую связку: разрешение на работу или патент, уведомление территориального органа, специальные требования к медицинским работникам - каждый элемент строго регламентирован, и нарушение любого из них квалифицируется как самостоятельное правонарушение с санкцией до 1 000 000 рублей для юридического лица. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Нет, иностранной гражданке при трудоустройстве в РФ предъявлять военный билет не нужно. Это правило распространяется исключительно на граждан Российской Федерации.
Согласно ч. 3 Ст. 327.3 ТК РФ, иностранные граждане полностью освобождены от обязанности предоставлять документы воинского учета при приеме на работу. По закону иностранцы не подлежат воинскому учету в России и не могут быть признаны военнообязанными, вне зависимости от их медицинской профессии или наличия вида на жительство (ВНЖ).
