-
Вопрос № 00215624
Возможно ли через суд обязать СФР засчитать период работы РКС? Брала справку о территориальной принадлежности в архиве, о том что этот работодатель арендовал помещение в моем городе. Справка не помогла. Все равно прислали отказ. Сфр по ЯНАО делали запрос в ХМАО, оттуда пришел ответ, что в архив данный предприниматель данные не сдавал. ( Предприниматель уже закрылся, мне помочь ничем не смодет(
Да, через суд можно обязать СФР засчитать период работы в РКС. Суды исходят из того, что отсутствие у работодателя первичных документов не лишает права на включение спорного периода в стаж, если факт работы подтверждён иными доказательствами.
Обязанность доказывания лежит на вас (ст. 56 ГПК РФ). Основной документ — трудовая книжка, она является основным доказательством трудовой деятельности. При её наличии суды часто удовлетворяют такие требования. В качестве дополнительных доказательств используйте: архивную справку о территориальной принадлежности работодателя, расчётные листки, приказы, сведения о зарплате, свидетельские показания коллег.
Что делать:
Подготовьте исковое заявление к ОСФР (ваш регион) о признании решения незаконным и возложении обязанности включить период в стаж РКС.
В иске укажите, что работодатель не сдал документы в архив, однако факт работы подтверждается трудовой книжкой и архивной справкой.
Заявите ходатайство об истребовании доказательств: суд может направить запросы в налоговые органы о регистрации ИП, в банки о движении средств, а также допросить свидетелей.
Подайте иск в районный суд по месту вашего жительства или по месту нахождения ответчика (ст. 28, 29 ГПК РФ).
Срок исковой давности для обжалования отказа СФР составляет 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении ваших прав (ст. 219 КАС РФ). Если срок пропущен, подайте ходатайство о его восстановлении с указанием уважительных причин.
Да, обязать СФР засчитать стаж РКС через суд абсолютно возможно. Судебная практика стоит на стороне работников: Конституционный и Верховный Суды РФ неоднократно указывали, что халатность работодателя, не сдавшего документы в архив, не должна лишать гражданина пенсионных прав.
Поскольку СФР оценивает только прямые документы, они были обязаны выдать отказ. В суде же действует совершенно другой принцип — там принимается совокупность косвенных доказательств.
Сделана ли запись в трудовой книжке об этом периоде и указано ли там, что работа велась в районе Крайнего Севера?
