Работа?

Ситуация: Компания фактически прекратила работу с 15.07.2026, а теперь просит вас уволиться по собственному желанию. Вы опасаетесь остаться без компенсаций, поскольку работы нет, а инициатива увольнения исходит не от вас.

Правовая оценка: По Трудовому кодексу РФ, если работодатель прекращает деятельность (ликвидация организации), увольнение должно происходить по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а не по вашему заявлению. В этом случае вы имеете право на компенсацию: выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохранение среднего заработка на период трудоустройства (до двух месяцев, в отдельных случаях — до трёх, ст. 178 ТК РФ).

Если вы напишете заявление на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), право на выходное пособие вы теряете, и получите только расчет за отработанное время и неиспользованный отпуск.

Риски и нюансы:
— Если подпишете заявление по собственному желанию — компенсаций при ликвидации не будет.
— Фактическое отсутствие работы (простой) не является основанием для лишения вас выплат при ликвидации.
— Работодатель обязан уведомить вас о предстоящем увольнении за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ), и только после этого расторгнуть договор по ликвидации.

Что делать:
1. Не подписывайте заявление на увольнение по собственному желанию, если хотите получить компенсацию.
2. Требуйте от работодателя оформить увольнение по ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
3. Попросите предоставить приказ о ликвидации и письменное уведомление о предстоящем увольнении.
4. Зафиксируйте факт отсутствия работы (например, письменно запросите разъяснения по поводу простоя или ликвидации).
5. Если работодатель отказывается оформлять увольнение по ликвидации, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Что уточнить:
— Есть ли приказ о ликвидации организации?
— Получали ли вы официальное уведомление о предстоящем увольнении?
— Оформлен ли простой официально и выплачивается ли за это время зарплата?

Для точной оценки ваших прав и составления грамотных документов рекомендую проконсультироваться с юристом лично.