Самозанятый?

(1 ответ)

Уход за ребёнком инвалидом и самозанятым можно быть одновременно

Собанин Виктор Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Право на ежемесячную выплату по уходу есть у неработающего трудоспособного человека. Само по себе оформление самозанятости (налога на профессиональный доход, НПД) не делает человека «работающим» в смысле закона — по умолчанию самозанятые не платят страховые взносы, и формально они не считаются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования. Поэтому, если вы просто зарегистрировались как самозанятый и не стали добровольно отчислять взносы в Социальный фонд, право на выплату сохраняется. А если вы добровольно вступили в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и начали платить взносы — тогда вас считают застрахованным, и выплата по уходу не положена.

Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
В Российской Федерации лицо, осуществляющее уход за ребёнком-инвалидом, имеет право получать соответствующие выплаты и льготы. Одновременно такой гражданин может быть самозанятым (зарегистрирован в качестве плательщика налога на профессиональный доход), но с определёнными ограничениями.

Применимые нормы:
Основные положения регулируются Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов», постановлениями Правительства РФ и Налоговым кодексом РФ (гл. 26.5 — налог на профессиональный доход).

Риски, нюансы и ответственность:
Право на получение компенсационной выплаты по уходу за ребёнком-инвалидом сохраняется только при условии, что лицо, осуществляющее уход, не работает по трудовому договору и не состоит на учёте как безработный. Самозанятость (налог на профессиональный доход) не считается формальной занятостью по трудовому договору, поэтому в большинстве случаев компенсация не утрачивается. Однако при этом важно, чтобы доходы от самозанятости были официально декларированы, и не было иных оснований для прекращения выплаты (например, трудоустройства по найму).

Пошаговые действия:
1. Убедитесь, что вы зарегистрированы как самозанятый через приложение «Мой налог» или портал ФНС РФ.
2. Сообщите в орган социальной защиты (ПФР или МФЦ), что осуществляете уход за ребёнком-инвалидом и зарегистрированы как самозанятый.
3. В случае запроса предоставить справку о статусе самозанятого и отсутствии трудовых отношений.
4. Следите за тем, чтобы не заключать трудовые договоры, иначе право на выплату будет утрачено.
5. Если возникнут вопросы или отказы в выплатах — запросите письменное обоснование и обратитесь за консультацией к юристу.

Что уточнить:
Для точного вывода нужно знать, получаете ли вы компенсационную выплату как неработающее лицо, и не работаете ли по трудовому договору или ГПХ, а также не стоите ли на учёте в центре занятости.

Если потребуется детальный разбор вашей ситуации и документов, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
600 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
264 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам