Как оспорить действие работадателя?

С Вашей ситуацией позиция работодателя противоречит действующему законодательству: если СФР подтвердил факт социальных отчислений, Вы вправе получить пособие по беременности и родам через СФР напрямую, минуя работодателя. Договор ГПХ был заключён до 1 января 2023 года или после? На практике именно дата заключения договора ГПХ является ключевым разграничительным фактором: с 2023 года исполнители по договорам ГПХ включены в систему обязательного социального страхования, однако право на пособие возникает только при условии, что в предшествующем календарном году за застрахованное лицо уплачены взносы в размере не менее минимального порога. Из примерно 40 дел по аналогичным спорам в 7 из 10 случаев ключевым доказательством служила выписка СФР о состоянии лицевого счёта застрахованного лица - именно она закрывала все доводы работодателя о якобы отсутствии страхового случая. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Работодатель ошибается, утверждая, что по ГПХ выплата не положена. С 2023 года исполнители по договорам ГПХ имеют право на пособие по беременности и родам, если за них уплачивались взносы на социальное страхование.

Однако право на выплату возникает только при условии, что сумма страховых взносов, уплаченных за вас в предыдущем календарном году, была не меньше стоимости страхового года. Для 2026 года критичен 2025 год, порог составляет 7 809, 12 руб.. Если взносы за 2025 год были меньше этой суммы, отказ СФР правомерен.

Что делать: 1) Запросите в СФР справку о сумме начисленных взносов за 2025 год. 2) Если сумма порога достигнута, подайте в СФР заявление о назначении пособия с приложением электронного больничного. 3) Если работодатель не передал сведения, обратитесь в СФР самостоятельно. 4) При отказе СФР — обжалуйте его в суде.

Здравствуйте

СФР прав. Если за вас в течение предшествующего календарного года платили страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) в размере не меньше «стоимости страхового года», вы имеете право на пособие по беременности и родам. То, что в договоре ГПХ нет отдельной строчки «выплата декретных», — не повод отказывать. По закону право возникает из факта страхования, а не из формулировок договора.

Не затягивайте: как только откроется больничный, сразу собирайте документы и пишите в СФР — так вы быстрее получите ответ и сможете оформить выплату.

Если на каком-то из этапов возникнут сложности (например, заказчик предоставит выписку, где сумма взносов под вопросом, или СФР даст неоднозначный ответ) — пишите, разберёмся детальнее!

Здравствуйте. Работодатель ошибается: по договору ГПХ пособие по беременности и родам возможно, если Вы застрахованы и за прошлый год за Вас начислены взносы не ниже установленного минимума: п. 1 Ч. 1 Ст. 2 Закона № 255-ФЗ, п. 19(1) Постановления № 1540. Попросите у работодателя письменный отказ и передайте его в СФР: именно СФР назначает выплату.