Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение в отпуске?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый вечер!
Подскажите как правильно поступить.
Трудоустроен вахтовым методом в Магаданской области с 02.08.2025.
До 15.07.2026 в отпуске не был.
С 15.07.2026 до 28.08.2026 нахожусь в отпуске, отпускные выплачены.
С 12.08.2026 мне нужно приступить на новую работу.
Как мне правильно уволиться с работы, чтобы не пришлось возвращать отпускные и не быть должным предприятию?

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Чтобы уволиться без необходимости возвращать отпускные и не остаться должным предприятию, вам нужно подать заявление на увольнение по собственному желанию с датой увольнения 11 августа 2026 года.

Вы отработали на предприятии с 02.08.2025 по 11.08.2026. Этот период составляет 1 год и 10 дней. По правилам округления (ст. 421 ТК РФ), излишние дни менее половины месяца отбрасываются. Ваш стаж для отпуска равен ровно 12 месяцам.

За полный рабочий год сотрудникам на Крайнем Севере (включая Магаданскую область) полагается минимум 52 календарных дня отпуска (28 основных + 24 северных).

Ваш текущий отпуск длится с 15.07.2026 по 28.08.2026 (всего 45 календарных дней). Поскольку за отработанный год вы заслужили 52 дня, а отгуляете только 45, вы не использовали отпуск авансом.

Вы переработали свой стаж, поэтому работодатель не имеет права удерживать выплаченные отпускные. Напротив, при увольнении 11.08.2026 компания останется должна вам компенсацию за 7 неотгулянных дней (52 - 45 = 7).

По закону (ст. 80 ТК РФ) работник обязан предупредить работодателя за две недели. Чтобы уволиться 11 августа, вам необходимо направить заявление не позднее 28 июля 2026 года.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за развернутый ответ, Денис Александрович! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Подайте заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты 12.08.2026 (ст. 80 ТК РФ). Поскольку отпуск заканчивается 28.08.2026, а вы увольняетесь до его окончания, за дни отпуска, использованные авансом, работодатель вправе удержать задолженность при расчете (абз. 5 Ч. 2 Ст. 137 ТК РФ).

Удержание возможно, только если сумма позволяет, и не превышает 20% от выплаты, причитающейся вам в день увольнения (ч. 1 Ст. 138 ТК РФ). Если денег на эти цели не хватит, задолженность можно погасить добровольно.

Что делать:

Напишите заявление об увольнении с 12.08.2026.

В день увольнения получите расчётный лист и проверьте сумму удержания (не более 20% от суммы к выплате).

Если удержание не произведено или не покрывает долг, уточните у работодателя сумму задолженности и порядок её возврата.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Спасибо за ответ
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Вам не придется возвращать отпускные, так как за отработанное время вы полностью заслужили (и даже не до конца использовали) положенные дни отдыха. В районах Крайнего Севера (Магаданская область) к основному отпуску (28 дней) добавляется обязательный северный отпуск (24 дня), что дает в сумме 52 календарных дня отпуска за рабочий год. За период работы с 02.08.2025 по 12.08.2026 вы полностью отработали 12 месяцев и 10 дней (округляется до полных 12 месяцев). Вы заработали ровно 52 дня отпуска, а отдыхаете только 45 дней (с 15.07.2026 по 28.08.2026). Предприятие не только не сможет удержать с вас деньги, но и останется должно вам компенсацию за 7 неиспользованных дней

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы получили ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.07.2026 по 28.08.2026, но планируете уволиться и выйти на новую работу с 12.08.2026. Важно правильно оформить увольнение, чтобы не возникло обязанности возвращать “лишние” отпускные, если отпуск был предоставлен авансом за неотработанное время.

Применимые нормы
Вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ (далее — ТК РФ), в частности статьями 127, 122, 123, 140 и 137 ТК РФ.

Риски и нюансы
1. Если вы использовали отпуск авансом (то есть за период, который фактически еще не отработали), работодатель при увольнении вправе удержать из вашей зарплаты сумму за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ).
2. Если вы увольняетесь в период отпуска, днем увольнения будет последний день отпуска, если иное не согласовано с работодателем (ст. 127 ТК РФ).
3. Если вы хотите уволиться до окончания отпуска (например, 11.08.2026), отпускные за неиспользованные дни отпуска с 12.08.2026 по 28.08.2026 будут считаться переплатой, и работодатель может удержать их при окончательном расчёте.
4. Если вы отработали полностью тот период, за который предоставлен отпуск, удержаний не будет.

Пошаговые действия
1. Уточните у работодателя, за какой период предоставлен отпуск (например, за период с 02.08.2025 по 01.08.2026 или за будущий период).
2. Если отпуск предоставлен “авансом” за неотработанное время, чтобы не возвращать отпускные, рекомендуется:
— Либо отработать до окончания периода, за который предоставлен отпуск;
— Либо согласовать с работодателем изменение даты окончания отпуска и увольнения, чтобы не возникла переплата.
3. Если планируете уволиться 11.08.2026 (до выхода на новую работу), подайте заявление об увольнении не менее чем за 2 недели до желаемой даты (ст. 80 ТК РФ).
4. В заявлении укажите последним днём работы 11.08.2026.
5. Если работодатель не возражает, согласуйте отзыв части отпуска и выход на работу до увольнения, чтобы отпускные не были переплатой.
6. В день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку и окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ).

Что нужно уточнить
— За какой конкретно рабочий период предоставлен отпуск (это влияет на расчет “аванса” и необходимости возврата отпускных).
— Согласен ли работодатель оформить отзыв из отпуска или изменить дату увольнения.

Вывод
Если отпуск предоставлен авансом, и вы увольняетесь до окончания периода, за который он был предоставлен, “лишние” отпускные удержат из расчёта. Чтобы этого избежать, согласуйте отзыв из отпуска или увольняйтесь после полного отработанного периода. Обратитесь к юристу для точной оценки с учетом ваших документов и графика отпусков.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
585 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
183 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.9
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 49 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    7 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 74 судебных дела
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    12 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Коровин Николай Геннадьевич — профиль на HARANT
    9.4
    14 отзывов
    Адвокат №771

    Коровин Николай Геннадьевич Адвокат прошел модерацию

    • Архангельск
    • Стаж более 22 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Коровин Николай Геннадьевич. Я являюсь адвокатом. Вот уже около 18 лет адвокатская деятельность для меня - это…
    Перейти
  • Юрист Щеглова Ксения Викторовна — профиль на HARANT
    9.4
    21 отзыв
    Юрист

    Щеглова Ксения Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 65 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Я предлагаю свои услуги по решению различных юридических вопросов и проблем. Я готова взять на себя все рутинные задачи, связанные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме