-
Вопрос № 00211097
Работаю в организации, по вахтам. Могу ли я потерять пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, если на отдыхающей вахте устроюсь по договору ГПХ на 10 дней?
Здравствуйте! Как правило, нет. Само по себе заключение договора ГПХ на 10 дней не является основанием для прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет.
С 2024 года право на пособие сохраняется даже при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком, в том числе на полный рабочий день (ст. 256 ТК РФ, ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ). Поэтому выполнение работ по договору ГПХ также не должно повлиять на выплату пособия.
Если хотите, могу уточнить ответ с учетом того, кто именно будет заказчиком по договору ГПХ — Ваш работодатель или другая организация.
Здравствуйте. Нет, вы не потеряете пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет.С 1 января 2024 года в России действуют новые правила (Федеральный закон № 614-ФЗ и № 620-ФЗ), согласно которым право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком полностью сохраняется даже при выходе на работу. Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: оформлен ли у вас на основной работе официальный отпуск по уходу за ребенком, или вы продолжаете трудиться по графику вахт?
Нет, пособие не потеряете.
Закон прямо сохраняет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет при работе по договору гражданско-правового характера (ГПХ) в период нахождения в отпуске по уходу. Работа по ГПХ не считается выходом из отпуска по основному месту работы. Выплата пособия продолжается вашим основным работодателем, у которого оно было назначено.






