-
Вопрос № 00208164
Здравствуйте. Подалт иск работодателю по поводу невыплаты зп. На заседание приехал и истец, и представитель ответчика. Судья заболел и заседание перенесли. Три недели не было информации, сегодня дозвонились до суда, заседание перенесли аж на 2 месяца. Приняли дело 7 мая, а перенесли на 4 августа. Это законно? Есть какие -то срокт вообще максимальные ?
По трудовым спорам установлен месячный срок рассмотрения дела. Перенос на 2 месяца формально допустим при болезни судьи, однако столь длительный срок - основание для подачи заявления об ускорении рассмотрения дела председателю суда. Работодатель является юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем? Практика показывает: в делах о невыплате заработной платы работодатели нередко используют тактику затягивания - заявляют ходатайства об истребовании дополнительных документов, оспаривают расчёт задолженности, инициируют встречные требования о возмещении ущерба, что кардинально меняет стратегию защиты интересов работника уже на стадии подготовки к первому заседанию. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Перенос судебного заседания на 2 месяца в вашей ситуации нарушает установленные законом процессуальные сроки, однако на практике такое случается из-за высокой загруженности судов и летних отпусков. Формально действия суда выходят за рамки стандартных ограничений Гражданского процессуального кодекса.
Да, законно. Скорее всего у судьи на июль намечается отпуск. В любом случае Вы на сроки рассмотрения дела повлиять не можете.







