Годовая отчётность по ВНЖ в России при наличии ИП в Казахстане?

Здравствуйте!

Уведомление нужно подать в течение 3 рабочих дней с даты расторжения трудового договора. За несвоевременное уведомление об увольнении иностранного гражданина ч. 3 ст. 18.15 КоАП влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Срок привлечения к административной ответственности за нарушения в сфере миграционного законодательства (статья 18.15 КоАП входит в эту категорию) составляет 1 год со дня совершения правонарушения.

Здравствуйте. Исходя из представленной вами информации нет ясности: 1. какая цель въезда указана в миграционной карте (если работа, то вы обязаны были в течении 30 дней с момента въезда пройти процедуру сдачи мед.анализов, фотографирование, дактилоскопирование, что является основанием для дальнейшего законного пребывания и осуществления трудовой деятельности. После заключить ТД или ГПХ с физ.лицом ии продлить МУ на год). Стоит обратить внимание, если вы не прошли данную процедуру это грозит привлечением к административной ответственности. 2. если у вас цель въезда в миграционной карте указана - частная, вы по истечению 3 мес. пребывания обязана покинуть РФ на 91 день, однако с января 2025 г. начнет действовать правило 90/365, т.е. вернуться в РФ вы сможете только через год с момента выезда. Либо вы должны были в период пребывания подать документы на ВНЖ и на этом основании продлить регистрацию.

Ехать домой и отдыхать не менее 3-х месяцев, а потом новый заезд.

Ничего не поможет. Вы уже нарушили миграционное законодательство и подлежите депортации или выдворению.

Здравствуйте!

К сожалению без выезде никак. Вам лучше осуществить перезаезд, чтобы в дальнейшем не получить запрет на въезд в РФ.

Добрый день!

Граждане Казахстана могут находиться в России без визы до 90 дней в течение каждого 180-дневного периода согласно соглашению между странами. Однако для пребывания дольше 90 суток необходимо оформить соответствующие документы.

Важные нюансы:
Самозанятость в РФ:

Граждане Казахстана могут зарегистрироваться как самозанятые в России через приложение «Мой налог», указав адрес места деятельности в РФ.

Самозанятость не является основанием для автоматического продления срока пребывания более 90 дней. Она лишь легализует доходы, но не меняет миграционный статус.

Как продлить пребывание:

Патент или разрешение на работу: Если самозанятость приравнивается к трудовой деятельности, может потребоваться патент. Однако самозанятые обычно освобождены от его получения, но это нужно уточнить в местном УВМ МВД.

Временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ): Эти статусы позволяют находиться в РФ длительно, но требуют соблюдения квот и предоставления пакета документов (например, подтверждение доходов, медицинские справки).

Учебная виза или приглашение: Если цель пребывания связана с обучением или иными основаниями.

Регистрация:

Даже при самозанятости необходимо встать на миграционный учет в течение 7 дней после прибытия в РФ и продлевать регистрацию при необходимости.

Вывод:
Самозанятость сама по себе не продлевает разрешенный 90-дневный срок пребывания. Для законного нахождения в РФ дольше 90 дней гражданину Казахстана нужно оформить:

Патент (если деятельность требует его получения),

РВП/ВНЖ,

Иные разрешительные документы.

Рекомендуется обратиться в территориальное подразделение МВД РФ по вопросам миграции для уточнения актуальных требований.

Если ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно.

Здравствуйте! Для трудоустройства гражданина Казахстана в России важно соблюсти миграционные и трудовые правила. Вот основные шаги и требования: Для принимающей стороны (работодателя)Работодатель должен: Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (если профессия не входит в разрешённый список для граждан Казахстана).Исключение: Граждане Казахстана (как члены ЕАЭС) могут работать без квот и разрешений, но только по профессиям из Перечня № 637 от 16.11.2022 (включает большинство рабочих специальностей, ИТ, строителей, врачей и др.).Оформить трудовой договор в соответствии с ТК РФ. Уведомить МВД о приёме на работу в течение 3 рабочих дней с момента заключения договора.2. Для сотрудника (гражданина Казахстана)Действительный паспорт (или удостоверение личности РК).Миграционная карта (с отметкой о въезде, цель – "работа").Трудовая патентная книжка (не нужна!) – граждане Казахстана работают без патента. СНИЛС (можно оформить через работодателя).ИНН (можно получить в ФНС).Медосмотр (если профессия требует, например, в сфере общепита, медицины, образования).3. Сроки трудоустройства30 дней с даты въезда – можно работать без регистрации (по правилам ЕАЭС).После 30 дней – нужна регистрация по месту пребывания (если остаётся в РФ).4. Регистрация по месту работы. Работодатель может оформить регистрацию по месту работы (если предоставляет жильё).Если сотрудник живёт в другом месте, нужна обычная регистрация по месту пребывания (через МВД, Госуслуги или почту).5. Нужна ли дополнительная регистрация? Да, если сотрудник остаётся в России дольше 30 дней. Если работодатель делает регистрацию по месту работы, другой не требуется. Если нет – нужно оформить временную регистрацию (например, через арендодателя).6. Что будет, если нарушить сроки? Просрочка регистрации → штраф 2 000–5 000 ₽ (для работника) и 400 000–800 000 ₽ (для работодателя). Гражданин Казахстана может устроиться на работу сразу после въезда (если профессия в Перечне № 637).Регистрация нужна после 30 дней пребывания, её можно оформить по месту работы или жительства. Работодатель должен уведомить МВД о приёме на работу в 3-дневный

Срочно подайте документы на продление регистрации через:
Работодателя (если есть трудовой договор);
УВМ МВД, указав уважительные причины просрочки (например, задержки с документами).
При наличии трудового договора работодатель обязан уведомить МВД о приеме на работу. Используйте это как основание для восстановления регистрации.
Граждане Казахстана могут пребывать в РФ 30 дней без регистрации (по ЕАЭС). Если срок превышен — нарушение.
Если регистрацию не восстановить, возможен запрет на въезд (до 10 лет) и штраф.
Обратитесь в УВМ МВД с заявлением и документами (миграционная карта, трудовой договор, паспорт). Даже при просрочке иногда удается избежать санкций, если нарушения неумышленные.

Здравствуйте. Миграционный учет для гражданина Казахстана может быть продлен на основании трудового договора. Напишите заявление его рассмотрят в течение 3 дней

Регистрация в Москве или Московской области обязательна, так как для трудовой деятельности иностранного гражданина важно соблюдение миграционных требований. При разъездном характере работы регистрация в Москве может быть недостаточной, нужно уточнить, где конкретно будет работать сотрудник, чтобы определить, требуется ли регистрация по месту работы. Трудовой договор в этом случае подтверждает право на работу, но регистрация необходима для законного нахождения в регионе. В случае вопросов по регистрации, нужно обратиться в миграционную службу.

Оставьте отзыв о консультации.

Здравствуйте! Учитывая, что вы гражданин Казахстана и уволились 25.05.2025: 90 дней без договора: Отсчёт начинается с 26.05.2025. Предыдущее пребывание по трудовому договору не учитывается в этих 90 днях. 15 дней для нового договора: Да, вы имеете право на эти 15 дней (до 09.06.2025 включительно) после увольнения для поиска нового договора, если срок с момента въезда не превысил 90 суток. Дата законного пребывания: По 15 дням: до 09.06.2025 (но это уже прошло). По 90 дням без договора: до 23.08.2025 (отсчёт с 26.05.2025). Нужно срочно заключить новый трудовой договор: Это продлит законное пребывание. Выехать из РФ: Если новый договор не заключён, выехать до 23.08.2025, чтобы избежать нарушения. С 10.06.2025 вы уже находитесь в режиме 90 дней (с 26.05.2025), поскольку 15-дневный срок для заключения нового договора истёк.

Здравствуйте. Гражданин Казахстана имеет право находиться в России до 9 июня 2025 года. В случае увольнения, у него есть 15 дней для заключения нового трудового договора. Если по истечении этого срока новый договор не будет заключен, гражданину необходимо либо покинуть страну, либо легализовать свое пребывание в соответствии с российским законодательством.

Здравствуйте. В вашей ситуации вы как гр. РК имеете право оформить статус самозанятого и заключить трудовой договор или ГПХ. При этом вы вправе в упрощенном порядке подать документы на ВНЖ и на основании справки о приеме документов на рассмотрение ВНЖ продлить МУ. Без выезда, без лишних финансовых затрат спокойно трудоустроиться.

Здравствуйте. Если вы хотите снова работать в России, лучше найти новую работу до 18 июля или выехать и заехать снова с трудовым договором. Тогда 90-дневное ограничение для вас не действует. Если заедете без работы, могут не пустить или разрешить оставаться всего на короткий срок, так как могут посчитать, что вы уже пробыли в России почти всё время, разрешенное без визы.

Если остались вопросы, обращайтесь по указанным в профиле контактам

Здравствуйте, если остальные собственники не против, вы вправе поставить на учет мигранта в своей собственности.

Здравствуйте, если у вас остались обязательства и вы их не выполнили, к примеру кредит, то вам могут запретить выезд, до выполнения требований суда или органа установившего запрет

Ограничение 90 дней для гражданина Казахстана при ожидании ВНЖ сохраняется — стандартно, ожидание рассмотрения не даёт автоматически права находиться в РФ свыше 90 дней в каждые 180 дней (за исключением наличия патента, трудового договора, РВП, статуса высококвалифицированного специалиста и т.п.).
Уведомлять дополнительно МВД не нужно — факт подачи заявления и уведомление на руках может помочь, но не освобождает от необходимости соблюдать режим пребывания.
Продлено пребывать без дополнительного основания нельзя — чтобы остаться легально более 90 дней, нужен либо миграционный учёт с рабочим договором, либо патент, либо иной легализующий статус. Период ожидания сверх 90 дней без законного основания может быть признан нарушением режима и повлиять на дальнейшее оформление ВНЖ и других статусов.
Если нужна индивидуальная помощь с вашей ситуацией — пишите!

Здравствуйте, нет не является. Можно.

Здравствуйте. Да, если срок регистрации истек и миграционные органы требуют выезда, то, скорее всего, гражданину Казахстана необходимо выехать из России и затем вернуться для продления регистрации.

Нет, не имеете права.

Здравствуйте. Заключить договор ГПХ с гражданином Казахстана, находящимся по миграционной карте с целью «Туризм», нельзя. Необходимо изменить цель въезда на «Работа», только после этого возможно оформление договора.