Пособия по уходу за ребенком?

(1 ответ)

Добрый день, подскажите, пожалуйста
Являюсь сотрудником Росгвардии
Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и при этом отказаться от пособия?
Оформить пособие хотели на другого члена семьи
Заранее спасибо

Исхаков Булат Римович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Здравствуйте! Если пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет не оформлено, то Вы можете взять отпуск без пособия. Для этого другой человек первым уходит в отпус по уходу за ребенком с оформлением пособия, после назначения пособия он выходит из отпуска на работу. А Вы оформляете отпус по уходу за ребенком без назначения пособия. Более подробную информацию Вы должны уточнить в отделе кадров, так как могут быть свои нюансы.

Гость
Спасибо за грамотный подход и ясные рекомендации!
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Сотрудники Росгвардии — это военнослужащие по закону "О воинской обязанности и военной службе", и на них распространяются особые правила предоставления отпусков и выплаты пособий. Отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет военнослужащим предоставляется, но с рядом особенностей, отличающихся от общегражданских норм.

Применимые нормы
Основной нормативный акт — Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Согласно статье 11.1, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет предоставляется одному из родителей-военнослужащих, но только женщинам-военнослужащим. Мужчинам-военнослужащим такой отпуск не предоставляется, за исключением случаев, когда они являются единственными родителями.

Пособие по уходу за ребёнком регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Пособие может быть назначено любому члену семьи, фактически осуществляющему уход за ребёнком, если он не получает пособие по месту работы.

Риски и нюансы
1. Если вы женщина-военнослужащий, вы вправе взять отпуск по уходу за ребёнком и отказаться от пособия. В этом случае другой член семьи (например, бабушка или отец ребёнка) может оформить пособие на себя, если он фактически ухаживает за ребёнком и не получает аналогичное пособие по месту работы.
2. Если вы мужчина-военнослужащий и не являетесь единственным родителем, право на отпуск по уходу за ребёнком у вас отсутствует, но пособие на другого члена семьи оформить возможно.

Пошаговые действия
1. Уточните, имеете ли вы право на отпуск по уходу за ребёнком в зависимости от вашего пола и семейного положения.
2. Если отпуск предоставляется (вы женщина-военнослужащий), подайте рапорт командованию с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребёнком.
3. Напишите отказ от получения пособия (это не обязательно, но желательно для подтверждения вашего волеизъявления).
4. Другой член семьи обращается в отделение соцзащиты или по месту работы с заявлением о назначении пособия по уходу за ребёнком, предоставив справку с вашего места службы о том, что вы отпуском пользуетесь, но пособие не получаете.
5. Если вы мужчина-военнослужащий, но являетесь единственным родителем, порядок аналогичен.

Что уточнить
Для точного ответа нужно знать ваш пол и являетесь ли вы единственным родителем. Это влияет на возможность оформления отпуска.

Для точной оценки ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам