Как получить деньги ?я вышла на работу, оплату обещали после смены, не заплатили?

(2 ответа)

Можно ли получить деньги?мне обещали оплату после работы, и не заплатили

Чижов Алексей Алексеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Да, требовать оплату можно, но перспектива зависит от главного условия: сможете ли вы подтвердить, что вас фактически допустили к работе и вы выполнили смену по поручению работодателя или его представителя. Ключевой риск — если договор письменно не оформлялся, придется доказывать сам факт работы, договоренность об оплате и размер обещанной суммы. Если отношения были трудовыми, важна ст. 67 ТК РФ: трудовой договор считается заключенным, если работник фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя. Также по ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику регулярно и в установленном порядке; задержка оплаты после фактически выполненной работы может быть основанием для требований о выплате заработка и компенсации. Общий вектор действий: сохранить переписку, сведения о смене, график, пропуск, фото, данные свидетелей, любые подтверждения допуска к работе и обещанной оплаты; затем можно заявлять требование работодателю, а при отказе рассматривать обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить документы, даты, переписку и фактические обстоятельства.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, получить деньги можно, даже если вы работали без официального договора, так как по закону (ст. 67 ТК РФ) трудовые отношения считаются возникшими с момента фактического допущения к работе

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Если вам обещали оплату после выполнения работы, но не заплатили, у вас есть основания требовать выплату, если между вами и заказчиком были договорённости (устные или письменные) о выполнении работы за вознаграждение. Такие отношения регулируются гражданским законодательством, в частности, нормами о договоре подряда (ст. 702–729 ГК РФ) или оказании услуг (ст. 779–783 ГК РФ) — в зависимости от характера работы.

Какие нормы применимы:
— Гражданский кодекс РФ: глава 37 (подряд), глава 39 (возмездное оказание услуг).
— Если отношения трудовые (вы работали как сотрудник), применяются нормы Трудового кодекса РФ.

Риски, сроки, нюансы:
— Если договор был устным, потребуется подтвердить факт выполнения работы и договорённости (переписка, свидетели, акты, документы, платежные поручения, и пр.).
— Срок исковой давности по таким требованиям — 3 года с момента, когда вы узнали о нарушении права (ст. 196 ГК РФ).
— Если вы работали официально (по трудовой книжке или договору), ответственность работодателя строже, и можно обратиться в трудовую инспекцию и/или суд.

Что делать пошагово:
1. Соберите все доказательства: переписку, задания, акты, счета, свидетельства, любые подтверждения договорённостей и факта выполнения работы.
2. Направьте заказчику письменную претензию с требованием оплатить работу (лучше по почте с уведомлением или через электронную почту с фиксацией отправки).
3. Если реакции нет — можно обращаться в суд с иском о взыскании задолженности. Для этого потребуется подготовить исковое заявление и приложить доказательства.
4. Если отношения трудовые — можно также подать жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Что уточнить:
— Был ли заключён письменный договор?
— Какой характер работы (услуга, подряд, трудовые отношения)?
— Есть ли подтверждение факта выполнения работы и объёма?
— Кто именно ваш заказчик (физическое или юридическое лицо)?

Для точной оценки ситуации и подготовки документов рекомендую проконсультироваться с юристом.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
8 минут среднее время ответа
229 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву