Как восстановить ся в должности?

(1 ответ)

Здравствуйте. Подписал мед. Заключение легкий труд. Буду делать операцию варикоза. Как во становится в должности. На новый мед. Осмотр организация направление дать не может.

Чижов Алексей Алексеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Восстановление в прежней должности возможно не автоматически, а при наличии медицинского заключения о допуске к выполнению прежней работы. Пока действует заключение о необходимости «легкого труда», работодатель обязан учитывать медицинские противопоказания и не вправе допускать к работе, которая вам противопоказана. Это следует из ст. 73 ТК РФ: при нуждаемости работника во временном переводе по медицинскому заключению работодатель обязан перевести его на другую имеющуюся работу, не противопоказанную по состоянию здоровья. Ключевое условие — новое медицинское заключение после лечения или операции, где будет указано, что ограничения сняты либо прежняя работа допустима. Также важна ст. 212 ТК РФ: работодатель обязан организовывать проведение обязательных медицинских осмотров в случаях, установленных законом. Если работа относится к тем, где медосмотр обязателен, направление обычно оформляет работодатель; если он безосновательно отказывает, это может быть предметом обращения в трудовую инспекцию или спора с работодателем. Общий вектор действий: письменно запросить у работодателя направление на медосмотр или письменное объяснение отказа, затем после операции получить медицинские документы о состоянии здоровья и пригодности к прежней работе. Перспектива восстановления зависит от содержания медзаключения, характера вашей должности и того, является ли медосмотр обязательным именно для этой работы. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить документы, даты, переписку и фактические обстоятельства.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка
Вы подписали медицинское заключение о необходимости легкого труда по состоянию здоровья (варикоз), планируете операцию и обеспокоены тем, как это повлияет на вашу работу и прохождение медосмотра, если организация не может выдать новое направление.

Применимые нормы
В данном случае действуют положения Трудового кодекса РФ (ст. 212, 213), а также Приказ Минздрава РФ №29н от 28.01.2021 (порядок проведения медосмотров). Работодатель обязан организовать медосмотр для работников, если это предусмотрено законодательством или медицинскими рекомендациями.

Риски, сроки, нюансы
— Если заключение о легком труде выдано медицинской организацией, работодатель обязан перевести вас на соответствующую работу или отстранить от работы, если такой работы нет (ст. 73 ТК РФ).
— Если вы временно нетрудоспособны (например, после операции), выдается больничный лист, и вы освобождаетесь от работы на этот период (ст. 183 ТК РФ).
— Без направления на медосмотр вы не сможете пройти его за счет работодателя, но имеете право пройти самостоятельно (за свой счет), если это важно для подтверждения состояния здоровья.

Пошаговые действия
1. Передайте работодателю копию медицинского заключения о необходимости легкого труда.
2. Если работодатель не может предоставить подходящую работу, он обязан отстранить вас с сохранением среднего заработка, если иное не предусмотрено (ст. 73 ТК РФ).
3. На период операции и восстановления оформите больничный лист.
4. Если нужен новый медосмотр, а работодатель не выдает направление, обратитесь письменно к работодателю с просьбой выдать направление. Если откажут — получите письменный отказ.
5. В случае отказа работодателя выполнить требования медзаключения, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Что уточнить
Важно знать:
— Какое именно заключение вы получили (форма, срок, ограничения);
— Есть ли у работодателя возможность предоставить легкий труд;
— Требуется ли по вашей должности регулярный медосмотр по закону или только по медицинским показаниям.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты прав рекомендую проконсультироваться с юристом с учетом всех документов и особенностей вашей работы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву